服装销售经理岗位职责

时间：2023-11-15 10:58:22 岗位职责我要投稿

服装销售经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的服装销售经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装销售经理岗位职责

服装销售经理岗位职责1

　　1、有多年服装（女装）销售经验，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的'发展。

　　7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

服装销售经理岗位职责2

　　1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

　　4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　5、店铺促销方案制定与跟进实施

　　6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的'应对措施

　　8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估；

　　10、完成上级临时交办的其他任务。

服装销售经理岗位职责3

　　1、负责女装的推广与销售；开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标；

　　2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收；

　　3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理；为客户提供良好的`售前、售中及售后服务；

　　4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案；

　　5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装销售经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责扬州区域5—8家零售店的销售服务管理（包括宝应，高邮，仪征区域）

　　2、各零售店铺的货品流转及库存管理

　　3、零售员工的招聘，培训及管理

　　4、协调与商场的.关系

　　5、店铺陈列及形象管理

　　任职资格：

　　1、23—35岁，两年以上相关管理工作经验

　　2、性格开朗，良好的团队合作精神

　　3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装销售经理岗位职责5

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的'落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

　　8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装销售经理岗位职责6

　　1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

　　2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

　　3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的`书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

　　4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

　　5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

　　6、主持市场部的全面工作；

　　7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

　　8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

　　9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

　　10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

服装销售经理岗位职责7

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标；

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议；

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策；

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持；

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等；

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策；

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施；

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等；

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法；

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划；

　　b、协调员工关系；

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会；

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的'培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理；

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进；

　　c、督导绩效考核标准的执行；

　　5、完成上级交代其他事务；无条件执行。

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