【热】助理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的助理岗位职责，欢迎大家分享。
助理岗位职责1
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的.培训工作，建立企业形象；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、其他突发事件的处理。
助理岗位职责2
1.对租赁物件的配置、规格、价格等情况进行审核。
2.对供应商及产品的资质情况进行审核。
3.协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款。
4.审核项目下的各种付款申请。
5.负责项目商务部分的总结。
6.公司商务合同、协议的'审核。
7.负责本部门职责范围内制度的制(修)订。
8.负责本部门内部管理及团队建设。
9.负责本部门年度工作计划的制订、落实及检査。
助理岗位职责3
1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的'作用，认真做到全方位服务。
2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。
6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
助理岗位职责4
1、热情周到，规范操作，细致准确，安全高效。
2、操作代号，本人使用。不得将操作号借给任何人使用。
3、按时碰库，账款相符。坚持每日早中晚规定三次碰库，确保账款相符，超限额的`及时申请上存。
4、款箱交接，手续齐全。按规定与押运人员交接款箱、出库和入库。
5、短期离岗，办妥交接。请假、休假离岗前，在会计主管监督下办理交出手续，全面登记交接内容。
6、开销账户，资料齐备；特殊业务，认真审核。按规定收集和保管开销户、挂失等业务的资料。
7、现金转账，一笔一清。准确、及时办理每笔交易。现金收入，先收款后记账；现金付出，先记账后付款；转账业务，认真审核收款账户和户名，认真审核结算原始凭证的真实性、合法性、有效性。
8、重要物品，入箱保管。妥善保管好现金、业务印章、重要空白凭证、存款账户预留印鉴、抵质押权证等武平。人离柜台，入箱上锁。
9、日清日结，不留隐患。将当日业务全部处理完毕后，定时扎帐并退出系统、核对现金、核查重空、打印流水，勾对、审查凭证无误后整理归档。
10、分级授权，认真负责。在本人权限内，向低级别柜员授权审核。
助理岗位职责5
1、各项报表完成——日常销售及管理表格文档的.制作及提报。
2、店面管理——店面各项物料、资料管理， 售后对接工作、常规工作的完成。
3、配合行政主管完成公司涉及的相关工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，熟练的操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等。
2、具备积极态度，有执行力，具有计划、组织、协调和良好的沟通能力。
3、一年以上相关工作经验；
助理岗位职责6
岗位职责：
1．协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
3．协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；
4．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的.贯彻实施；
5 .协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
6．完成公司领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、有天猫、淘宝相关经验，
2、熟悉互联网服务及网络的交易管理，具有良好的沟通能力，积极主动，有上进心，注重团队合作。
3、电子商务专业优先；了解相应的电商动作和规则；
4、责任心强、有耐心、协调能力，工作积极主动、认真负责
5、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
6、2年以上相关工作经验；
7、形象气质佳，女性优先。
助理岗位职责7
岗位职责：
1、在老板领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助老板作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、协助老板调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供老板决策。
4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
5、协助老板协调下属部门之间的'关系。
6、协助老板做好与外单位联系的具体工作。
7、负责分管范围内的各项工作。
8、完成领导交给的其他工作。
助理岗位职责8
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
4、协助员工培训的'前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
助理岗位职责9
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的.日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
助理岗位职责10
岗位职责：
1、负责监督查看分校教务工作；
2、负责分校教学物资的准备及发放；
3、负责教学相关资料的整理；
4、负责每日一练等教学工作的管理；
5、校长交代的其它临时性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，对教育行业有较深了解优先；
3、熟练办公常用软件；
4、良好的`书面、口头表达能力，工作条理性强；
5、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神；
6、能力较强可放宽学历条件。
助理岗位职责11
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
助理岗位职责12
一、岗位职责
第1条 必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。
第2条 加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
第3条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。
第4条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。
第5条 协助矿长及总工程师(技术负责人)进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。
第6条 组织有关人员编制通防专业安全技术措施。
第7条 协助总工程师(技术负责人)进行矿井配风计划的审批。
第8条 负责组织“一通三防”专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查
第 9 条 根据采掘低点的变动情况、及时监督批准有关通防安全技术措施。
第10条 对“一通三防”的技术管理工作把关。经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。
第11条 通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师(技术负责人)编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥。
第12条 反风演习时，矿长助理应协助总工程师(技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。
第13条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第14条 有下列情况之一者给予矿长助理工程师警告处分;造成严重后果的依法追究刑事责任: 违章指挥工人或者强令工人违章指挥、冒险作业的对工人屡次违章作业熟识无睹，不加制止的;对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;拒不执行煤矿安全监察机构机器煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第15条 煤矿发生事故，有下列情况之一者，依法给予矿长助理工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:不按规定及时如实报告煤矿事故的;伪造、故意破坏煤矿事故现场的;阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查、提高、提供有关情况资料的。
第16条 未及时进行煤矿“一通三防”重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。对排查出的.重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第17条 按照分工对煤矿“一通三防”方面的技术管理负直接责任或领导责任。
第18条 煤矿“一通三防”技术管理规定违反国家有关安全生产的法律法规、规章、标准技术规范，矿长助理工程师应负直接责任。
第19条 煤矿通防系统或配风计划不合理，矿长助理工程师负直接责任或主要责任。
第20条 为及时组织有关人员编制“一通三防”专项安全技术措施，或编制的措施不合理，矿长助理工程师负直接责任。
第21条 “一通三防”专项工程(设施)验收不认真或对存在的问题为及时组织复查，矿长助理负直接责任。 第22条 未对“一通三防技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。
第23条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。
第24条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。
第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任
第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。
第27条 在指挥通防系统作重大调整或反风演习时有失误，矿长助理负直接责任。
第28条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重成度按照有关法律、法规给予行政处分。、经济处罚、追究刑事责任技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。
第29条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。
第30条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。 第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任 第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。
第31条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
第32条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
第33条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
第34条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
第35条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
第36条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
第37条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
第38条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
第39条、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。
第40条、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。
第41条、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。
第42条、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。
第43条、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
第44条、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
第45条、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。
第46条、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
第47条、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
第48条、完成每月的跟班、带班任务
第49条、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度以及生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订、补充和完善。
第50条、组织领导本单位安全生产管理人员和职工安全教育培训工作，做好安全生产法律、法规和条例的宣传工作。
第51条、组织新建和改、扩建项目安全评价、安全设施设计审查和安全评价报告、安全设施设计的备案管理工作，负责外委单位的资质审查、准入许可工作。
第52条、积极推广引进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全科技水平；表彰奖励安全生产方面的先进单位和个人。
第53条、深入现场，及时掌握安全生产情况，组织开展本矿安全生产大检查活动，严格实施奖罚制度，并对隐患整改情况进行落实。
第54条、负责安全专项投资计划的立项审查，落实本单位安全生产责任目标。
第55条、按权限组织工伤事故的调查处理工作，按照“四不
助理岗位职责13
1、协助业务人员完成客户接待；
2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；
3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；
4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；
5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；
6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；
7、完成与其他部门的`一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；
8、临时性上级分派的工作。
副总助理职位描述
1、协助上级做好日常客户维护工作；
2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题；
3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件；
4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议；
5、做好上级与部门之间的沟通工作；
6、处理上级交办的临时性事务。
助理岗位职责14
1． 必须忠于职守，维护专卖店的形象，以身作则，严格遵守公司的规章制度，日常工作中无条件接受上级部门督导，上班时间随时在店。
2． 要对店内人事，销售，财务，仓库全面负责，审核各项报表，签字以示负责。
3． 合理制定日，周，月目标，带领全体同事努力完成目标，并总结其成败原因。
4． 对同事的工作给与支持与引导，使同事更好的协助店长的工作，培养，发现，正确使用人才。
5． 建设和完善晨会制度，调节店内同事的积极性，使他们以最佳的精神状态投入到工作中。
6． 认真执行公司的各项制度与工作流程，并督导同事的执行情况。
7． 认真组织每月一次的`仓库盘点，做到账，物，款相符。
8． 主动与顾客沟通，听取顾客的意见，建立和完善顾客服务。
9． 认真督导每天的交接班工作及财务交接工作。
10． 收集竞争店的相关信息并上报公司。
11． 结合店铺销售情况，合理安排同事每月的轮休，对同事的工作行为给予相应的奖与罚。
助理岗位职责15
1. 对店面及区域的利润管理机会点有准确、合理的分析，并积极采取行动改善；
2. 有营运管理能力，使各项指标呈现持续进步的成果；
3. 保证店面及区域所有系统的正确执行，并确保产品的相关标准得到确切实施；
4. 有能力辅导管理人员执行公司的政策、系统（如存货管理、成本、费用管控）；
5. 能对所管辖区域作客观的评估，具有区分优先顺序的能力，并能针对重点问题采取有效行动；
6. 遇突发事件，能保持冷静，做出正确判断和及时的.措施；
7. 运用现有系统，有效地提升管理人员的能力（如值班、行动、分析、执行、追踪等）；
8. 善于运用公司各部门资源，以协助门店及区域来解决营运管理的各项需求；
9. 对待问题能以正面积极的态度面对，勇于承担责任。
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