总设计岗位职责

总设计岗位职责13篇

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的总设计岗位职责，欢迎大家分享。

总设计岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、设计师团队建设、培训;

　　2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的'公司运营指标,达成各项经营指标;

　　3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

　　4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

　　5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

　　6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

　　任职要求:

　　1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

　　2、良好的市场分析能力。

总设计岗位职责2

　　1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

　　2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

　　3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

　　4、有良好的'沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

　　5、有较强的理性思考和学习能力;

　　6、具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

　　7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

　　8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

总设计岗位职责3

　　（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；

　　（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

　　（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

　　（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

　　（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

　　（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

　　（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

　　（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

　　（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

　　（10）负责对平面图的复核工作；

　　（11）参与项目建筑材料的`选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

　　（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

　　（13）参与设计后评估工作；

　　（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

总设计岗位职责4

　　1、 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

　　2、 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

　　3、 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

　　4、 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

　　5、 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

　　6、 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

　　7、 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。

　　8、 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

　　9、 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

总设计岗位职责5

　　职责描述:

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的'分析与解决能力;

　　2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;

　　3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

　　3、具备一定的行业资源。

总设计岗位职责6

　　1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

　　2、与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的.任何问题。

　　3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

　　4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

总设计岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

　　6、具有良好的'沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验;

总设计岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的'总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

总设计岗位职责9

　　1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的.执行、提高执行到位力度;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作;

总设计岗位职责10

　　岗位职责

　　1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。

　　2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。

　　3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。

　　4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。

　　5.负责造型趋势分析研究工作。

　　6.负责设计师人才能力提升、培养工作。

　　任职要求

　　1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。

　　2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。

　　3.具备开阔的视野及前瞻的`设计眼光。

　　4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。

　　5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。

总设计岗位职责11

　　1、 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

　　2、 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

　　3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

　　4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

总设计岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、会议安排、协调与会场支持;

　　2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

　　3、完成上级交给的.其它事务性工作。

　　任职资格:

　　1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;

　　2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;

　　3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;

　　4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;

　　5、熟练使用办公软件。

总设计岗位职责13

　　职责描述：

　　1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；

　　2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；

　　3、担任评审专家，为项目的`结构设计方案把关；

　　4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；

　　2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；

　　3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；

　　4、熟悉各种常用的五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；

　　5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；

　　6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；

　　7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；

　　8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。

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