管理公司总经理岗位职责

时间：2023-05-25 16:51:50 岗位职责我要投稿

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管理公司总经理岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的管理公司总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

管理公司总经理岗位职责

管理公司总经理岗位职责1

　　资产管理公司总经理岗位职责:

　　1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;

　　2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;

　　3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;

　　4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;

　　5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;

　　6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,参与过商业项目的前期筹建和后期运营管理,一二线城市综合体、高端住宅及商业项目管理经验;

　　2、具备一级资质物业管理企业、物业管理五大行同等岗位工作经验,熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规;

　　3、熟悉物业管理、房地产开发相关的.知识与技能;

　　4、具有良好的沟通、团队组建、领导能力;岗位职责:

　　1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;

　　2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;

　　3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;

　　4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;

　　5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;

　　6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;

管理公司总经理岗位职责2

　　酒店管理公司总经理远洲集团股份有限公司远洲集团股份有限公司，远洲职位描述:

　　1.参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

　　2.全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的日常经营工作，制定产业重大经营策略。

　　3.负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

　　4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

　　5.定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

　　6.支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

　　任职资格:

　　1.大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2.具有15年以上高星级酒店管理经验，5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验;

　　3.具备敏锐的.市场敏感度和分析能力，出色的经营管理能力与品牌意识

　　4.良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。

管理公司总经理岗位职责3

　　1、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

　　2、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

　　3、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的'内、外部工作环境;

　　4、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

　　5、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

　　6、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;

　　7、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

　　8、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;

　　9、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

　　10、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

管理公司总经理岗位职责4

一、主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。

　　二、贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。

　　三、负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。

　　四、审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。

　　五、审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提高公司的经济效益。

　　六、审核公司(项目)重要设备改造,拓展、开发服务项目的决策方案,决定后组织实施。

　七、主持业务合同(协议)的'审核并签署。

　　八、定期召开管理例会,听取工作汇报,协调处理部门、项目的重大问题,协调各部门的工作关系。

　　九、组织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。

　十、履行董事会规定的其他职责。

管理公司总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行长江集团有关经营方针政策，组织实施集团公司各项决议;

　　2、推动物业项目拓展及业务转型升级，在现有自有房地产物业业务上逐步走向酒店、写字楼高端物业管理;积极开展房产经纪、延伸社区商业、社区养老服务、社区餐饮配送等服务，打造现代化社区及商业综合服务商;

　　3、根据集团公司下达的经营目标，负责制定并实施物管公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划;

　　4、负责完成对物管组织架构管理体系、管理业务规范、流程和制度的建立健全;

　　5、积极引进、培养、打造高端物业管理团队和管理人才，大力推进内部“三项制度”改革，建立全员市场化绩效考核机制;

　　6、其他相关职责。

　　任职资格:

　　1、年龄在30周岁以上，45周岁以下。有国企工作经历或有丰富行业管理经验可放宽至50周岁以下;

　　2、本科及以上学历，优秀的、具有10年以上物业管理经历者可放宽。

　　3、具有丰富的.经营管理经验，熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。

　　4、有在知名物管企业相应职位管理工作经验者优先。

　　物业管理公司总经理岗位

管理公司总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的'各项经营目标;

　　2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;

　　3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;

　　4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;

　　5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;

　　6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;

　　7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;

　　8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;

　　9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。

　　10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。任职要求: 1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。

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