会籍岗位职责（通用13篇）
在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的会籍岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
会籍岗位职责 1
岗位职责：
1、精于市场拓展，有大量品牌商或厂商资源、人脉宽广者优先。手上各企业boos或高管层资源丰富、有能力增加手上品牌商数量者优先。具备极强的品牌商拓展能力，全面负责品牌商的.开发与拓展工作。形象气质佳，时尚活泼，思维敏捷。熟悉2b的服务商运作模式，有大客户（品牌方资源）销售背景的优先考虑。沟通与发展客户关系能力强，性格外向，爱社交，爱交流。
2、具备全国品牌商资源拓展能力，负责品牌商、电商、微商渠道开发与服务工作；
3、负责制订全国销售渠道品牌商招商规划及大客户开发工作计划；
4、参与制定公司年度大客户销售计划及大客户管理规范；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任务，对品牌方的招商业绩负责；
6、监督管理销售渠道市场营销活动制定及落实；
7、对所辖区域销售渠道市场信息进行分析和反馈。
职位要求：
1、市场营销或相关专业毕业，专科或以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经验，有咨询、护肤品、化妆品、医美、日化，微商、直销等行业背景优先考虑
3、熟悉市场营销、客户管理等工作流程，具备迅速建立客户关系能力；
4、在护肤品或化妆品一线从事过销售工作，具备护肤品与化妆品的资源;
5、优秀的商务谈判能力及营销策划能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6、无需出差。
福利：五险一金、年终奖、季度奖、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日会、团建、运动会，应有尽有，无需出差。早九晚六。午休1.5小时
会籍岗位职责 2
职责描述:
1、负责公司高尔夫会籍的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、想从事金融行业(有基金从资格优先)
会籍岗位职责 3
岗位要求:
1:区域经理需自带会籍顾问15-25人团队，有相关工作经验一年以上。
2:门店主管或者经理需自带会籍顾问5-15人。有相关工作经验一年以上。
3:能力强，可以接受空降!可面议
岗位职责:
1.负责分工区域的运营管理，维护市场秩序;
2.根据公司制定的年度运营指标，制定区域年度、季度、月度指标，并完成;
3.掌握并分析区域工作流程、标准以及合理的营销方案;
4.负责公司各项计划在各区域内的`分解、实施落地;
5.负责区域销售指标的完成;
6.负责区域日常运营指导及监督;
7.负责区域的人事安排及人员培育
会籍岗位职责 4
工作职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责游艇、豪车等产品的客户开拓，维护建立稳定的客户关系；
3、制定工作计划和工作总结;
4、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;
5、制定完成销售目标;
任职资格:
1.大专以上学历，3年以上销售工作经验，年龄50岁以下，有房地产豪宅、金融投资、移民留学行业销售工作从业经验优先;
2.沟通能力强、能从容应对接洽谈判;
3.注重效率，能适应高强度、快节奏的.工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
4.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧
5.想从事金融行业(有基金从资格优先)。
会籍岗位职责 5
职责描述:
1、负责带领会籍团队招募新会员。
2、负责招聘、发展、管理会籍团队。
3、完成公司下达的每月部门销售指标。
4、监督会籍团队的工作规范性，确保会籍团队按公司要求规范操作。
5、根据每月实际情况出具营销方案。
6、负责会籍团队每月的排班工作，根据薪酬方案计算会籍部门每月的'工资。
任职要求:
1、5年以上销售经验，其中2年担任销售团队管理。
2、大专以上学历。
3、有较强责任心、沟通能力强、能承担较大工作压力。
4、工作细心，执行力强，工作效率高。
5、能带团队入职者优先考虑。
会籍岗位职责 6
职位描述：
绿地集团自营会所-绿韵会，泳池（10x20）+健身房业态
岗位职责：
1、根据会所的经营计划和领导指示，组织拟订会所全年营销经营计划和本部门工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性；
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实会所营销管理制度，定期修缮，报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题；
3、负责检查监督会所配套设施的完好性和管理制度的执行情况；
4、积极拓展经营项目，为创造新的'服务设施，为经营效益的增加提供增长点；
5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材，定期组织培训，提高员工服务意识与业务水平；
6、做好会所接待与参观安排工作；
7、完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历，25-35岁，形象气质佳，男女不限；
2、口齿清晰，普通话/粤语流利，语音富有感染力，能熟练操作office办公软件；
3、有2年以上会籍管理经验，有救生员证及教练证更佳；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心/责任心和积极的工作态度。
会籍岗位职责 7
工作概要：
对本部门的员工进行管理和培训，完成健身会所总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源。
(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。
(5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。
(6)负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。
(7)负责了解部门员工的.心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势。
(8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈。
(12)负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权
(2)对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权
(3)对部门工作内容、流程有建议和监督权
(4)对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权
(5)对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权
(6)对部门内奖励的分配权
会籍岗位职责 8
1.创建俱乐部具有吸引力的会籍产品及价格策略。
2.与同行业的销售市场部联系，确保运用一致的市场信息，使交叉销售的机会最大化。
3.定期编写竞争分析报告。
4.创建并制作会籍市场宣传手册。
5.主动寻求机会，为会员提供更多或更高品质的会籍权益。
6.定期创建会刊。
7.管理会籍复会程序。
8.定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息。
9.保持关于意向会员的精确的会籍信息记录。
10.定期进行会籍满意度调查，并整理结果并提交给总经理。
11.与俱乐部管理层默契合作，维护俱乐部和会员之间的关系。
12.与会员、嘉宾建立友好信任的'关系。
13.整理会籍部的详细使用数据信息。
14.确保促销活动能够达到良好地宣传会籍的目的。
15.代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。
16.与国际学校、商会建立积极的联系，发展会员。
会籍岗位职责 9
会籍部(主管)岗位职责
工作纲要：
对本部门的职工进行管理和培训，达成健身会所总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责率领悟籍团队对市场调研与剖析，深度开辟市场资源。
(2)辅助总经理拟订年度、季度、月度营销计划，并依据每个人的能力合理拟订个人的任务指标；建立会籍顾问个人月销售目标；达成并打破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监察全部会籍顾问的岗位责任和销售流程的履行状况。
(5)跟进全部会籍顾问有关技术方面的培训，并监察其能否正确无误依照公司的目标和培训步骤进行。
(6)负责每天部门例会，记录职工每天的工作状况，并针对会籍顾问部门实质销售量的状况进行追踪评估。
(7)负责认识部门职工的'心理修养，调理其心态并重申会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热忱随和势。
(8)辅助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提高、辞职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理供给面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每个月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场检查、剖析和展望工作，做好市场信息的采集、整理和反应。
(12)负责办理售前、售后服务工作，实时办理用户投诉、提高公司信用。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的办理权
(2)对部门会籍顾问的招聘、录取、解雇有建议权
(3)对部门工作内容、流程有建讲和监察权
(4)对销售系统的成本估算有知情权、建议权和参加权
(5)对部门会籍顾问有业绩查问权和工作表格的查问权
(6)对部门内奖励的分派权
会籍岗位职责 10
1、根据会所客户群，制定并完成销售计划；
2、采用有效的公关方式建立客户关系，促进持续合作；
3、保持良好的企业形象和客户关系，提升客户对公司和品牌的认知；
4、负责协调解决客户遇到的'各类问题，为客户提供优质服务和解决方案，维护客户稳定；
5、有商业敏感度，做好潜在客户的发掘，销售渠道的发开及维护；
6、收集、汇总客户相关市场，对市场动态进行分析，为公司决策提供支持；
7、上级主管安排的其他任务。
会籍岗位职责 11
1、负责完成分解下的任务指标；
2、搜集目标客户信息，整理汇总各客户信息，筛选客户进行见面接洽；
3、搜集竞争对手价格、推广等营销策略，分析统计并上报；
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
会籍岗位职责 12
1、制定并完成会籍部业绩方案，保证部门业绩；
2、做好部门人员管理及团队建设，并客观奖惩；
3、开发并执行有效的会籍顾问营销及考核策略，完成团队技巧培训；
4、与市场部共同组织并开发市场活动，建立并维护外联关系；
5、协调部门内部及各部门间的沟通配合，做好信息上传下达。
会籍岗位职责 13
1、遵守俱乐部中和本部门的销售流程及有关规章制度，服从管理，积极维护俱乐部形象；
2、负责会员卡的销售工作，并认真填写每日工作记录和有关销售报表，做好店内销售、店外销售、电话销售与陌生拜访工作，努力完成每月和每年的.业绩目标；
3、熟悉俱乐部各项业务及卡种，积极接待参观的顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作；
4、做好会员资料的管理及跟踪服务工作，与会员保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出的问题并提供相应的服务，如：约教练、通知会员俱乐部组织的大小活动等，在能力范围内解决会员担忧；
5、做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等；
6、在销售过程中遇到问题要及时上报，积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议；
7、协助会籍主管，积极参加对外宣传、推广、销售活动；
8、积极参加俱乐部及部门组织的各项培训；
9、做好会籍办公室及接待室的卫生保洁工作，爱护俱乐部各种设备；
10、完成上级领导交办的其他工作。
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