- 相关推荐
劳资员工作岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的劳资员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳资员工作岗位职责1
一、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同,并负责组织人员进场。
二、负责对进场人员进行劳动入场教育,建立劳动管理考勤、考核等制度。
三、做好劳动定额管理工作,推行计件工资制,负责签发和结算施工任务单的工作。
四、负责项目的`职工工资发放及奖金分配工作,以及计划外用工劳务人员的工资结算工作。
五、建立用工及工资台帐,按时报送劳资报表。
六、完成领导临时交办的工作。
劳资员工作岗位职责2
1配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。
2认真贯彻执行《劳动法》,劳逸结合,严格控制加班加点。
3组织工人考工、评级、培训的同时,将安全技术知识列入重要内容之一。
4凡新工人入场,要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火教育,并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者,不得分配工作。
5对新加入本项目施工的队伍,要掌握人员情况,在办理各种安全手续、签定经济承包合同或安全合同后,方可安排人员作业。
劳资员工作岗位职责3
一、制定本企业人事规章,并监督执行。
二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。
五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
【劳资员工作岗位职责】相关文章：
劳资员岗位职责06-12
人事劳资岗位职责08-22
劳资员岗位职责15篇09-23
人事劳资岗位职责14篇08-25
劳资员工作总结12-19
劳资员工作总结11-17
劳资员工作总结01-12
公司劳资员工作总结11-05
劳资员工作总结（劳资个人工作总结范文）03-09