保险内勤的岗位职责

时间：2023-08-04 07:34:16 岗位职责我要投稿

保险内勤的岗位职责15篇[集合]

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的保险内勤的岗位职责，希望能够帮助到大家。

保险内勤的岗位职责15篇[集合]

保险内勤的岗位职责1

　　职责：

　　1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作；

　　2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作；

　　3、做好业务数据的'统计工作；

　　4、做好承保单证的管理工作；

　　5、提醒外勤工作人员续保；

　　6、领导交办的其他工作；

　　任职要求：

　　1、文化程度：大学专科及以上；优秀者放宽学历。

　　2、必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先；

　　3、相关工作经验：1—2年车险保险业务核保工作经验

　　4、其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作；具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

保险内勤的岗位职责2

　　1、收集、跟踪保险市场信息、产品信息和营销活动信息；

　　2、协作领导开发企业客户；

　　3、帮助制作员工福利建议书，帮助领导起草投标文件；

　　4、与保险公司对接，帮助客户办理保全、理赔服务；

　　5、按要求汇总、报送部门相关服务、理赔等业务资料；

　　6、负责客户档案的'收集和整理；

　　7、领导交办的其他工作。

保险内勤的岗位职责3

　　职责：

　　1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试；

　　2、负责人事工作的制定和完善任职资格；

　　3、维护并拓展招聘渠道；

　　4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

　　任职要求：

　　1、本以上学历，人力资源相关专业，1—3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

　　2、具有良好的.亲和力、沟通能力及团队合作精神；

　　3、勤奋好学，勇于接受挑战

　　4、具有良好的沟通能力与心理素质；

保险内勤的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1。在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；

　　2。根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3。掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；

　　4。组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5。组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；

　　6。负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度；

　　7。组建并管理服务团队；

　　8。完成部门经理安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1。大专及以上学历有工作经验者优先；

　　2。擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的.服务意识；

　　3。热爱金融营销括展性工作；

　　3。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

保险内勤的岗位职责5

　　职责：

　　1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答；

　　2、负责公司产品的销售及推广；

　　3、根据经销计划，完成销售指标；

　　4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

　　6、按时参加公司各个培训和会议；

　　7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

　　应聘要求：

　　1、大专及以上学历（有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件）；

　　2、销售行业工作经验、业绩突出者优先；

　　3、积极向上者优先录取，有团队精神；

　　4、没有经验者可带薪培训；

　　5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的'客户服务意识；

　　7、有责任心，能承受较大的工作压力。

保险内勤的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；

　　2、根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3、掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；

　　4、组织、汇报、总结售后服务的`工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5、组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；

　　6、负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度；

　　7、组建并管理服务团队；

　　8、完成部门经理安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历有工作经验者优先

　　2、擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

　　3、热爱金融营销括展性工作

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

保险内勤的岗位职责7

　　1、负责单证审核整理及数据统计等工作；

　　2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则；

　　3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台；

　　4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；

　　5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任；

　　6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告；

　　7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据；

　　8、负责完成领导交办的'其他工作。

保险内勤的岗位职责8

　　1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标；

　　2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；

　　3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；

　　4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务；

　　5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；

　　6、负责销售渠道的`开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

保险内勤的岗位职责9

　　岗位职责汇报

　　部门：离石本部

　　姓名：杨瑞卿

　　岗位：综合内勤

　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展

　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。

　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；

　　三、具体流程及步骤：

　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。

　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的'业务员。

　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤；

　　第二项：业务员差勤及扣款

　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：

　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据；

　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。第三项：奖品的发放

　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：

　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。

　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。第三项：准新人及客户积累的录入

　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：

　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配；第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统；

　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印

　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印；二、工作对接人员：业务员

　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。

　　杨瑞卿

　　二○一四年二月二十四日

保险内勤的岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

　　2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3、将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5、接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的.险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1、年龄20—45周岁之间；

　　2、本科以上学历，男女不限；

　　3、性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

　　4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　　5、具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立；

保险内勤的岗位职责11

　　1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

　　2.接受案件委托，做好详尽的登记工作;

　　3.保险案件查勘、解释及督促工作;

　　4.未决案件的追踪工作;

　　5.交回案件的.分类、登记、审核存档等工作;

　　6.案件统计工作;

　　7.与其他部门间的协调工作;

　　8.领导交待的其他工作。

保险内勤的岗位职责12

　　职责：

　　1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传；

　　2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报；

　　3、对营业区的下属各个部门的业绩考核，进行追踪；

　　4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放；

　　5、负责每月营销会务的安排以及善后工作；

　　招聘要求：

　　1、年龄25—30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先；

　　2、熟练掌握日常人事管理的业务流程；

　　3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强；

　　4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的`愿望；

　　5、具有良好的沟通能力与心理素质；

　　6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

保险内勤的岗位职责13

　　职责：

　　1、在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作；

　　2、根据公司下达的保险项目，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3、掌握各项工作进度，及时整理汇报；

　　4、及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5、组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程；

　　6、完成部门经理安排的其他日常工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历有工作经验者优先；

　　2、做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑；

　　3、热爱保险行业、纯文职细心的`工作；

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

保险内勤的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责保险产品的签约统计、产品咨询；

　　2、负责产品业务上的'沟通；

　　3、处理日常行政工作（如数据录入统计、协议打印）；

　　4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁左右；

　　2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强；

　　3、具备良好的心里素质及沟通能力；

　　4、有保险行业从业经验者优先。

保险内勤的岗位职责15

　　职责；

　　1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传；

　　2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报；

　　3、对营业区的.下属各个部门的业绩考核、进行追踪；

　　4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放；

　　5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先；

　　2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养；

　　3、熟练掌握日常人事管理的业务流程；

　　4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力；

　　5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通；

　　6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。

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