物流岗位职责

时间:2024-01-19 10:06:48 海洁 岗位职责 我要投稿

物流岗位职责(精选20篇)

  在现在的社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的物流岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

物流岗位职责(精选20篇)

  物流岗位职责 1

  1、完成上级下达的销售回款与工作目标;

  2、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

  3、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;

  4、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;

  5、按规定与要求推广公司的`优势产品;

  6、完成上级领导交给的其他工作任务。

  物流岗位职责 2

  1、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营业定额;并在合同执行过程中认真跟进,同有关部门进行有效的'信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

  2、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。

  3、执行公司规定的营业政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

  4、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

  5、不断开发新客,了解行业信息,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。

  物流岗位职责 3

  任职资格:

  1、中专及以上学历,物流相关专业优先;

  2、能熟练应用办公软件;

  3、心态良好,责任心强,能吃苦耐劳,能服从公司分配。

  物流操作员岗位职责/工作内容

  岗位职责:

  1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

  2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

  3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;

  4、现场作业管理:组织安排物料的`搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

  5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

  6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;

  7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。

  物流岗位职责 4

  1.协助上级领导管理物流部门工作,制定中期、短期战略规划;

  2.组织实施上级领导安排的'物流部门管理工作;

  3.制定本部门的工作计划,监督各月度的指标达成及分析;编制并规范执行部门月度、年度预算;

  4.监控物流运作,增加人效,降低控制成本;

  5.仓库合理布局,货物安全管理,收发货准确,人员调度,现场5S以及库存管理;

  6.领导安排的其它事务

  物流岗位职责 5

  1、在所负责的.区域市场范围内做好客户维护工作

  2、对区域市场进行市场调查,寻求更多市场机会

  3、管理销售代表,对他们的工作进行督导、考核和指导

  4、开拓新的客户并及时反馈给公司

  5、配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作,完成销售计划

  6、定期做出业绩分析报告,并详细说明赔偿原因

  7、做出业务月报标并及时反馈给公司

  物流岗位职责 6

  职位描述:

  负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。

  负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。

  评估货代服务水平,必要时提出改进意见。

  了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。

  任职资格:

  外贸相关专业大专及以上学历。

  熟悉进出口报关流程及法律法规。

  医药化工行业进出口工作经验优先考虑。

  良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。

  物流岗位职责 7

  1、辅助仓库倒班组长制定仓库工作规划,确保仓库各项任务得以落实,参与优化仓库管理流程,提高仓库服务质量;

  2、组织、协调销售出货运输任务、生产任务、采购进料,确保运输仓库工作的有效、有序实施;

  3、负责仓库现场业务单据的'操作办理;

  4、实施仓储过程中的运作和防护,执行和控制仓库现场安全5S方面的工作,确保现场的安全;

  5、现场仓储使用设备,工具的定期检查维护,确保正常使用;

  6、协助仓库倒班组长落实人员队伍建设任务,制定具体人员培训计划并给予组织实施。

  1、负责货物的收发,理货,拣货,分装货物

  2、做好异动盘点和固定盘点,保持库存准确

  3、负责货品的在库管理以及安全保管工作

  4、确保库区内外货物、场地的卫生整洁,并做好各个区域划分和整理工作

  5、确保装卸过程中的货物、人身安全,有效改进、提高工作效率

  物流岗位职责 8

  岗位职责:

  1.部门的日常工作管理,包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议,以及考勤、值班的管理。

  2.梯队建设,组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训,包括培训教材的出具信息查询及反馈。

  3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。

  4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况

  5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性

  6.追踪系统录入情况的及时性与准确性

  7.跟踪与监督当日签收情况

  8.复核并反馈派送中的临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回

  9.跟踪与监督逆向物流的'及时性与准确性

  10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动,提升满意度、并进行客户满意度调查

  11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性

  岗位要求:

  1、大学专科以上学历,物流或相关科系毕业;

  2、5年以上物流工作经验,2年以上物流客服经验,有能力管理20人左右的客服团队;

  3、能承受较大工作压力;责任感强并具团队合作精神;

  物流岗位职责 9

  职责描述:

  1、负责线下供应商服务资源的开拓和整合(如物流、仓储、报关、海运等);

  2、负责客户订单的.落地执行;

  3、负责外贸物流实施队伍的搭建和管理;

  4、负责外贸物流管理相关体系和机制的搭建,对成本负责。

  任职要求:

  1、8年以上工作经验,5年以上进出口服务行业工作经验;

  2、十分熟悉报关、物流、仓储、船运、退税和结汇等进出口服务及相关工作;

  3、能够顺利整合线下服务供应商资源,在该行业有一定的服务供应商资源积累,如物流公司、仓储公司、船公司等;

  4、善于供应商开发、管理和商务沟通合作,能带领团队作战。

  物流岗位职责 10

  工作职责:

  1、负责公司财务日常成本费用凭证记账和结账工作;

  2、根据公司业务发展计划,编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告,并跟踪其执行情况;

  3、负责分公司各类统计、分析报表;

  4、负责分公司应收账款管理工作;

  5、协助片区分公司管理工作。

  任职要求:

  1、全日制大专及以上学历,三年以上会计相关工作经验;

  2、能够熟练使用excel及用友财务软件;

  3、工作细致,责任感强,具有很好的沟通、学习能力,具有团队合作精神。

  物流岗位职责 11

  工作职责:

  1、对仓库进行合理规划,控制仓库物资的周转率;

  2、规范仓库管理,完善采购、仓储、物流的制度流程及体系;

  3、编制采购计划,实施采购流程、控制采购成本;

  4、下达车间生产计划;

  5、做好下属管理及培育工作;

  6、部门5s管理。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、3年以上物流采购主管以上工作经验;

  3、熟练操作各类办公软件;

  4、对采购计划、生产计划熟悉;

  5、有摩托车、汽车公司采购、物流、仓储管理经验优先录用。

  物流岗位职责 12

  职责描述:

  1、根据公司战略发展规划,制定建仓规划,并实施执行;

  2、负责进行数据收集、分析与整理,并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测;

  3、负责科学规划仓储方案设计,包括但不限于区域规划、作业流程设计、自动化设备导入等,并负责仓储库房工程方案的报审;

  4、根据物流策略,对信息系统进行整体规划和管理;

  5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。

  任职要求:

  1、全日制大专以上学历,物流、仓储、供应链相关专业;

  2、3年及以上仓库/物流中心规划经验,且独立完成1个以上仓库/物流中心规划布局及实施项目;

  3、学习能力强,独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出;

  4、熟悉物流基础数据计算(abc分类,eiq分析等),掌握cad、excel、access等基本工具;

  5、熟悉物流仓储业务流程,具备物流专业知识;

  6、较强的组织、计划、控制、协调能力,具备一定的.领导能力。

  物流岗位职责 13

  1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等,监控仓库管理,控制库存成本;

  2、积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;

  3、及时、准确的了解物流市场信息,协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通;

  4、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

  5、监督实施物流体系职责与管理标准;

  6、参与制定与控制部门物流运作预算;

  7、制定物流解决方案,提升客户满意度;

  8、按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表,提供各项产品库存动态;

  9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。

  物流岗位职责 14

  1、遵守公司各项规章管理制度,认真学习新技术,不断提高业务水平。

  2、负责商城内自控系统、消防系统、广播系统等弱电系统的运行和维修保养工作。

  3、熟悉弱电系统的工作原理、系统设备的操作使用方法。

  4、熟悉商城弱电各系统的分布、线路走向、位置及数目。

  5、弱电系统发生故障,能及时准确地找到故障点及故障原因,并及时排除或通知主管领班解决。

  6、认真填写值班记录、设备维保记录。保管好专业工具及仪器、仪表。

  7、服从工作分配,认真完成上级交給的其他工作。

  8、品行端正。

  9、行风正派。

  10、身体健康。

  11、能吃苦耐劳,服从分配。

  12、具有中级及以上电工操作证、上岗证,三年以上实际维修经验,熟知照明及一般动力线路控制,继电保护,对电力电子回路有一定的`认识。

  13、有敬业精神,有良好的服务意识,能与其他员工友好相处。

  物流岗位职责 15

  岗位职责:

  1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;

  2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全;

  3、对仓库现存货品的'安全100%负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;

  4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏100%负责;

  任职要求:

  1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商运营人员联系处理;

  2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。

  物流岗位职责 16

  1、做好每日的现金管理,根据收支情况,做好每日的资金日记账登记,保证账实相符;

  2、各类资金EXCEL报表的制作;

  3、做好各项预付、其他应收款等发票的`及时催收入帐及欠款的管理;

  4、编制记帐凭证,及时准确录入收付款单;

  5、其他临时性工作。

  物流岗位职责 17

  工作职责:

  1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定,并进行细化方案设计(如自动化设备设施细化设计);

  2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入;负责方案的仿真模型建立,验证及评估;

  3、负责规划设计及实施过程中的'技术支持,负责设备招投标技术文件的制定;

  4、负责施工图审核,机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控;

  5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作;负责团队的能力提升及日常人员管理工作。

  任职要求:

  1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验;

  2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识;

  3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力;

  4、具备良好的沟通、组织与协调能力,具有较强的团队管理能力。

  物流岗位职责 18

  1、人员预算管理及编制管控,人员招聘需求审核及确认;

  2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;

  3、招聘信息宣传与更新,招聘渠道拓展;

  4、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。

  5、部门领导交代的其他临时性工作。

  物流岗位职责 19

  岗位职责:

  1、负责海外新仓库的前期筹建包含项目选址,仓库设备选型,物流供应商遴选

  2、跟进海外仓库货品的进出库情况,制度完善,品质管理等

  3、负责当地国家物流团队建设、人员管理、人才培养等,对部门员工工作进行评估和考核,并提出改进工作的意见和建议

  任职要求:

  1、大专以上学历,英文6级,物流专业优先考虑(可直接英语口语交流);

  2、 3年以上仓库收取存仓库管理经验(最好有零售行业仓储经验)

  3、有责任心,执行力强,能吃苦耐劳

  4、熟练掌握办公室软件

  5、有较强的`沟通能力、适应能力、管理能力及抗压性

  6、有较强的数据分析能力

  7、此岗位需外派出国(如印尼、巴西、南非、印度、埃及、尼日利亚、孟加拉等国家)

  物流岗位职责 20

  1、负责仓库的管理工作,保障库房的`合理秩序和安全。

  2、研究、制定仓储管理办法和作业流程,并不断改进和完善。

  3、负责调拨货品,保障总库和分库库存货品的合理比例。

  4、直接领导仓库管理员,检查、监控其工作状况,合理分配工作任务。

  5、组织实施下属员工的教育培训计划,并进行绩效评估工作。

  6、直接向经理负责,服从上级领导,严格执行公司各项规章制度和工作流程。

  7、完成领导交办的其他任务。

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