贸易公司岗位职责（精选28篇）
在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的贸易公司岗位职责 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
贸易公司岗位职责 1
1、制定、维护、改进公司财务管理程序；
2、向上级领导提供各项财务报告和必要的财务分析；
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
4、负责公司电商平台的财务核算，负责店铺日常运营与财务方面对接的.工作处理，制作公司财务报表；
5、财会文件的准备、归档和保管；
6、完成上级领导临时指派的任务。
贸易公司岗位职责 2
1、负责商管总公司日常收款、资产管理和财务核算等工作；
2、执行财务业务工作计划和预算计划；
3、负责报销费用的审核、凭证的编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；
4、协助负责进行现金流量预测、成本核算及准备预测的`相关报告，定期编制各种财务、税务等统计报表并分别报送有关部门。
贸易公司岗位职责 3
1、负责公司材料的采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和材料采购时机；
3、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期等；
4、采购进度的跟踪。
贸易公司岗位职责 4
1、熟悉账务处理、税务等工作；
2、税务预缴，购买发票、资格认定、纳税申报；
3、负责成本结转，费用审核；
4、编制记账凭证，记账、结帐、出报表；
5、申报统计报表；
6、财务档案的整理和装订；
7、有工程类公司工作经验。
贸易公司岗位职责 5
职位描述
1、负责编写公司的'各项财务计划、财务预算;
2、负责对预算的执行情况进行监控;
3、协助编制、审核财务统计报表;
4、负责对原始报销单进行审核，指导会计按部门归集各项费用，编制各部门费用明细表，定期分析及提供建议。
任职资格
1、财务、审计、等相关大专以上学历;
2、3年以上财务经验;
3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
4、有良好的组织协调能力、沟通能力。
贸易公司岗位职责 6
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理各类税务事宜；
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表及各类管理报表；
3、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算，负责保管各类会计凭证；
4、根据公司的付款通知单，支付各项于业务相关的'款项；
5、登录公司内部管理系统，监控业务流程，并进行相关操作及推送；
6、核对各个渠道的回款，并与相关部门沟通，催收未回款金额；
7、收集、整理、归档各类付单据、小票及付款明细表；
8、负责每月与供应商对账，并出具手续费结算单，将单据交于会计人员开票；
9、领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责 7
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、进口品牌的`对接，采购，进关，清关。
3、监控产品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。
4、及时协调解决采购产品，客户服务过程中所产生的供货及质量问题。
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
贸易公司岗位职责 8
1、严格执行国家法律法规及公司规章制度，完成会计核算和各类报表编制工作；
2、配合完成公司内外部审计工作；
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，管理出纳业务；
4、负责编制税务申报文件，及安排税款缴纳；
5、参与税收筹划方案制定，并组织实施；
6、负责管理会计档案资料，组织做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他资料的保管归档；
7、负责开具发票，做好发票管控，妥善保管发票专用章，严格控制相关风险；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
贸易公司岗位职责 9
1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化；并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理；
2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存；
3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系；
4、负责库存药品的管理以及采购计划、付款计划等工作的`执行与跟进；
5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本；
6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性；
7、完成部门领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责 10
岗位职责：
1、全面统筹管理财务部事务；
2、参与财务相关管理制度的制定与实施；
3、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；
4、负责组织公司的财务分析工作；
5、负责其他领导安排财务相关工作。
任职要求：
1、35周岁以下，1年以上会计工作经验；
2、反映敏捷，品行端正，具有亲和力；
3、工作认真，诚实可信，有责任心；
4、能够全面统筹财务相关事宜。
贸易公司岗位职责 11
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的.拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求，管理制度《人事行政岗位职责》。
10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12、负责公司员工活动的策划和组织。
13、负责公司办公用品管理。
14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责公司档案的管理工作。
16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
贸易公司岗位职责 12
1、审核公司各部门采购申请及SAP订单。
2、根据公司发展主导供应商的'开发和评估，建立合格供应商名录；
3、维护和发展关键物料的战略供应商，进行战略合作；
4、市场信息把控及物料成本控制，监督及时进行商务谈判确保成本行业领先，和相关部门一起监控供应商QCD，建立供应商管理体系，并定期考核、协助供应商进行改进；
5、协调与控制付款账期，做好内外部沟通，配合财务部做好资金安排；
6、保证生产物料的及时供给，配合生产部门，根据生产计划调整到货计划；
7、负责制定部门流程、制度，并不断完善；确保部门高效完成工作；
8、负责审核采购内部文件资料、负责采购内部工作管理，协调与其他部门的沟通工作；
贸易公司岗位职责 13
1、负责所属项目的材料、双包和人工费的审核和支付工作；
2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作；
3、办理保函、履约保证金；
4、备用金、个人借款、工资及税金的支付和相关往来款项的.收回工作；
5、负责项目税收筹划、外经证的办理和总分包发票开具等相关税务工作；
6、负责施工合同、两算对比、安全生产责任状、经营协议和项目审计报告等资料的收集；
7、ERP的审核与核对工作；
8、完工项目对账、保本点的测算；
9、承办领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责 14
1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的'采购工作；
2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的处理，确保公司利益；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、提交有关采购类数据的统计；
贸易公司岗位职责 15
1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的`审核和报批工作。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
贸易公司岗位职责 16
1、 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；
5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；
6、积极配合银行做好对账、报账工作；
7、完成企业领导交办的其他相关工作。
贸易公司岗位职责 17
1、负责根据公司需求计划，组织具体实施，保证经营过程中的物资供应；
2、简历供应商考核，评测体系及标准；
3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择；
4、公司内部资料的保管和管理；
5、根据日常销售，针对无聊的安全库存和库存的管理，合理安排进货时间；
6、制定部门工作计划，协助财会进行审核及成本的控制；
7、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放成都，合理进行预先采购；
8、采购合同制作，审核，管理及存档；
9、建立并运行配套价格体系，目标价格管理；
10、供应商发票的回收管理，供应商汇款的.审查和申报，月采购金额预算编制；
11、采购物料管理、库存管理；
12、协助标书授权，资料提供；
13、销售，仓库，财务，人事部门的协助；
14、部门员工的管理及培训；
15、按时完成公司领导交付的其他任务。
贸易公司岗位职责 18
1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成；
2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络；
3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作；
4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作；
5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的.顺利运行；
6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作；
7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作；
8、维护政府及外部重大客户关系工作；
9、防范客户投诉，强化风险管控；
10、完成上级部门交办的其他事项。
贸易公司岗位职责 19
1、负责子公司团队的组建；
2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的.各项任务；
4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；
5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；
6、对日常经营的`全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；
7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行；
8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；
9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。
贸易公司岗位职责 20
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的`设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的.管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。
贸易公司岗位职责 21
1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的.实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的`沟通渠道。
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
贸易公司岗位职责 22
1、全面掌握公司业务的拓展情况；
2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；
3、根据公司和市场的'需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；
4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；
5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；
6、通过对公司现有资源情况的`分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；
7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。
贸易公司岗位职责 23
1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的'工作进展，听取汇报、总结工作；
4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
8.处理公司重大突发事件。
9.组织实施董事会各项临时决议事项。
贸易公司岗位职责 24
1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标；
2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案；
3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制；
4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系；
5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理；
6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的`.任免、培训、奖惩；
7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
贸易公司岗位职责 25
1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的.计划、组织、管理和实施；
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的'规范化、科学化，并不断进步；
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力；
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
贸易公司岗位职责 26
1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；确保各项指标有效地在分公司内执行，保质保量完成公司制定的.销售计划，达成分公司业绩指标；
2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练；
3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持；
4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
贸易公司岗位职责 27
1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施；
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的.达成；
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益；
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划；
5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的'沟通。
贸易公司岗位职责 28
1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施；
4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；
5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；
6、参与集团召集的`与建筑业务有关的工作会议
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