企业员工岗位职责

时间：2023-04-12 15:25:51 岗位职责我要投稿

企业员工岗位职责

　　在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的企业员工岗位职责，希望能够帮助到大家。

企业员工岗位职责

企业员工岗位职责1

　　1、负责建立健全公司财务管理制度，完善管理体系及监督执行。

　　2、负责母公司的各项账务处理工作，负责对各子公司的日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；指导、监督公司财务的会计核算和日常财务管理工作，监控公司预算及资金管理，提供融资支持。

　　3、及时准确编制报送母公司财务报表，负责编制合并报表和其他各类报表，按时提交财务月报、季报和年报。审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。

　　4、根据财务报销管理制度的'规定，合理控制费用支出。负责指导各应收款项的核算和跟踪工作，督促经办部门追收各类应收款，按有关合同的要求，拨付、结清各类款项。

　　5、负责公司的税务筹划管理，指导和督促会计人员按税法规定申报各项税款。

　　6、负责定期组织检查会计政策执行情况，严控操作财务风险，解决存在问题。

　　7、负责协调对外审计，提供所需财会资料，负责管理各类财务账册档案。

　　8、负责公司预算决算管理，组织编制各公司目标预算，并督促预算各项指标完成情况。

　　9、负责部门团队建设及财务人员员技能培养。

　　10、提供财务建议及风险评估。对公司重大的投资、融资及项目运作等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，为公司发展、重要决策提供财务分析和决策依据。

企业员工岗位职责2

　　1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理; 2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动;

　　3、协助业务人员跟进客户订单，制作销售订单，跟进交期发货，跟进应收账款;

　　4、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表;

　　5、完成上级领导安排的其它工作;

企业员工岗位职责3

　　1、立操作一般纳税人企业会计以及业务账目，负责公司全盘账务；

　　2、负责发票的申领，保管，开具，催收等事宜； 3、负责公司月度以及年度会计凭证、会计报表等报表的编制以及管理；

　　4、负责税务账务处理、按时进行各类税种的纳税申报，不得逾期；

　　5、合理合法税务筹划，避免涉水风险，维持税务评级；

　　6、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；

　　7、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

　　8、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的`有效使用。

　　9、审查公司对外提供的会计资料。

　　10、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。

　　11、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

　　12、组织编制与实现公司的财务收支计划。

企业员工岗位职责4

　　1、对客户进行技术走访

　　2、客户现场槽液参数检测维护，并提出处理方案

　　3、协助客服、销售处理客户生产的异常情况

　　4、开发新客户或重点客户使用新工艺时，对客户班组主管、品质、操作人员等进行培训指导，制定工艺标准

　　5、根据客户生产模式、生产情景、生产细节，建立现场模型

企业员工岗位职责5

　　1、负责编制公司年度预算计划，并实施;

　　2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

　　3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 4、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况。

　　5、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

　　6、审核、签发以公司名义发出的.各类文件; 7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 8、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;

　　9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

企业员工岗位职责6

　　1、熟悉一般纳税、小规模纳税人全盘账务处理及税务申报。

　　2、整体把控、监督部门整体工作流程及日常工作、确保岗位人员的工作职责。

　　3、协助会计人员解决客户沟通事宜、能处理部分特殊、疑难税务事项。

　　4、负责监督记账会计的月报和季报工作、查账、避免漏报等错误造成客户损失。

　　5、组织会计知识，财务知识学习培训，能对工作问题进行预警并提供可行性的.建议和指导。

　　6、对各项费用支出进行审核和控制、负责往来费用核算，应付、应收的管理工作。

企业员工岗位职责7

　　1、管理月度结账，协助完成公司财务报告的编制，及时与会计师事务所沟通解决记账过程中出现的问题；

　　2、审核财务报表；组织公司内部交易对账、抵消工作；

　　3、负责跟踪会计法规动态，对会计政策的修订提出建议；研究分析其对公司影响并对公司会计政策进行相应调整；对重大会计事项的.处理提出建议；

　　4、组织开展年度法定审计、税审工作；对接与配合审计师等中介机构的工作；

　　5、负责税金核算分析；

　　6、其他日常工作。

企业员工岗位职责8

　　1、负责财务部的全面管理工作。

　　2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

　　3、建立、健全公司财务管理制度，保证财务管理体系适应公司业务的不断发展。

　　4、负责、指导部门下属会计人员完成财务预决算、会计核算、编制会计报表、纳税申报等。

　　5、负责公司税务筹划及税务事项办理，规避税务风险。

　　6、对成本核算过程的监督与指导，对成本核算报表及相关数据的`审核，对物料及成品进行成本分析，对供应商对账与结款的监督与审核等，控制公司的运营的成本。

　　7、协助监控公司资金运作，保证资金运作安全和有效。

　　8、定期分析公司营运数据，并提交相关分析报告，为高层决策提供有效的支持。

　　9、负责财务人员的的业务培训。规划会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考察，坚持会计人员依法行使职权。

　　10、负责处理协调与工商、财政、税务、审核机构、金融机构等业务联系，并保持良好的关系。

　　11、完成上级领导临时分派的工作。

企业员工岗位职责9

　　1、负责取得进项发票时的登记管理，月末发票认证工作；

　　2、负责审核仓库提交的出入库原始单据；

　　3、负责审核采购提供的'供应商对账资料；

　　4、负责首付款记账凭证的编制工作；

　　5、负责采购合同台账的登记管理。

企业员工岗位职责10

　　1、现场查看企业相关危险化学品安全;

　　2、根据现场检查情况编制企业危险化学品相关章节内容;

　　3、指导企业进行安全生产技术服务;

　　4、编制相关安全生产技术报告;

　　5、公司委派的其他工作内容。

企业员工岗位职责11

　　1、根据市场预期制定或参与制定营销规划。

　　2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式。

　　3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案。

　　4、根据企业的.规划，制定和实施公司的营销目标。

　　5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决。

　　6、负责企业营销工作的全面领导和落实。

企业员工岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

　　3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

　　4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

　　5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上员工关系管理的工作经验；

　　3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

　　4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的'责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

企业员工岗位职责13

　　一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

　　二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

　　三、协调沟通企业行政与职工的.关系，参加企业劳动争议调解委员会。

　　四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

　　五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

　　六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

　　七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

　　八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

　　九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

企业员工岗位职责14

　　1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

　　2、申请票据，报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　3、银行对帐，收付处理，制作记帐凭证，单据审核、开具与保管；

　　4、协助财会文件资料的准备、归档和保管；

　　5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　6、负责与银行、税务等部门的'对外联络。

企业员工岗位职责15

　　企业员工岗位职责

　　一、办理银行存款和现金领取。

　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

　　四、负责报销差旅费的工作。

　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

　　五、员工工资的发放。

　　A现金收付

　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。

　　3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支". 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　B 银行账处理

　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

　　2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

　　4、公司账务章平时由出纳保管。

　　C报销审核

　　1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。

　　2、附在支付证明单后的'原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。

　　3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴(原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充)。

　　4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

　　5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。

　　6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

　　7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

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