it部总监岗位职责

时间：2023-02-04 17:09:14 岗位职责我要投稿

it部总监岗位职责

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的it部总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

it部总监岗位职责

it部总监岗位职责1

　　每个工作的岗位要求都是不一样的，以下是“房务部总监岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　岗位职责：

　　1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的'会议召开及信息传达

　　2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作

　　4、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目

　　5、保证客房系统的正常运转

　　6、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高平均房价、高出租率

　　7、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展平台

　　9、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度

　　10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写

　　11、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务

　　12、不断学习，保证时刻提高自己的领导能力

　　任职要求：

　　1、具有酒店行政管理，商业管理或相关专业本科及以上学历;

　　2、拥有6年酒店宾客服务工作经验，包括3年管理经验;

　　3、能熟练使用微软办公软件;

　　4、具备良好英文口语及书写能力;

　　5、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

　　房务总监岗位工资分布

　　房务总监岗位学历分布

it部总监岗位职责2

　　1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。

　　2、五年以上相关工作经验,有连锁餐饮业信息化管理工作经验者优先。

　　3、对信息化系统建设和管理有丰富的经验,掌握当下主流信息化产品和信息技术的动态。

　　4、有较强的网络维护和网络安全经验。

　　5、有较强的`工作热情、承压力强,有组建信息部门架构和团队的能力。

it部总监岗位职责3

　　1、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;

　　2、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;

　　3、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;

　　4、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;

　　5、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;

　　6、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;

　　7、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的`监管;

　　8、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的真实、有效、完整;

　　9、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;

　　10、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。

it部总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面统筹集团招标采购部门的日常管理工作；

　　2、负责招标采购相关制度流程的修订完善，整合各项招标采购及供应商资源与管理；

　　3、负责指导和监督各业务公司及项目部采购招标管理工作，主导集团负责的采购招标项目大宗工程/甲供材料进场、竣工验收。

　　4、负责项目招标采购过程的合规性，实施针对项目招采工作的.稽核评价，建立完善供应商信息库，并参与项目后评估和成本管理总结；

　　5、组织战略采购项目采购招标、谈判及协议的签订工作，并监督协议的执行，组织对战略合作伙伴的评估、更新和维护。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，工程造价或工程管理等专业，持中级以上职称者优先；

　　2。10年以上招标管理经验，5年以上大型房地产开发公司集团/区域同岗位工作经验；

　　3、掌握招投标业务流程、相关法律法规，熟悉建筑市场、施工工艺及验收规范，具备对重要工程物资设备和材料的评价分析能力；

　　4、了解建筑设计和合同法等相关知识，掌握建筑材料及设备市场行情，熟悉原材料供应渠道；

　　5、具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，为人正直，遵守职业操守。岗位职责：

it部总监岗位职责5

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的.执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

it部总监岗位职责6

　　任职要求：

　　1、5年以上金融相关行业相关销售经验。

　　2、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。

　　3、有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的`意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。

　　4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

it部总监岗位职责7

　　1、销售信息传达、跟踪工作

　　2、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

　　3、各类文件、销售报告的传递、送达工作

　　4、各类费用报销审核、归集、上报工作

　　5、所负责区域人员的考勤管理工作

　　6、与各部门联系、协调、沟通工作

　　7、完成领导交办的其他任务

　　1、销售总监助理要参与公司战略的研究;

　　2、要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案;

　　3、销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;

　　4、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;

　　5、要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施;

　　6、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;

　　7、要维持和开拓相关的`渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;

　　8、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;

　　9、销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。

it部总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　第一条：认真负责管理本部门的日常管理工作

　　第二条：协调KTV其他部门做好KTV场所的日常经营管理工作

　　第三条：草拟和修订《员工手册》、《工资方案》、《人员编制》等材料

　　第四条：每天处理员工的违纪和犯规行为及相应的调查工作

　　第五条：协助上级领导制定或修改场所的规章制度条例

　　第六条：处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷工作

　　第七条：负责KTV场所的员工招聘、筛选、考评、培养、调动和解雇等各项员工管理工作

　　第八条：制定本KTV各项员工培训计划及培训方式

　　第九条：负责KTV人力资源部的公章管理等工作

　　第十条：协助上级领导做好KTV人力资源部的其他日常管理工作

　　接下来我们再来简单的'看看在KTV规章制度中对KTV人力资源部主管任职条件的简单介绍：

　　第一条：首先要求其热爱本职工作，并且工作要勤恳，在工作中做到认真负责

　　第二条：精通KTV的人事服务标准具有一定的组织管理能力

it部总监岗位职责9

　　设计部总监岗位职责

　　职位：设计总监

　　直接上级：总经理

　　主管部门：设计部

　　工作性质：

　　在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

　　岗位职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的'协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

it部总监岗位职责10

　　1、组织收集并分析行业标杆企业组织架构、岗位编制设置等信息，为公司组织架构优化调整提供行业经验参考；

　　2、根据公司发展战略，定期组织对公司组织架构及部门职责的适用性、有效性做出评价；配合进行组织架构及部门职责的调整与优化；

　　3、组织编制并逐步完善公司组织管理手册、权责手册、职位管理体系、岗位说明书等。

　　4、根据公司发展战略及公司人力资源现状，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激励策略等明确年度人力资源工作思路；

　　5、依据公司年度人力资源相关策略、定岗定编计划、员工培训计划等，编制年度人力资源预算方案，报公司领导及集团进行审批；

　　6、根据定岗定编计划及人力资源现状，制定年度、季度人力资源招聘计划；

　　7、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，结合员工职业发展规划，对已有人力资源进行合理配置；

　　8、组织收集各部门提报部门培训需求，与各部门沟通协商制定公司培训计划等；

　　9、负责建立公司绩效管理体系并逐步完善、优化；

　　10、负责审核公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案，审核年度薪酬福利发放计划；

　　11、组织和指导公司人事关系管理，包括试用、转正、调职、晋升、离职、解除劳动合同等。

it部总监岗位职责11

　　1、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

　　2、负责协调和组织下设各部门，负责协助销售代表的工作开展，开展销售日常业务，并随时监督指导;

　　3、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;

　　4、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

　　5、制定市场拓展计划并组织实施；

　　6、参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息;

　　7、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设

　　8、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

　　10、参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息;

　　11、经常开展对内对外的公关活动，督导公关营销员完成具体的销售指标，明确酒店在不同时期的销售重点;

　　12、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

　　13、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　职位描述:

　　1、销售信息传达、跟踪工作各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

　　2、各类文件、销售报告的.传递、送达工作

　　3、各类费用报销审核、归集、上报工作所负责区域人员的考勤管理工作

　　4、与各部门联系、协调、沟通工作，完成领导交办的其他任务。

　　5、销售总监日常业务的协助；分销商、经销商的管理工作。

　　6、公司销售业务的协助，如报价、跟单或合同起草、发货协助、应收账款催要等等；

　　7、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；

　　8、投标事宜的协调处理，标书文件的制作等；

　　9、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。

　　岗位职责：

　　1、协助销售总监处理工程项目、合同能源项目等工作；

　　2、协助总监管理各办事处，做好上传下达，协调好各办事处工作分配与安排，协助各办事处解决难点；

　　3、协助销售总监进行总部各项制度与政策在办事处的落地实施和员工队伍建设；

　　4、收集市场信息与行业信息，开拓新市场；

　　5、作为办事处主任、项目总监和销售副总监的后备人才。

　　6、各区销售业绩数据的统计、分析与管理；

　　7、协助市场部新项目制定推广方案；

　　8、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　9、营销方案的提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；

　　10、负责部门的费用核销，以及销售总监交待的其他事务。

　　11、销售部门的数据录入、整理、统计、分析、各类报表输出；

　　12、部门内各小组会议的记录、跟进、总结并发现问题；

　　13、协助部门总监进行其他部门管理类的工作。

it部总监岗位职责12

　　工作职责

　　1. 负责服务流程体系的规划与搭建;

　　2. 制定并贯彻执行公司客服计划和标准,全面提升客户服务质量;

　　3. 负责服务品质、指标的监控、分析、改善;

　　4. 负责客户关系管理、NPS提升的'统筹规划与管理;

　　5. 负责客服团队的建设与考核管理;

　　6. 负责服务营销工作的推动与实施;

　　7. 负责服务运维成本的监控与优化;

it部总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、编制汇总招标采购计划及合约规划。根据项目部编制的工程进场计划及采购计划，及时组织、协调项目的招标工作的.启动和开展。

　　2、组织开展招标启动会、招标公告编制、招标文件编制、项目经理及团队面试、发标、答疑、开标、评标、询标、招标评标会等具体招标工作。

　　3、组织供应商资格预审、对报名投标单位进行项目考察和公司实地考察和汇总各评委考察意见并整理相关预审资料报领导审批。并汇总入库供应商信息及资料，建立供应商信息资源库。

　　4、执行供应商履约评估及管理制度。

　　5、为项目部提供供应商管理支持与协调，并对供应商履约情况进行跟踪。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，造价、预算、土建类等相关专业优先；

　　2、有百强房地产企业五年以上合约管理工作经验，具备住宅类完整的项目招采经验，熟悉预结算、招投标、采购、合约工作；

　　3、熟悉国家招投标法、合同法及相关的政策法规；熟悉建筑市场材料设备价格；

　　4、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力；

　　5、熟练使用办公软件。

it部总监岗位职责14

　　1.全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;

　　2.负责组织项目前期规划方案论证、单体项目初步设计、施工图设计会签，施工图交接;

　　3.组织工程部人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，负责对对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的`审核，通过招投标程序确定投标单位;

　　4.办理工程中甲方相关证件/手续(开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续);

　　5.组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系;

　　6.组织召开技术方案变更、方案修改论证会;

　　7.协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题;

　　8.组织工程质量检查、验收工作;

　　9.协助公司工程分管领导做好对政府部门、专业公司的业务公关;

　　10.制定项目进度排期表，及时归纳项目管理改进措施;定期提交工作报告;

it部总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作，并承担责任，向总经理负责；

　　2、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源，渠道拓展，相关数据采集，建立并维护公司与开发商的良好合作关系；

　　3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订，领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标；

　　4、不断完善拓展部内部管理，调动部门人员的工作积极性，提高工作效率，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。

　　5、制定本部门工作计划，组织安排拓展部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平。

　　6、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。

　　7、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。

　　8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。

　　9、按时参加或组织公司各部门的各项会议，汇报或传达有关情况。

　　10、公司要求拟写的'各类报告。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，大专以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；

　　2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上同等岗位工作经验；

　　3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；

　　4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力；

　　5、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力，熟悉电脑办公自动化。

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