景区副总岗位职责

时间：2023-05-11 14:52:45 岗位职责我要投稿

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景区副总岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的景区副总岗位职责，希望对大家有所帮助。

景区副总岗位职责

景区副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;

　　2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;

　　3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;

　　4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。

景区副总岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;

　　2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。

　　3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。

　　4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的'贯彻落实情况。

　　5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。

　　6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。

　　7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。 1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;

　　2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。

　　3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。

　　4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的贯彻落实情况。

　　5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。

　　6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。

　　7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。

景区副总岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责景区各项工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等

　　2.配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算，并监督执行以实现年度目标

　　3.定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案

　　4.负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，参与制订服务及安全应急预案

　　5、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标;

　　6、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;

　　7、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等

　　8、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

　　9、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务

　　10、完成集团交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、市场营销、企业管理、旅游等相关专业，本科以上学历，5年以上旅游景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先;

　　2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;

　　3、有广泛的社会实质客户与商业资源;

　　4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队;

　　5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。

景区副总岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责景区管理公司经营性项目的提升、策划、营销管理工作;

　　2.提供景区规模性活动的策划及运营支持,负责市场开拓,会展组织,并承担收入和利润业绩指标;

　　3.对景区所持资源(场地租赁、地上停车场使用、广告投放等)进行整合、优化,确保项目不断完善。

　　任职资格:

　　1.熟悉旅景区管理业务操作流程,能独立完成旅游规划类项目策划的`全程工作,包括前期调研、创意策划、项目可行性分析,项目策划文本编写及方案汇报工作;

　　2.10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验;

　　3.曾经在文化旅游相关行业担任过景区、会展负责人,运营总经理等职位;

　　4.具备优秀的组织策划、团队管理、项目策划、资源整合、营销推广能力。

景区副总岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

　　2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

　　3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

　　4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

　　5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的.事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;

　　6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

景区副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策

　　2.协助总经理对营销队伍的.管理工作

　　3.参与景区长期短期营销计划的制定和营销计划的落实推进工作

　　4.注重选拔和培养营销管理队伍

　　5.负责制定企划管理年度工作计划

　　6.指导推广活动的策划与实施，并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况

　　7.负责公司品牌的梳理和建立，负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等

　　8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行，制定品牌推广年度预算

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