4S汽车销售岗位职责集锦15篇
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的4S汽车销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
4S汽车销售岗位职责1
岗位职责
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料；
3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；
4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；
5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。
任职条件：
1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；
3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的'工作压力；
5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；
6、有驾照者优先考虑。
4S汽车销售岗位职责2
1、收集、统计并分析各项市场相关数据和活动资料。
2、宣传软文等撰写以及网站内容的.及时更新与维护。
3、汇总提交相应报表，部门文件的整理及归档。
4、负责做好前台客流登记表的登记，并在厂家和集团系统中及时、完整、准确录入。
5、负责做好潜客数据的整理，提供潜客数据分析报表。
6、完成领导安排的其他任务。
4S汽车销售岗位职责3
岗位职责：
1、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况。
2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作。
3、执行新客户开发工作。
4、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求。
5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益。
6、主动邀请客户进行试乘试驾。
7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品。
8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题。
9、提供产品及各项服务的报价，有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策。
10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺。
11、按照标准的交车流程和话术对客户的.车辆进行交付并确认客户是否满意。
12、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率。
13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作。
14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作。
15、随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象。
16、准时参加早会、夕会。
17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流。
18、配合执行各类市场活动。
4S汽车销售岗位职责4
1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；
5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；
6、监督和衡量部门人员的`工作效率，并定期进行绩效评估；
4S汽车销售岗位职责7
1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；
2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；
3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；
4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。
4S汽车销售岗位职责5
1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。
2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。
4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。
5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的'开展业务
6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。
7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。
8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。
9、团队建设和人员培养。
4S汽车销售岗位职责6
1、根据公司下达的销售目标制定相应的`工作计划、并组织实施、监督完成。
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。
4、负责对销售及市场信息的整理和分析。
5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
4S汽车销售岗位职责7
1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）
2、主持销售部工作的全面开展与管理工作。
3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训。
4、部门制度及工作标准的'制定和完善。
5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略。
6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动。
7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核。
8、每月制定销售分析报告。
9、对销售部的进、销、存的管理。
10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开。
12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务。
4S汽车销售岗位职责8
1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。
2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
3、利用掌握的'咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。
4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。
5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。
4S汽车销售岗位职责9
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解。
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的'经营业绩。
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标。
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。
6、每月制定销售分析报告。
7、制定销售顾问人员名额需求计划。
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
4S汽车销售岗位职责10
岗位职责：
1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程。
2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜。
3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续。
4、维护客户关系，寻找潜在顾客。
5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈。
6、为客户提供试乘试驾。
7、展厅及厂区商品车辆的`保洁、移位。
职位要求：
1、20-35之间。男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向。
2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先。
3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆。
4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售。
5、有一定的谈判能力。
6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。
4S汽车销售岗位职责11
1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成。
2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度。
3、负责展厅销售、衍生业务等业务的.制度、流程的制定和开展。
4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善。
5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。
6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。
7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
4S汽车销售岗位职责12
1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;
2、引导客户进行试乘试驾;
3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;
4、为客户办理购车流程及相关手续;
5、能够对客户的购车需求进行分析及了解;
6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;
7、对客户购车后的'使用情况进行了解和关怀;
8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;
4S汽车销售岗位职责13
1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责。
2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划。
3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销。
4.根据市场需求制定合理的'定单需求，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的资源。
5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划。
6.合理控制本部门的季度及年度费用。
4S汽车销售岗位职责14
1、负责到店车辆信息录入工作
2、跟踪到店车辆养护工作，通知拿车
3、接待展厅来访客户，初步了解客户需求
4、记录客户电话访问及来访信息
5、做好展厅环境维护工作
6、完成领导安排的其他事情
4S汽车销售岗位职责15
1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问;
2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，收集来访客户信息;
3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识别系统对标管理;
4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;
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