干部主管岗位职责

时间：2023-02-02 16:45:25 岗位职责我要投稿

干部主管岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的干部主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

干部主管岗位职责

干部主管岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责集团及各事业部所有干部的盘点、培训、晋升和降职;

　　2、为集团干部的绩效提升负责。

　　要求:

　　1、10年以上人力资源从业经验;

　　2、有大型制造业(万人以上规模)从业经验，有实战经验;

　　3、精通绩效、组织发展两个模块;

　　4、有全模块管理经验者优先。

　　任职要求:

　　1、年龄20岁以上;

　　2、大专及以上学历;

　　3、有积极进取的精神，乐于接受挑战;

　　4、有良好的语言表达能力及沟通能力;

　　5、认同公司未来发展趋势，认同公司文化。

　　薪酬福利:

　　1、基本工资+全勤奖+各项津贴+绩效;

　　2、公司提供专业免费培训

　　3、公司员工团建活动，如:潜能培训、野外拓展、集体旅游、日常激励等;

　　4、公司为员工购买保险

　　5、周末双休，享国家法定节假日

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

　　4、参与主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

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