印前设计岗位职责

时间：2023-06-08 10:34:31 宗泽岗位职责我要投稿

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印前设计岗位职责（通用12篇）

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的印前设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

印前设计岗位职责（通用12篇）

　　印前设计岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、负责客来文件印前制作、出图，确认图稿

　　2、菲林前工作准备及发外制作跟进及回来后确认

　　3、负责图稿电子档案修改及印刷调色改版修改。

　　4、协助完成印前制作部日常简单事务。

　　任职要求:

　　1、有责任心，对工作认真负责，性格开朗，善于沟通;

　　2、熟练掌握使用coreldraw，adobe illustrator，photoshop等专业软件;

　　3、能独立构思创意、独立完成设计、制作工作;

　　4、同等职位一年以上工作经验。

　　5、印刷行业工作经验(有不干胶行业经验更佳);

　　印前设计岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、根据公司项目相关主题进行创意设计及后期完稿工作;

　　2、能够高效准确地完成设计相关工作，爱岗敬业;

　　3、精通平面设计排版软件，并具有相当的印前经验，负责设计制作各种图册、彩页和海报;

　　4、有扎实的美术功底、审美能力;有良好的创意能力和领悟能力;有较强的责任心和进取心，有良好的职业态度和团队精神。

　　任职要求:

　　1、美术或设计相关专业，本科以上学历;

　　2、良好的'创意思维及美学素养，能独立工作，有责任心，热爱设计工作;

　　3、有较强的自学能力和良好的语言表达能力，具较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、能够独立完成，画册设计，海报，宣传页的设计工作。

　　印前设计岗位职责 3

　　职责描述:

　　1. 负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;

　　2. 负责公司日常工作宣传、广告及活动的平面设计;

　　3. 企业宣传资料、展板的设计、制作与创新;

　　4. 印前处理、拼版输出及其它图文处理;

　　5. 独立负责设计及后期制作项目。

　　任职要求:

　　1. 大专以上学历，设计相关专业;

　　2. 2年以上平面设计工作经验，能熟练运用ai、coreldraw、adobe photoshop等平面设计软件;

　　3. 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;

　　4. 良好语言表达能力、沟通能力、细致、负责的.工作态度，具备团队合作精神;

　　5. 具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念。

　　印前设计岗位职责 4

　　1、执行营销公司提出的制改版工作：接收营销公司产品制改版需求，审核业务经理提交的制改版通知单对于资料不全或者异常的制改版通知单，退回营销公司业务员/跟单员并注明原因。对合格的改版单，胶印、凹印、纸箱文件新品及新工艺产品制作，改版，用ai、fh、coreldraw，并审核，保证文件的.正确性。并转效果输出为jpg格式放至待审核邮件；制作客户现场改版及设计文件；

　　2、打印生产彩稿、及硫酸纸版面样，审核文件的正确性；打样产品改版；

　　3、出尺寸图，并审核之后录入万昌网；

　　4、维护万昌网改版信息五、执行产品工艺改动工作：接收工艺技术员提交的技术工艺改动跟踪表，审核工艺改动跟踪表，按跟踪表对文件进行更新如审核工艺改动单有异常，则将单据及异常信息反馈工艺技术员进行更改；

　　5、根据文件制作难易及改版工作量合理安排人员制作文件；

　　6、根据印前文件制作标准，进行文件制作及日常文件检查，确保合乎我司生产工艺及客户制改版要求；

　　7、协助技术员工作、出版：接收物控中心提交的拼图及工单资料审核物控制图员开具的拼图拼版图按拼版图进行拼版，检查无误后，输出vps预览对已生成的vps进行检查，晒版；

　　8、完成部门领导交付的临时性工作；

　　9、处理突发事件及各个部门之前的沟通事宜。

　　印前设计岗位职责 5

　　1、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;

　　2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作，建立及完善是技术部门的管理制度;

　　3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作，组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;

　　4、定期安排好技术部门月会议工作，检讨每月技术部员工工作业绩表现，处理好印前制作，印前准备，生产技术的一切异常问题;

　　5、组织和协调技术部人员的工作安排，确保技术部门的工作顺畅有序进行;

　　6、负责对技术部消耗成本进行控制，分析降低成本的各个因素，落实及安排相关改进工作;

　　7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作，以提高员工的操作技能和符合新员工的上岗考核要求;

　　8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求，对技术人员的职能要求给予引导及培训，组织及安排技术部门人员培训工作;

　　9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标，执行和落实部门激励机制;

　　10、组织和落实部门的7s工作，定期完成各项技术报表，完成上级领导交办的临时任务，严格按照劳动法规制度，遵守公司各项制度。

　　技能要求:

　　1、至少从事8年以上相关工作经验，能熟悉产品印刷的特点及工艺，并对新技术和新工艺有突破的思想;

　　2、具备大专以上文化程度;

　　3、有很强的`印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;

　　4、与上级及下属的协调要顺畅，使整个组织内的人员保持很好的配合，对外的沟通能力要强。

　　印前设计岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、根据客户需求完成各类平面设计作品，包括:主kv、宣传画册、单页、折页、海报、活动背景板、vi等;

　　2、能独立胜任项目整体设计，准确把握设计主旨，对设计成品的质量进行监控，负责印前完稿制作;

　　3、有较强思考、创意能力;有基础文案功底，能快速、全面、准确地领悟客户信息，对客户提供的素材能进行重点提取归纳和总结;

　　4、能够根据工作中遇到的`各种问题总结归纳并提出合理的可行性建议;

　　5、能跟其他部门进行良好沟通，确保工作的顺利进行。

　　任职要求:

　　1、美术、平面设计等相关专业大专以上学历;能熟练应运photoshop，illustrator(ai)，indesign等平面设计软件，图像表现力丰富

　　2、2年左右相关工作经验，会简单3d优先;

　　3、对印刷流程及美工输出工艺流程有深入的了解和认识;

　　4、对时尚行业有自己的认知

　　印前设计岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1.印前制版、排版、对稿；

　　2.负责对数码快印的文件修改、拼版；

　　3.负责可变数据文件制作；

　　4.负责对客户文档的`检查、处理、存档；

　　5.根据印前操作程序生产，并填写完成相关的表格文件；

　　6.负责颜色管理工作；

　　7.负责与供给商和客户方的联络交流，印制工艺流程管理及品质监控。

　　岗位要求：

　　1.娴熟使用方正飞腾、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作软件；

　　2.认识各类数码输出设备；

　　3.认识平版印刷及装订、包装等后加工工艺流程，认识印制材料；

　　4.较强的交流和理解能力；

　　5.手脚勤快、干事利落、头脑敏捷。

　　印前设计岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要举行验收、清点。

　　2.认识仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的记下工作。

　　3.认识本厂所需原材料的使用状况，准时向厂领导提供库存状况，制订选购方案。

　　4.按照领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。

　　5.负责仓库的`干净和卫生，常常检査材料增减变化状况，准时向厂领导反映。

　　6.严格遵守平安防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。

　　7.完成厂长交办的其他工作。

　　印前设计岗位职责 9

　　1、协助研发跟进新涂墨品试制，设计稳定的工艺参数，提出合理的工艺建议，以达到稳定量产能力;

　　2、协助部门经理制定工艺管理制度，工艺指导书及相关工艺文件，负责文件的修订与完善工作;

　　3、负责涂墨品的`工艺方案及工艺流程的设计、调整，对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;

　　4、负责收集油墨特性，新工艺，新技术等资料，为工艺制程优化提供技术支持;

　　5、负责定期培训工艺员及生产操作人员，以提升工艺技能水平;

　　6、负责生产设备导入(安装跟进，调试，验收，制定参数)，以提升生产工艺稳定性。

　　印前设计岗位职责 10

　　负责整个班组的统筹安排，配合装订车间做好管理工作和产品生产，具体职责如下：

　　（1）熟练阅读生产单，了解并掌握关键工艺点，有疑问时联络协调工作；

　　（2）分配车间人员的工作，并把主要工艺点安排清楚，并且具体工作安排具体到位；

　　（3）|印前、后车间主管|确认开机前生产单是否与产品存在质疑，确认实际原材料和工作单是否正确合理，并协调产品关键点的注意事项。确认装订工艺，督促检验并发现装订、裁切当中的质量问题。|印刷车间主管|确认开机前生产单是否与产品存在质疑，确认开机前油墨的种类，确认开机时的印刷半成品的颜色，不符合标准的并督促改善半成品的颜色。确认印刷半成品的首张、印中的'质量，并督促印刷工的检验和发现质量问题。

　　（4）在生产过程中，要不断发现、解决实际质量问题，必要时把质量问题进行汇报；

　　（5）遇到重大质量问题或暂时解决不了的质量问题，协助相关人员或支持人员进行进一步改进并听从安排；

　　（6）安排并协助车间人员完成辅助工作，如机器维护、清洁保养、报表的记录和整理；

　　（7）组织和指导车间人员解决和改善问题，协助并完成员工的培养及培训提高工作，力求取得大家的进步。