职能主管岗位职责

时间：2023-01-04 18:33:10 岗位职责我要投稿

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职能主管岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的职能主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职能主管岗位职责

职能主管岗位职责1

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念;

　　2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;

　　3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;

　　4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;

　　5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。

　　岗位职责:

　　1、负责公司、及其海内外分支机构的'内部审计工作,并出具审计报告;

　　2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;

　　3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。

职能主管岗位职责2

　　岗位职能

　　直接上级:营销总监、销售经理

　　工作职能

　　1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。

　　2、协助销售经理做好前期市调工作。

　　3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。

　　4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。

　　5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。

　　6、负责客户档案的建立工作。

　　职务权限

　　1、协助销售经理进行销售现场管理;

　　2、销售现场的执行权、销售调控的建议权。

职能主管岗位职责3

　　职位说明

　　1、负责所支撑部门的招聘实施工作;

　　2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;

　　3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;

　　4、参与招聘团队建设与人员培养。

　　任职资格

　　1、国家正规院校，人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历;

　　2、五年以上招聘工作经验，三年以上it行业招聘工作经验优先考虑;

　　3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑;

　　4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评;

　　5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验;

　　6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

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