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健身房店长岗位职责（精选11篇）
在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的健身房店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
健身房店长岗位职责 1
1、根据总公司提出的战略目标，制定会所战略。提出会所的业务规划及营运方针，经总公司确定后组织实施；
2、全、面负责会所的基本团队建设、规范内部管理；
3、审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单；
4、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取汇报；
5、全面负责会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议；
6、向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划；
7、处理会所重大案发事情；
8、推进公司企业文化的.建设工作；
9、指导会所人才队伍的建设工作；
10、按时提交会所发展现状报告，发展计划报告；
健身房店长岗位职责 2
1、全面负责健身房管理及运作，制定月度、季度、年度销售任务；
2、组建高效的管理团队，完成总公司下达的门店经营指标；
3、负责同行业市场的`调查与分析，制定门店竞争策略；
4、负责门店组织架构设计及人员配置；
5、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责；
6、负责全店所有人员的培训工作，给公司发展培养人才。
健身房店长岗位职责 3
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、评估销售业绩，建设销售团队。
3、健身房店长岗位职责
1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。
2、有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种突发事件。
3、提升健身房的服务意识和销售业绩。
4、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘和提升。
健身房店长岗位职责 4
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的`实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
健身房店长岗位职责 5
1.了解经营方针。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理健身中心的`日常工作，监督考核会籍的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐。
6.协助主管处理与改善健身中心运作的问题。
7.沟通与协调店内投诉问题。
8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。
健身房店长岗位职责 6
1、合理规划俱乐部的各个营运部门
2、每周召开两次部门经理例会
3、监管所有部门的日常经营管理
4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘
5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明
6、当聘用新员工（特殊岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司文化 公司制度、部门目标及岗位描述
7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价
8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策，包括对不合格人员予以解聘
9、指定工作程序并提出实施措施，以确保对每一个部门进行合理的管理
10、监督部门经理对员工的`日常培训
11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训
12、具备较强的销售会员卡培训技巧
13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动
14、计划并监督俱乐部的财务及预算
15、每月评审损益表和工作报告
16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题
17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议，了解行业最新趋势。
18、每季度与俱乐部董事会面，并审核俱乐部财务状况
19、参与社会活动，积极宣传俱乐部，推广俱乐部
健身房店长岗位职责 7
前台：
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作。
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、 熟练使用各种办公自动化设备；
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
工作职责：
1、根据办公室领导的.要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
健身房店长岗位职责 8
1、制订前台工作时间表
2、安排前台人员的工作时间，合理安排假期和休息时间
3、如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替
4、招聘和推荐适合前台工作的员工
5、为新员工进行简单培训
6、指导员工如何处理在工作中出现的`问题
7、及时更新符合实际的工作标准
8、定期召开部门会议
9、每月员工工作表现评定
10、管理好会员档案
健身房店长岗位职责 9
岗位职责:
1、按公司/上级制定的计划和步骤，完成特通渠道销售目标;
2、积极开拓新客户，建立完善渠道网点客户开发及管理，拜访维护良好客情;
3、按公司的要求与客户协商促销活动，计划、监督并执行促销活动方案，并做好物料、费用管理;
4、检查售点库存，做好货龄管理，积极促成订单;
5、维护市场整体品牌形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息;
岗位要求:
1) 90后，大专及以上学历，市场营销相关专业优先。
2) 1年以上快消品特通渠道操作经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。
3) 具有强势的市场开拓能力、丰富的.客户资源;具备良好的沟通协调能力。
4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道经销客户资源。
5) 熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店(ktv)、油站、高速服务区，健身房等渠道客户及网点，有客情者优先。
健身房店长岗位职责 10
岗位职责：
1、按公司/上级制定的计划和步骤，确保完成公司分配的特通渠道销售目标和费用核定指标；
2、按公司的要求与客户协商促销活动，计划、监督并执行促销活动方案，并做好费用管理；
3、负责客户网点的建设和维护，并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议；
4、负责管辖区域市场经销商、大包商、代理商的确定，合同谈判、签订，与经销商等客户保持良好沟通
5、负责经销商业务人员销售技巧的培训、管理，辅助经销商开发终端客户；
6、负责管辖区域市场各级客户的服务，客情建立与维护，管理；
岗位要求：
1、85后，大专及以上学历，市场营销相关专业优先。
2、 3年以上快消品客户管理经验。有一定特通渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。
3、具有强势的`市场开拓能力、丰富的客户资源；具备良好的沟通协调能力。
4、有一定的团队管理经验，有自驾车优先。
5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道经销客户资源；
6、熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店健身房等渠道客户及网点，有客情者优先；
健身房店长岗位职责 11
一、在岗位上思想必须高度集中，不做与工作无关的事，禁止闲杂人员进入值班室。
二、维持岗位周围的正常秩序，保证出入口畅通。禁止在岗位前的空地、
广场、车道内摆摊设点，阻止未经批准的集会或其他商业活动。三、劝阻闲杂人员在岗位周围乘凉休息、席地而坐、打闹。礼貌地将在岗
位附近花台、柱台蹲坐的.休息人员劝离。四、监护岗位周围的各种设施、设备及花草。
五、严禁张贴（散发）广告，化缘、推销、衣冠不整、精神不正常、收购废品等人员进入辖区。
六、负责本辖区进出物品管理，对持有有效批条的物品核实放行，并作好登记，保留批条，下班交班长存放。禁止易燃易爆等危险品进入管辖区。
七、监督垃圾的运输，确保建筑垃圾的及时清运。辖区外的垃圾、杂物严禁运进辖区内，安排进出材料的堆放，并监督及时转运。
八、保持值班岗位及值班区域内的整洁，物品摆放有序。
九、保持车道、电梯间通道畅通，指导客人正确使用电梯，不准小孩在电梯、车道内玩耍。
十、做好车辆月租卡的查验、临时车辆收费工作，详细记录车辆进出、收费情况，及时将停车费上交。
十一、严格执行交接班制度，对各种物品、票据、现金的交接要严肃认真，做到上不清，下不接。
十二、下班后向班长汇报当天值班情况。
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