销售销售主管岗位职责
随着社会不断地进步,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的销售销售主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
销售销售主管岗位职责1
1、负责公司业务人员的日常工作安排和业务培训考核。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的.质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料,提出分析报告,为业务人员、领导决策提供参考。
4、协助业务人员做好客情维护和巩固。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6、协助总经理做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。
7、具备较好的沟通协调和组织统筹能力。
8、完成总经理临时交办的其他任务。
销售销售主管岗位职责2
1)负责陌拜和接听电话,挖掘家长实际需求,将学校服务模式介绍给家长,预约家长以及学生;
2)接待来访家长,面对面与家长沟通,给家长和学生提供专业咨询,并达成课程销售;
3)保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;
4)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;
5)策划组织校区渠道拓展,进行团队管理,培训员工,组织员工完成团队业绩;
销售销售主管岗位职责3
1、负责公司农业地产项目的销售及推广;
2、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;
3、带领团队开展营销活动,完成公司制定的各项业绩任务;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的`理财咨询与服务。
销售销售主管岗位职责4
1.进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2.向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.制定并实施辖区医院的`推销计划,组织医院内各种推广活动;
6.树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密;
7.较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
8.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作。
销售销售主管岗位职责5
1、负责所在区域的分子相互作用仪的销售推广工作,联系并拜访客户,完成销售指标;
2、收集市场和行业信息,负责所在区域销售活动的策划和执行;
3、了解并熟悉区域内客户及经销商情况;
4、通过培训,能够熟悉本公司产品以及相关竞争对手的产品,并能够掌握区域内竞争对手的销售策略和市场计划等;
5、掌握区域内意向动态,并根据意向进度调整工作方向,及时反馈重要信息;
6、清楚客户的采购流程,能顺利进行各种采购和招投标的谈判;
7、了解并参与相关市场活动,积极有效的'进行产品宣传;
8、规定的时间内认真积极的完成直属经理日常布置的各项任务;
9、开发并维护区域内KOL客户。
销售销售主管岗位职责6
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的`分销网络。
7.选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。
销售销售主管岗位职责7
1、中心电话邀约、洽谈签单;
2、完成每月制定的销售指标;
3、会员客户的`后期服务;
4、协助市场部做好市场推广工作;
5、实施市场推广策略,有效保持招生数目;
6、做好顾问团队的管理工作;
7、协助完成中心的其它工作。
销售销售主管岗位职责8
1、通过网络渠道、平台搜集建筑高端人才信息并负责联系接洽;
2、认真对待客户,不间断的与企业对接人沟通真实用人需求,保护公司信誉;
3、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
4、制定个人及团队目标并合理分解,最终完成目标;
5、管理销售团队,激发员工潜能,发挥团队力量;
6、维护老客户,为公司树立良好的企业形象。
销售销售主管岗位职责9
职责:
1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并提供良好的`售后服务;
2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;
5、协助销售主管完成各项销售工作。
任职资格:
1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作经验,业绩突出者优先;
2、有从事过保健品行业销售者优先;
3、熟悉快速消费品零售通路渠道,熟悉饮料销售营运模式;
4、有成熟渠道,连锁药店,KA渠道,经销商等;
5、良好的表达能力、沟通和谈判技巧,能积极融入团队;
6、具有一定的抗压能力,积极进取精神、良好的客户服务意识。
销售销售主管岗位职责10
1、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理,完成区域下达的销售任务;
2、负责重点客户维护,做好重点客户、消费者研究与互动;
3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训;
4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的.陈列,建立良好的客户关系;
5、关注行业动态,收集市场信息。
销售销售主管岗位职责11
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的'任务;
2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;
3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识
4、完成上级交给的其它事务性工作。
销售销售主管岗位职责12
一、职位描述:
1、负责操作EBAY销售账号;
2、负责上传产品,售前、售中、售后问题邮件的回复;
3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量;
4、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
5、制作销售明细报表,进行销售分析。
二、任职要求:
1、工作勤奋,思维灵活,能承受一定的'工作压力;
2、有1年以上的EBAY销售经验,能独立操作账号优先;
3、工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力。
销售销售主管岗位职责13
1、通过专业化的纯学术推广,提高产品市场份额、完成销售任务;
2、组织实施学术推广活动,以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;
3、把握市场动态,及时反馈市场信息;
4、组建并管理团队。
销售销售主管岗位职责14
1、根据校区的`招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划;
2、负责接待来访客户的商务洽谈工作,确保关单顺利完成;
3、负责咨询部业务培训,规范业务话术,解决内部业务出现的问题;
4、与客户进行沟通,正确掌握客户需要,做好职业规划引导,引导客户参加培训课程;
5、定期对客户档案进行分析、整理,定期跟踪、回访;
销售销售主管岗位职责15
1.配合销售经理执行营销计划,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;
2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实,展厅车辆管理和6s管理;
3.负责展厅现场走动管理,对销售顾问给予现场支持和业务指;
4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况;
5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单,营业员日报、系统的'执行情况;
6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析,每月向销售经理提供考核结果;
7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导,思想教育等;
销售销售主管岗位职责16
1、与所管理区域内的经销商,分别制定销售目标及切实可行的行动计划以确保进销存和各项KPI指标的.最终达成
2、指导区域经销商充分利用公司促销计划及各种资源,有效实施行动计划,完成销售目标;
3、监督管理区域内经销商,按照公司要求执行各项政策;
4、促进产品在渠道中的销量提升,提高整个团队的销售业绩;
5、能结合网站优势及自身资源找准合作切入点,开拓市场并维护良好合作关系。
销售销售主管岗位职责17
1、 带领销售团队开拓上海有效的课程b-b合作渠道,开展b-b项目合作,完成公司下达的b-b渠道合作的业绩指标;
2、 负责上海各类幼儿园、小学、培训机构等教育客户的.项目合作开发和管理工作;
3、 负责对合作签约的各类幼儿园、小学、培训机构和企事业合作项目的支持、维护、服务和项目管理工作;
4、 收集上海及全国市场竞品信息。
销售销售主管岗位职责18
1、根据经理分配的全面销售任务,分配到各个团队成员;
2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升,保证团队业绩顺利达成;
3、针对历史数据进行分析,找到完成任务的突破口,如:开发目标科室,客户;重点产出客户的培养,重点客户的'数量目标等,并作出相应的执行方案,所需支持、资源等,上报经理;
4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购,重点科室,客户的用药情况,科室人员调动,药比变化等信息,并及时调整策略应对;
5、所属市场每月定时查询库存,掌握当前销售情况,并根据用药情况评估之前的工作效果,作出相应的调整,确保任务达成。制定新的方案并上报主管;
6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理,以便管理层做出合理应急方案;
7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据,形成说明报告,定期向销售经理反馈;
8、主持配合经理召开早会、周会,做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气,为团队完成公司业绩做贡献;
9、销售经理下达的其他任务。
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