装饰公司话务员岗位职责

时间:2023-10-30 07:11:44 岗位职责 我要投稿
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装饰公司话务员岗位职责

  在现在社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的装饰公司话务员岗位职责,希望对大家有所帮助。

装饰公司话务员岗位职责

装饰公司话务员岗位职责1

  【部门职能】

  1、根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;

  2、负责公司品牌推广、对内对外的资源整合;

  3、市场信息的收集与分析;

  4、市场渠道维护与开发。

  (一)市场部经理直属下级:业务主管、业务员

  职务陈述:

  主持营销部部管理工作;根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。岗位职责:

  1、负责营销各阶段市场研究与定位;

  2、全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订;

  3、负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行;

  4、负责市场决策的事后评估与调整;

  5、参与产品研发,对产品设计、销售策略提出建议;

  6、参与项目文案创意。

  8、负责制定项目销售计划和销售任务;

  9、负责销售现场的日常管理及团队管理

  10、领导本部门协助完成公司下达的业绩指标;

  11、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;

  12、协调本部门内部整体工作关系和员工关系;

  13、制定本部门工作计划及培训计划,组织安排客服部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平;

  14、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;

  15、按时提报相关报表。

  (二)市场推广职责:

  (1)市场调研、情报收集、分析与预测;

  (2)负责公司品牌推广与业务推广方案策划;

  (3)根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的'方案;

  (4)主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,提出业务推广发展的建议和设想,指出发展方向;

  (5)调研诊断,找出业务推广中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。

  (6)协助其他部门制定或审查广告、宣传、公关、企业文化、危机处置等方面的策划。

  (7)协助企划部门完成公司品牌宣导及关活动的策划、组织工作;

  (三)业务主管、业务员职务陈述:

  (1)负责小区拓展及关系维护;

  (2)负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广

  岗位职责:

  1、开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源的畅通;(小区拓展及关系维护)

  2、及时了解客户需求并极时作出合理正确的反应;

  3、负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广;

  4、积极主动的完成上级领导交办的其他工作。电话推广:

  1、通过电话进行产品推广,完成各项销售指标;

  2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;

  3、开发新客户,拓展与老客户的业务,维护老客户关系;

  4、协调公司内部资源,提高客户满意度。

装饰公司话务员岗位职责2

  【部门职能】

  1、接待装修客户来访;

  2、承揽装修业务,促成装修交易;

  3、完成装修设计任务;

  4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。

  5、对装修设计方案负责任。

  (一)设计总监直属下级:设计师

  职务陈述:

  全面主持设计部管理工作,保证公司业绩指标的完成,并争取新高,为公司的发展提供建议并参与决策。岗位职责:

  1、全面负责设计部的各项管理工作,并承担责任;

  2、领导本部门完成公司下达的业绩指标;

  3、不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率;

  4、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;

  5、协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队;

  6、制定本部门工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平;

  7、为公司的`发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织;

  8、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;

  9、全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策;

  10、按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。

  (二)首席设计师直属上级:设计总监

  职务陈述:

  做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的设计能力,研究施工工艺及出现的问题,协助其他设计师谈单,为签单客户提供服务,与客户良好相处,以最佳的设计方案满足客户的需要,做好公司的样板工程。

  岗位职责:

  1、研发制作绘图方案;

  2、与设计师研讨设计方案;

  3、到施工现场解决设计缺陷问题;

  4、与客户洽谈;

  5、解决技术难题,培训设计师,对设计部工作提出改进意见;

  6、完成个人业绩指标和总业绩指标;

  7、关注、分析行业动态,提供研发报告。

  (三)各级设计师直属上级:设计总监

  职务陈述:

  与客户进行交流,做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作,注重客户关系维护工作,巩固老客户关系吸引新客户。

  岗位职责:

  1、遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理;

  2、接洽客户,了解客户需求,作出令客户满意的设计方案;

  3、按照公司规定做好签单工作,报价、图纸符合公司的要求,达到公司需要的工作能力,完成设计师业绩计划;

  4、到施工现场进行技术指导,做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通,保证工程顺利进行和客户满意;

  5、随时解决客户装修问题,做好客户回访,与客户建立良好关系,不断开发新客户;

  6、接受公司的各项培训,不断学习和交流专业知识,提高个人素质和业务能力;

  7、深入学习和认识公司的企业文化,向客户宣扬企业精神。

  (四)绘图员直属上级:设计总监职务陈述:

  根据签单设计师设计要求,完成全套设计方案的效果图和施工图。岗位职责:

  1、严格遵守公司的各项规章制度;

  2、配合设计师做好量房工作;

  3、遵守制图员职业道德,保守公司技术秘密,保护图纸信息安全;

  4、及时、认真的完成公司分派的各项任务,对设计成果负责;

  5、发扬团队精神,互帮互助,取长补短,提高部门能力,保证工作质量;

  6、积极参与培训、讲座、技术研究等活动,并在工作中注意学习,主动提高业务水平;

  7、支持并遵守公司的各项规章制度,积极响应及落实公司的工作计划;

  8、完成公司领导交办的其他工作。

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