事业部岗位职责

时间：2023-05-22 17:03:17 岗位职责我要投稿

事业部岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的事业部岗位职责，希望对大家有所帮助。

事业部岗位职责

事业部岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责全国地区的大客户业务和各类销售渠道开拓,发掘优质客户资源,策划、落实营销方案;

　　2、负责与目标客户进行积极有效的需求对接,为客户提供高效的解决方案;

　　3、负责商务谈判,参与大客户销售合同具体条款的制定及合同签订,并保证按时回款;

　　4、负责与各类公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行销售,承接外部团体订单(如:企业、政府会议、大企业员工福利等);

　　5、了解行业竞争对手,及时向公司反馈市场动态和客户需求机会;

　　6、突发事件处理过程中的沟通协调.

　　任职要求:

　　1、5年以上高端品牌销售经验,如进口食品、高端快消品运营经验等;或者3年以上大型企事业单位团购、员工福利、礼品采购开发和维护经验;

　　2、掌握丰富的大客户资源,并能转化为有效订单;

　　3、擅于沟通、有较强的'亲和力,能够独当一面开展业务,具备直接面对大客户公司高层领导的经验和沟通技巧;

　　4、具备优秀的市场开拓能力、抗压力;

　　5、诚信务实,踏实肯干,具备很强的集体认同感和团队合作精神,综合素质高;

　　6、有强烈的目标感,能不畏艰难的通过多方渠道资源进行大客户开拓。

事业部岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责商超事业部采购工作;

　　2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

　　3、指导商品的线上及线下促销活动。

　　任职要求:

　　1、年龄32-45岁,学历大专以上;

　　2、有便利或连锁超市采购工作经验,采购总监岗位任职不少于1年;

　　3、有较好的职业素养。

事业部岗位职责3

　　1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力资源管理制度；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的'形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

事业部岗位职责4

　　职责描述:

　　1、招聘工作，负责教育事业部平台及下属学校的团队组建工作;

　　2、薪酬工作，负责教育事业部薪酬体系搭建工作，及薪酬奖金发放工作;

　　3、培训培养工作，负责教育事业部人才培养体系搭建工作，及其他培训工作;

　　4、负责公司整体人力资源工作，及人力团队管理工作。

　　任职要求:

　　1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上国际学校人力工作经验;

　　2、熟悉人力资源各个模块工作;

　　3、具备一定的管理经验及管理能力;

　　4、致力于在教育行业长期发展，热爱教育领域。

事业部岗位职责5

　　岗位职责

　　1. 负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;

　　2. 于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;

　　3. 负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;

　　4. 负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;

　　5. 负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;

　　6. 负责处理、解决各区的'突发事件和日常经营、管理中存在的问题;

　　岗位要求

　　1. 本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;

　　2. 具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;

　　3. 优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作。

　　4. 抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。

事业部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;

　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　　3.拟定部门的工作计划、总结和重要文稿;

　　4.对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　　5.负责办公室的'日常管理工作;

　　6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

　　7.协调总裁、总经理、及各职能部门和员工的关系;

　　8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　　9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　10.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　11.监督、检查各部室的各项工作的执行情况;

　　12.组织本部门员工的培训、考核工作;

　　13.完成领导交给的其他任务。

　　任职要求:

　　1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;

　　3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具备良好的组织协调能力;

　　6.能熟练使用办公室软件系统。

事业部岗位职责7

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

事业部岗位职责8

　　岗位职责:

　　1. 负责相关区域的食品市场的开拓;

　　2. 负责区域内客户的相关开发和服务;

　　3.为客户提供食品业务方面的.咨询及服务;

　　4.负责老客户的日常跟踪、维护;

　　5.完成其他销售相关的事宜;

　　任职条件:

　　1.本科以上学历;化学或食品类相关专业优先;

　　2.有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先;

　　3.具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力;

　　4.有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力;

事业部岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通,解答用户在产品使用过程中的技术问题,并反馈用户建议用于产品改进;

　　2、协助编写产品使用、相关文档规范等,建立产品应用资料库;

　　3、负责线上/线下的`用户培训,协助产品测试;

　　岗位要求

　　1、有强烈的责任心,良好的服务意识;

　　2、熟练使用各类办公软件,具有良好的文档编写能力;

　　3、有较强的理解力和沟通能力,表达清晰,接受新事物的能力佳;有很强的执行力;

　　4、欢迎优秀应届毕业生加入;

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