行政专员主管岗位职责

时间：2022-12-26 12:28:00 岗位职责我要投稿

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行政专员主管岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的行政专员主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政专员主管岗位职责

行政专员主管岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责制定及执行公司的规章制度。

　　2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。

　　3、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。

　　4、公司内部员工的档案建立与管理。

　　5、负责考勤及工资的绩效与核算。

　　6、负责部门日常行政人事工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典活动、会议安排、文体活动。

　　任职资格

　　1、人力资源管理、行政管理等相关专业。

　　2、2年以上的人事行政工作经验。

　　3、为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神。

　　4、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。

　　汇报对象：总经理

　　上班时间： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 双休

　　上班地点：广州市番禺区市桥横基路2号龙升科技大楼

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

行政专员主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责建立行政后勤各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　2、全面负责公司人员出勤、卫生、人员接待等的日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　3、全面负责公司的`资产管理工作，包括办公设备，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费；

　　4、负责创造良好的办公环境及办公条件，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰等；

　　5、完成上级交办的其它工作任务。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

行政专员主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助编制公司行政、人事管理制度及流程输理及建设,有效把握各项流程风险点,落实管理制度的贯彻执行;

　　2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施,招聘计划方案制定,招聘渠道开发与维护;

　　3、协助员工绩效管理以及培训发展工作;

　　4、负责实施薪酬体系、激励体系;协助起草薪酬政策调整方案,负责中层干部及基层员工绩效薪酬体系设定调整薪资系数架构。审核工资、福利、补贴等的发放过程,协调薪酬发放与调整中出现的问题与困难。

　　5、员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及其他人事事项办理;

　　6、熟悉用人相关法律法规,及时处理各类劳动关系问题;

　　7、据公司发展及员工需求,提供并完善后勤服务保障,做好内外部沟通协调工作。

　　8、负责各类人事行政报告撰写及文档管理工作。

　　岗位要求:

　　1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,本科以上学历,有金融、实体行业经验优先;

　　2、熟悉人力资源、薪酬及员工关系事宜处理,;

　　3、熟练使用办公软件、较强的分析解决问题的能力;

　　4、具有良好执行力及团队合作意识,积极学习的心态。

行政专员主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析，擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；

　　3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；

　　4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；

　　5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；

　　6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关政府人资方面的补贴并申报；

　　7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　8、完成上级交办的任务。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；

　　2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；

　　3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

行政专员主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、制定、完善公司各项行政管理制度并实施,确保各部门工作的顺利开展;

　　2、负责公司日常会议纪要、任命通知等文件的拟写与发布;

　　3、负责公司员工福利项目的策划与组织,如员工团建活动、节假日活动、下午茶等;

　　4、负责公司固定资产、办公用品等物资的预算管控、采购、与维护管理;

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,3年以上互联网/it公司相关岗位工作经验;

　　2、具有较强文案写作或公文写作能力者优先;

　　3、具有企业内部活动策划、组织经验者优先;

　　4、擅长人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致;

　　5、主观能动性强,善于发现并解决问题。

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