物业拓展主管岗位职责

时间：2023-04-12 16:12:13 岗位职责我要投稿

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物业拓展主管岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的物业拓展主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

物业拓展主管岗位职责

物业拓展主管岗位职责1

　　1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

　　2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;

　　3、协助完成投标书的`制作;

　　4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

物业拓展主管岗位职责2

　　1.负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查，整理和分析调查报告。

　　2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。

　　3.主导项目管理方案的编制和提报。

　　4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

　　5.发展的.对外接待和讲解。

物业拓展主管岗位职责3

　　1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;

　　2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;

　　3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;

　　4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

　　5.负责进行重大项目的'投资谈判、签约等工作;

　　6.领导交代的其他事务。

物业拓展主管岗位职责4

　　一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法,为公司领导出谋划策。

　　二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审,为公司领导提供决策依据。

　　三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务,扩大物业管理范围;参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的'制定。

　　四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作,理顺与各相关单位的协调关系。

　　五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。

　　六、统筹本项目区域的培训工作,根据集团物业部计划及各管理处选派,组织员工外送培训,组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核;配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。

　　七、完成上级领导分派的其他工作任务。

物业拓展主管岗位职责5

　　a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。

　　b)负责所有投资项目的'市场调研、可行性分析工作。

　　c)负责公司物业的租赁管理工作,对商铺的招租进行经营项目的策划。

　　d)负责康体项目重大服务投诉的跟踪处理工作。

　　e)负责物业托管之新时期业务(特洁、园林、绿化养护)的洽谈工作。

　　f)完成领导交办的其他工作。

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