中心主管岗位职责

时间：2023-05-03 09:08:27 岗位职责我要投稿

中心主管岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的中心主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

中心主管岗位职责

中心主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责客服中心日常管理工作,制订部门规章制度和工作流程,并督导部门员工执行;

　　2、负责制定月排班表,月物资申报工作,负责召开部门例会,做好部门员工的'日常工作督导,定期开展业务知识培训

　　3、负责监督部门员工的仪容仪表,

　　4、负责督导部门员工建立、保存业主/客户档案资料,督导部门员工开展业主、商户入住工作、装修办理、收费、投诉等日常工作

　　5、负责督导部门员工配合、协调公司内各部门相关工作,完成其它由公司领导安排的工作。

　　任职要求:

　　1、形象气质佳,有亲和力;

　　2、掌握物业服务技巧,沟通协调能力较强,语言表达能力强;

　　3、具备较强的团队合作意识、敬业精神和服务意识;

　　4、熟练操作办公软件。

中心主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、集团公司五险一金的管理;

　　2、实施集团公司福利的管理;

　　3、实施集团绩效考核的统筹管理和总公司绩效考核工作的推进;

　　4、实施部门年度预算工作的'统筹组织、跟进及差异分析;

　　5、部门例行性工作的跟进。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,会计/财务管理/统计学专业;

　　2、具有三年以上薪酬/绩效模块工作经验,对薪酬激励管理、员工福利方面有一定了解和认知;

　　3、具备良好的数据调研和数据分析能力;

　　4、掌握国家、省、市五险一金制度规范,掌握地税系统社保购买操作技能;

　　5、熟练使用word、excel等办公软件;

　　6、具备优秀的职业操守、优秀的保密意识、服务意识、责任心和抗压能力。

中心主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据中心下达的目标任务,组织制定部门发展规划、工作计划,并贯彻实施;

　　2、负责协助中心主任制定并完善私人医生服务的规章制度和工作流程、服务规范;

　　3、根据国家医疗卫生标准及中心制度、流程、服务规范等督导私人医生的`工作,严防差错事故;

　　4、负责对私人医生进行绩效考核,定期开展技术能力培训和评价;

　　5、定期组织私人医生团队成员进行案例讨论,讨论组内重点客户及典型客户;

　　6、定期组织私人医生学术研讨、新员工带教工作,私人医生团队成员培训/学习,提升私人医生的专业技能。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,中级专业技术职称;

　　2、10年以上医学专业工作经历;

　　3、具有良好的协调、判断、组织、紧急应变及沟通能力,爱岗敬业,工作作风严谨,有创新意识,有较强的事业心和责任感; 、

　　4、身体健康。

中心主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司账务处理,编制财务报表,进行财务核算等;

　　2、负责公司各类原始凭证的审核、记帐凭证的'编制与录入及帐目的审核;

　　3、制定日常财务制度,保证财务工作正常有序进行,能够进行较全面的财务预算分析和总结;

　　岗位要求:

　　1、会计学、财务管理等专业,熟练掌握财会/经济/金融管理知识及管理全日制本科毕业及以上。

　　2、熟悉会计准则业务技能,熟悉国家财经法律、法规和政策。

　　3、有财务ssc经验、熟悉oracle系统者优先。

　　4、具备优秀的职业道德和敬业精神,良好的学习能力和独立工作能力,工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队协作能力。

　　5、能承受较大工作压力,能够凝聚并带领团队接受有挑战性的工作或者项目。

中心主管岗位职责5

　　1、协调其他小组做好本小组内的`工作。

　　2、研究、设计物流操作的管理方法和作业流程，并提出改进措施和完善建议。

　　3、不断了解调査物流资源，优化网络。

　　4、拟定本小组的教育培训计划，并组织实施，做好团队建设工作。

　　5、协助做好本小组员工的绩效评估工作。

中心主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责校区教学和招生管理工作,带领团队完成校区日常教学和招生任务;

　　2、负责校区行政事务的`协调安排;

　　3、负责校区人事管理工作,包括培养和管理校区老师等;

　　4、负责与分校分责人和其他部门的沟通衔接工作;

　　5、负责校区安全管理,避免安全隐患;

　　6、负责完成公司和校长交代的任务及其他事物

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,2年以上青少年教育培训学校校区主管及以上工作经验

　　2、责任心强,有很强的奉献精神和开拓精神,愿意为校区和团队的发展尽心尽力

　　3、目标感和执行力强,能够带领团队超额完成月度、季度、年度业绩目标

中心主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1 、带领并组织团队完成销售业绩及各项kpi指标;

　　2 、掌握所有业务流程知识并能及时的优化与更新;

　　3 、对项目组长的绩效监控,并向他们做及时的反馈;

　　4 、组员的.排班与管理;

　　5 、配合项目经理向组员作出计划,指导工作;

　　6 、履行对客服人员的质量监控,并向他们做及时的反馈;

中心主管岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、组织、监管业务部电话销售团队日常工作,对人员进行指导;

　　2、对电话业务进行数据分析,并整理分析报告(各时段电话接通率、转化率等);

　　3、电话客服团队的发展,对下属电话客服人员进行培训,提升电话沟通水平,销售技巧,谈判能力,增强电话客服团队的凝聚力;

　　4、负责制定各类电话客服管理制度及服务标准。

　　任职要求:

　　1、热爱销售、了解游戏行业,有目标、有热情;

　　2、2年及以上电话营销管理及带领团队的工作经验,带团人员10-30人及以上,有50及以上带团队者优先

　　3、热情大方、乐观积极、思维敏捷、擅倾听和把握客户心理;

　　4、有较强的谈判能力;

　　5、有强烈的`赚钱欲望。

　　公司福利:

　　1、包吃+包住+带薪年假+带薪培训+正编员工+购买五险+绩效奖金

　　2、每周下午茶、公司聚餐、部门活动、团队出游、生日聚会等。

　　3、定期有加薪晋升机会(老板很重视人才培养,舍得花钱);

　　4、公司提供带空调等电器的员工宿舍。

　　我们是一家专业从事手游业务板块为一体的综合性游戏互娱公司,同时也是国内领先的游戏公会团队。主营多款游戏,并与国内多家知名游戏公司建立战略合作关系。业务包括手游推广、手游发行、手游联运、产品研发等。

　　企业总部设在广州,拥有两层精装办公场地,占地面积近3000平。目前总部规模已达1000多人,并在成都、重庆、福州、贵阳等地区设立六家分公司,在广州、成都、南宁、青岛等地设有公会合作机构。

　　公司计划20xx年总部人员达到1000人,并在国内再设立15家分公司,预计将在20xx年上市。

中心主管岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、做好公司各项业务的会计处理和核算管理工作;

　　2、完善公司的'成本、预算、会计核算及流程监督工作;

　　3、完善相关业务的制度流程,确保风险可控;

　　4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务分析等工作;

　　5、协调处理财务部内部日常工作。

　　任职要求:

　　1、本科,制造业工作经验4年以上;

　　2、具备中级职业资格优先;

　　3、有预算编制及管理工作经验,能够督促业务部门编制年度预算;

　　4、具备erp使用经验及英文读写能力,口语不做强制性要求;

　　5、业务沟通能力强,能够推动公司业务制度实施。

中心主管岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求;

　　2、关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;

　　3、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、 5年以上人力资源专业经验,至少熟悉hr领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践经验和扎实的专业功底;

　　3、优秀的个人综合素质,有较强的`事业心与成就动机。

　　4、人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。

中心主管岗位职责11

　　岗位职责:

　　(1)负责网站后端接口开发和维护,遵照开发规范,按时保质的完成负责开发任务;

　　(2)参与需求分析,产品设计,功能开发等;

　　(3)负责后端数据库设计,负责后端模块业务功能开发;

　　(4)与外部系统对接以及数据分析工作;

　　(5)对开发与维护过程中的技术问题进行攻关。

　　任职要求:

　　(1)计算机或相关专业,本科或以上学历,3年以上php后端开发经验;

　　(2)精通php+mysql编程以及主流的php框架及开源项目进行二次开发,可利用框架单独进行项目开发,熟悉面向对象编程及mvc模式;

　　(3)熟练掌握基于mvc架构的php框架,编写过框架的优先考虑;

　　(4)熟练掌握xhtml、css、div、javascript、jquery等页面技术;

　　(5)有良好文档编写能力和编程风格,熟悉开发文档的`编写;

　　(6)熟悉大型网站架构,具有大数据大流量web应用开发经验者优先;

　　(7)熟悉linux下服务器环境部署和性能调优,对数据库优化,php缓存技术,静态化设计,高并发,数据库安全等方面有自己的见解;

　　(8)能承担工作压力,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

　　(9)有一定团队管理经验优先。

中心主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.协助上级制定商场客户服务的各项工作流程及规范，管理好客服队伍；

　　2.负责培训新进客户服务专员的各项工作要求、标准及流程，包括服务礼仪、广场认知、服务规范及各项公司的规章制度等；

　　3.负责管控客户服务员工出勤状况、服装仪容、服务态度及其它工作表现；

　　4.做好2班之间工作交接、沟通与协调等相关工作，保证2班之间所有信息的统一性、完整性和准确性；

　　5.监管服务台及VIP Room所有员工的.工作情及设施设备、物料管理；

　　6.协助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程；

　　7.协助并严格监管礼品兑换之相关工作；

　　8.及时协调、处理及跟进顾客建议、意见与诉求，并跟踪处理结果，将处理信息与结果及时反馈给上级与其他相关部门；

　　9.及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况，第一时间通报给每位员工，以便工作的顺利开展；

　　10.协调、跟进物业管理公司处理的突发事件等事项，做好相关资料收集、整理及汇报工作；

　　11.协助会员活动组织并开展相关会员VIP服务工作；

　　12.服从上级领导并协助营运部相关工作，积极、主动、准确地完成所负责的所有工作及完成上级安排的其它工作任务。

　　职位要求：

　　教育程度：大学专科或以上学历

　　经验要求：具有3年以上百货公司或购物中心服务台及VIP会员管理等相关管理经验；

　　能力要求：形象好、非常好的亲和力并具备高度的责任心；

　　具有一定的外语能力，英语口语良好；

　　具备团队管理能力、协调沟通能力及谈判能力强；

　　有较高的团队合作精神和极好的执行能力，沟通及语言表达能力强，工作有条理，能很好地与各部门进行工作协调。

中心主管岗位职责13

　　一、岗位职责：

　　1、管理职位,负责其管理领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制等;

　　5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务;

　　二、任职资格

　　1、2年以上农资行业销售管理经验;

　　2、出色的.市场分析洞察能力、具备营销知识和技能;

　　3、具备一定的畜牧养殖及种植技术;

　　4、一定的管理领导能力和沟通协调能力。

　　5、有团队精神,工作积极向上。

　　三、学历要求:

　　大专及以上学历,农学专业

　　四、工资待遇:

　　转正后享受五险一金

中心主管岗位职责14

　　一、贯彻执行前厅经理下达的营业指标与任务，并完成指标与任务工作。

　　二、对日常工作及时向前厅经理汇报，月末总结工作业绩向店经理汇报。

　　三、负责宴会订餐、菜肴开列、订单安排及自选菜式品种的推销与介绍工作。

　　四、做好点菜员的日常工作，理顺工作关系，维护营业秩序。

　　五、检查下属员工的日常工作，并予以指导。

　　六、处理一定范围内的投诉及上级指定的.投诉处理工作。

　　七、培训员工的业务技能，提高服务水平。

　　八、熟悉公司各部门情况，协调好各部门关系。

　　九、建立与客人沟通的桥梁，维护与发展生产关系。

　　十、抓住对外服务窗口、宣传企业文化，充分使内外宾客了解企业、认可企业、赞赏企业。

　　十一、前厅经理休息时，主动抓好营业中的各项工作。

　　十二、完成上级交办的其它工作。

中心主管岗位职责15

　　1、完成上级主管分配的各项任务。

　　2、合理分配本操作团队各员工的工作任务。

　　3、使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、安全、顺利地运输。

　　4、发现和解决日常工作中出现的.问题，提出合理化建议。 5、改进操作流程、单证管理，提高工作效率。

　　6、积极发现和主动满足客人的各项合理需求，为客人提供优质服务。

　　7、有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。

　　8、为公司节省成本，创造效益。

　　9、监督下属工作，考核下属工作绩效,提交下属职务级别及年薪调整申请。

　　10、培训下属，做好梯队建设。

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