物流组长岗位职责

时间：2023-05-06 09:58:41 岗位职责我要投稿

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物流组长岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的物流组长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

物流组长岗位职责

物流组长岗位职责1

　　1、根据生产计划安排产线员工工作，再计划内时间保质保量完成生产任务；

　　2、负责指导产线员工工作，解决缝制过程中出现的问题；

　　3、负责本组质量控制；

　　4、平衡本组生产能力，保证流水线顺畅；

　　5、负责控制本组缝制成本及人工成本；

物流组长岗位职责2

　　1、做好生产前准备工作，监督好现场的纪律卫生及工作效率，对产品的制作工艺和质量进行检查；

　　2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；

　　3、根据生产任务安排生产进程并监督生产实施状况，确保按时交货；

　　4、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好的'控制能力和协调能力，及时果断地处理解决生产过程中出现的各种问题；

　　5、工作认真负责，具有良好的沟通能力。

物流组长岗位职责3

　　1、主持班早会、例会，正确传达上级指示文件；

　　2、按车间下达的'生产指标组织生产任务的实施并向上级报告生产完成情况；

　　3、根据生产需要进行现场指导、巡视、监督、检查本工段生产线各项工作；

　　4、根据生产订单情况。合理的调配生产线操作工人；

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

物流组长岗位职责4

　　1、根据生产计划合理安排人力并开展人员的多技能培训；

　　2、据生产流程要求监督指导员工正确填写相关表单；

　　3、根据生产绩效考核制度指导员工日常行为，并对员工的`工作表现进行客观评价；

　　4、即时追踪产线的产能及品质状况，发现问题及时处理；

　　5、分析异常产生的原因并提出和执行相关改善措施，及时反馈与跟踪改善结果；

　　6、基于实践结果，对生产部相关流程、制度、表单提出合理化改善建议。

物流组长岗位职责5

　　职责描述：

　　1、组织员工进行业务及技术培训、业绩评估，不断提升员工的'专业技能和业务素质，不断提高工作效率；

　　2、协助部门主管制定和完善仓库管理系统、标准化作业岗位、作业流程、作业标准。检查和指导下属员工按标准进行操作，并对实施结果予以考核；

　　3、维护系统相关数据，并对各类数据信息进行统计分析，及时提供有关库存动态资料，并提出合理化建议；

　　4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

　　5、有效配合公司整体业务运作需求；

　　6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

　　任职要求：

　　1、对服装有一定的了解，有二年以上的物流仓储经验，熟悉电商平台操作；

　　2、熟练运用office办公软件，对电商管易系统和wms系统有一定的了；

　　3、做事诚恳、务实，执行力强，抗压能务强，沟通能力佳；

物流组长岗位职责6

　　1. 员工日常管理，新员工技能培训;

　　2. 主导车间5S，协助生产流程改善;

　　3. 根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;

　　4. 公司相关资质协助办理;

　　5. 其它上司安排的工作。

物流组长岗位职责7

　　1、熟悉各类针，梭织面料及毛纱性能及质量标准，能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案，杜绝批量性问题产生；

　　2、熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性；能发现工艺的缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。

　　3、配合主管根据订单的交货时间，合理安排QC及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。

　　4、负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的`照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。

　　5、根据合同要求，负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜，做到台账相符；

　　6、完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。

　　7、熟练运用、EXCEL、WPS等办公软件进行各种数据分析资料汇编。

　　8、责任心强，做事细致；执行力强，有上进心；吃苦耐劳，学习能力强；

物流组长岗位职责8

　　工作要点：

　　1、做好物料的收、发、存工作

　　2、仓库物料与帐目的清点和核查

　　3、对物料仓全体员工工作的考核

　　4、部门之间的协调工作要求：

　　工作职责：

　　1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有物料的收、发、存的规范管理

　　3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

　　5、仓库物品与帐目情况的核查

　　6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动

　　7、各类凭证的归档工作 8、各种生产原材料购进及时的跟进工作

　　9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

　　10、完成上级临时交办的任务衡量标准：

　　流程细则和责任要点：

　　1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）

　　2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）

　　3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）

　　4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）

　　5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）

　　6、本部人员无违反公司的规章制度

　　7本部门有对员工进行培训的记录

　　8、各类凭证存档分类清楚、齐全

　　9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好

　　要求B

　　工作概要：以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员考核、加强基层管理、协助上级主管对业务运作，人员管理等工作更为具体化管理的一系列工作。

　　1、按时按量完成各种班组报表和班组人员的考核工作。

　　2、定时进行现场巡视，巡视内容包括（库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放）是否有效按规定操作和摆放。

　　3、对待突发情况和相关报警能有效的'处理和监控，并按规定做好相关报警的工作。

　　4、每日例行对铲车及相关设备进行点检确认，铲车或工位器具有故障或损坏时，及时向相关人员报修并跟踪相关维修进度。

　　5、对下属员工和新员工定期进行岗前教育和仓库操作流程的培训。

　　6、定期安排和完成各种应急演练和演习。

　　7、完成主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作。

　　要求C

　　岗位职责：

　　1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；

　　2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；

　　3）及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；

　　4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；

　　任职要求：

　　1）高中及以上文化程度；

　　2）持有叉车证，驾龄两年以上；

　　3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。

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