总经理岗位职责

时间：2023-06-26 14:02:48 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责(15篇)

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总经理岗位职责(15篇)

总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责管理多家县域直营汽车销售门店,并对所管辖门店最终销量与利润负责

　　2.负责各门店销售团队招募,培养,管理,以完成销售目标

　　3.根据公司发展计划,完成新区域县级销售网点拓展计划,包含选址,建店,经营等

　　4.建立相关门店的市场、商品供应链、增值服务等业务体系

　　任职要求:

　　1. 能接受长期异地下县的工作性质

　　2. 担任过4s店店总或销售总监,任职期间业务有过明显提升

　　3. 正直、进取、合作、创新

　　4. 适应较频繁的出差节奏

　　5.较强的`自驱力、领导力、抗压能力和跨部门沟通能力

总经理岗位职责2

　　工作职责

　　一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　六、根据市场变化，不断调整公司的.经营方向，使公司持续健康发展。

　　七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

　　十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

　　十二、负责公司安全工作。

　　十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

　　十四、负责公司组织结构的调整。

　　十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

　　工作要求

　　教育培训

　　成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

　　工作经验

　　对于正规的大中型企业，需要20xx年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

总经理岗位职责3

　　工程总经理(地产项目)安华美博广东安华美博置业集团有限公司,安华美博,广东安岗位职责:

　　1、负责公司工程项目的指导及管理工作;

　　2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;

　　3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

　　4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;

　　5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;

　　6、负责对项目的进度、安全、成本进行综合管理,确保工程项目如期竣工。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,建筑、土木、工程类相关专业;

　　2、15年以上房地产行业经验,5年以上房地产项目工程总经理经验,有高级工程师职称、商业地产经验者优先;

　　3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

　　4、具有对大型工程项目的`策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;

　　5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。

总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责一系列重要产品的运营工作,能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉 ;

　　2.能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进。

　　3.产品上线后的产品运营相关工作

　　4.承担着产品设计与运营的`桥梁,负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档。

　　5.包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划。

　　6.负责产品下单、采购、生产、库存等过程监控、并与工厂进行及时对接,最终对销售结果的监控。'

　　岗位要求:

　　1.统招本科及以上学历,有1-3年酒水运营工作经验,了解一定的酒水行业知识者为佳

　　2.有一定的产品思维,能够进行场景和用户需求调研和分析

　　3.有较好的沟通协调能力,能够主动的推动项目落地

　　4.责任心强,认真细致,善于学习和思考

　　5.具备一定的数据分析能力'

总经理岗位职责5

　　1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;

　　2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的管理

　　3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的'销售方案;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等

总经理岗位职责6

　　1、根据公司提出的战略目标，制定的发展战略；提出的业务规划、经营方针和管控模式，经批准后组织实施。

　　2、加强公司的团队建设、规范内部管理；

　　3、组织拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　4、批准公司的规章制度、奖罚条例，审核公司工资奖金分配方案报公司批准后并组织实施；

　　5、审核签发以公司名义发出的文件；

　　6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的`工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施决议；

　　8、向总公司提出子公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　9、处理公司重大突发事件；

　　10、推进公司企业文化建设等。

总经理岗位职责7

　　一、岗位职责:

　　1.协助总经理,参与公司经营管理与决策;

　　2.组织并参与公司经营计划及预算方案;

　　3.督促各部门进行包装生产,质控,储运等工作;

　　4.为联盟酒企提供技术支持,服务联盟酒企。

　　二、任职要求:

　　1.15年以上白酒酒厂生产,管理,销售经验,10年以上同等岗位工作经验;

　　2.熟悉白酒酒厂的管理模式、流程及规范,熟练掌握白酒生产工艺,包装,物流运输;

　　3.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、创新能力和分析能力;

　　4.良好的'大局观,强烈的成本意识,良好的战略思维和系统思维。

总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、客户关系基础业务管理

　　1）对客户关系基础业务进行全面管控，建立标准及评价工具并有效落实；

　　2）完善业务检查及风险预控标准，组织对客户关系工作进行全面的稽核检查；

　　3）依据稽核检查结果，以客户导向对各体系的`产品、服务进行评价，建立有效的结果应用机制并落实；

　　4）能有效的把业务逻辑及经验转变成体系能力并在集团范围有效推广落实、评价管理；

　　2、满意度及客户关系发展

　　1）客户投诉管理：建立客户投诉管理体系并有效落实；完善台账等事务性工作体系，跟进并推动重大客诉的有效处理；

　　2）交付管理体系建设：建立交付服务、交付管理体系并推动落实；建立交付管理标准及测评机制；通过测评的落实，发现核心问题并推动解决。

　　任职资格：

　　1、全日制统招重点本科及以上学历，市场营销相关专业；

　　2、6年及以上集团或区域层级的客户研究及服务体系建设、管理经验；

　　3、清晰客户关系管理的业务逻辑及标准，资深客服风险预控管理及实操经验。

总经理岗位职责9

　　工程质量管理

　　1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。

　　2、负责对项目工程质量管理工作的监控。

　　3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。

　　4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。

　　5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。

　　工程安全管理

　　1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。

　　2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。

　　3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。

　　4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。

　　工程技术管理

　　1、负责公司工程技术的管理工作。

　　2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。

　　3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。

　　4、负责处理施工现场重大技术问题。

　　5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。

　　6、负责工程标准的搜集、整理、发布。

　　7、负责工程技术总结的管理工作。

　　8、组织施工图设计交底和图纸会审。

　　工程验收管理

　　1、负责临时施工用水、电及绿化、占道、破路等工程的施工及验收工作。

　　2、负责组织单位工程、人防工程、消防工程、燃气工程、供配电工程、环保工程的.验收工作。

　　3、参与项目和监理公司组织的基坑支护、重大的基础或地基处理工程、室外道路管线工程等的验收工作。

　　4、负责编制和审核工程统计报表。

　　5、建立和维护与相关单位之间的公共关系。

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

　　2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

　　3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

　　4、负责带领团队完成各项业绩指标;

　　5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

　　6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

　　7、其他运营管理相关工作;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

　　3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

　　4、全面的`协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;岗位职责:

　　1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

　　2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

　　3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

　　4、负责带领团队完成各项业绩指标;

　　5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

　　6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

　　7、其他运营管理相关工作;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

　　3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

　　4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;

总经理岗位职责11

　　1、落实执行总部的各项工作安排。

　　2、负责对各区域运营商的业务工作进行指导和监督

　　3、负责对各区域业务团队的`培训

　　4、负责“分时酒店”产品的运营落地

　　5、向各地运营商正确输出锐普士文化，传达执行总部的政策。

总经理岗位职责12

　　1 全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;

　　2 围绕公司下达的.利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;

　　3 负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;

　　4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

　　5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

　　6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

　　7 负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

　　8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

　　9 完成公司交办的其他工作。

总经理岗位职责13

　　1、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济事物合同和处理业务。

　　2、行使对分公司经理及以下人员的聘任解聘调配工作执行监督指导奖惩等权利。

　　3、站在全局的高度，本着实事求是公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　4、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　5、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　6、组织分公司相关部门负责人本着实事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的'沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　8、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。

　　12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。

　　13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。

　　14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

　　15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

总经理岗位职责14

　　一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

　　七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的'合法性。

　　十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

　　十二、负责公司安全工作。

　　十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

　　十四、负责公司组织结构的调整。

　　十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

　　十六、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　十七、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

　　十八、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　十九、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　二十、负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

总经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

　　2、参与项目初期的`研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。

　　3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

　　4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

　　5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

　　6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。

　　7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

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