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地产开发副总岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的地产开发副总岗位职责，希望能够帮助到大家。
地产开发副总岗位职责1
岗位职责：
一、公司投资、运营、规划设计、工程管理体系建设
1、组织建立并完善公司投资、运营、规划设计、工程管理制度流程实施细则；
2、组织执行公司投资、运营、规划设计、工程管理制度流程实施细则；
3、对投资、运营、规划设计、工程及相关人员开展管理制度流程实施细则、知识及业务技能培训指导。
二、运营管理
1、制定开发策略并发起评审；
2、组织编制项目全周期计划及年度进度计划，参与评审；
3、组织推动项目全周期计划及年度进度计划达成，协调公司各部门及集团各部门具体事项。
三、投资管理
1、组织开展项目内部立项及外部立项，参与评审，协调推进发改委立项批复；
2、组织开展投资估算，参与评审。
四、规划设计管理
1、组织选定规划设计合作单位，审核合同及付款；
2、把控规划方案及施工图设计进度，协调解决问题，参与评审；
3、参加规划方案政府会议汇报，对接政府专业部门推进审批进程。
五、工程管理
1、组织开展土地状况调查；
2、组织制定与落实施工方案；
3、组织后期工程检查与督办。
任职要求：
1、35—45岁，本科及以上学历，建筑类、规划设计等相关专业；精通规划设计、开发策略；
2、3年及以上土地一级开发等相关工作经验；5年及以上部门管理或项目管理等相关工作经验；
3、精通地产专业知识，熟悉一级土地开发流程、土地市场运作程序及知识、国家土地政策；
4、具有全局意识、战略眼光及商业判断力、抗压能力，沟通组织协调能力、统筹分析能力。
地产开发副总岗位职责2
岗位职责：
1、不超过50周岁，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，意识强，工作积极主动，为人正直诚恳，具有良好的工作态度；
2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规；
3、负责根据项目要求收集土地信息，并组织土地获取的商务、法务工作；
4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的'关系。
6、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报审批后组织实施及管理；
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。
地产开发副总岗位职责3
岗位职责：
1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作，实现项目整体的经营目标；
2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的控制、并完成签约工作；
3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作；
4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理，包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等；
5、督导各项目报批报建工作（具体详部项目的《报建岗》相关职责），并跟进协调各主要证件办理的`进度；
6、负责完善公司城市更新业务流程及规范，制定项目更新计划并实施落地；
7、负责建立和维护政府及媒体公共关系，拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。
任职资格：
1、35—45岁，本科及以上学历，城市规划、工业与民用建筑等相关专业；
2、10年以上房地产相关工作经验，其中5年以上城市更新旧改工作管理经验，成功主持两个以上城市更新项目并成功落地；
3、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目，熟悉深圳城市更新（旧改）项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解；
4、具有较强的谈判、对外公关能力，口头和书面表达能力突出，能承受较大的工作压力。
5、具有团队建设及内控管理经验，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作；
6、工作严谨负责、雷厉风行，以结果为导向，具备优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集、分析判断能力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压能力强。
地产开发副总岗位职责4
岗位职责：
1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作，实现项目整体的经营目标；
2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的控制、并完成签约工作；
3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作；
4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理，包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等；
5、督导各项目报批报建工作（具体详部项目的《报建岗》相关职责），并跟进协调各主要证件办理的进度；
6、负责完善公司城市更新业务流程及规范，制定项目更新计划并实施落地；
7、负责建立和维护政府及媒体公共关系，拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。
任职资格：
1、35—45岁，本科及以上学历，城市规划、工业与民用建筑等相关专业；
2、10年以上房地产相关工作经验，其中5年以上城市更新旧改工作管理经验，成功主持两个以上城市更新项目并成功落地；
3、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目，熟悉深圳城市更新（旧改）项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解；
4、具有较强的'谈判、对外公关能力，口头和书面表达能力突出，能承受较大的工作压力。
5、具有团队建设及内控管理经验，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作；
6、工作严谨负责、雷厉风行，以结果为导向，具备优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集、分析判断能力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压能力强。
地产开发副总经理岗位
地产开发副总岗位职责5
职责描述：
1、维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系；
2、作为公司开发负责人，负责开发报建条线和团队管理及制度执行；
3、跟进项目报批报建进展情况，参与协调各相关部门工作进度及工作节点，负责重难点开发报建问题的'协调解决，保证项目开发顺利推进；
4、根据深圳市有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性的建议。
任职要求：
1、规划、房地产管理或工民建等相关专业，统招本科及以上学历；
2、具备8年以上地产企业开发报建工作经验，有当地相关社会关系及政府资源者优先：
3、对当地及周边区域土地信息及开发报建、投资流程规范等均具备丰富实战经验，出色的团队统筹管理及协调能力；
4、熟悉国家及地方房地产方面相关法律法规，了解房地产开发现状，与当地各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力；
房地产开发副总岗位
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