销售管理员的岗位职责（精选22篇）
在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的销售管理员的岗位职责（精选22篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
销售管理员的岗位职责1
岗位职责：
1、系统建设与需求管理：新功能需求提出、开发跟进、测试及上线；根据业务需求，提出系统优化需求并跟进实施上线；配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线；新机构系统配置及验收；合作项目系统规划、推动及上线。
2、系统日常维护：渠道业务系统维护，跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理。
3、系统应用培训：系统应用手册、管理办法及培训教材的编写和定期更新；培训各个系统使用端用户；对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。
4、话务平台及录音系统功能优化：配合IT优化话务平台及录音系统功能；定期检视分公司通讯费成本，结合技术手段，配合IT推动通讯费成本管控。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；国家计算机专业证书二级以上（含），有相关工作经验可适当放宽。
2、3年以上系统维护或项目管理相关工作经验。
3、2年以上保险业务单位或者呼叫中心工作经验者优先。
4、熟悉保险公司系统功能运营，具备系统项目管理运作能力。
销售管理员的岗位职责2
岗位职责：
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处)；
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报；
3)负责重点工作的追踪、监控；
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作；
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作，包括销售政策、提成、激励和绩效方案等；
6)负责事业部文档管理工作；
7)领导交代的其他工作。
任职要求：
1)较强的沟通能力、亲和力；
2)抗压能力强；
3)熟练掌握OFFICE办公软件，特别是EXCEL和PPT制作；
4)性格外向、有原则性，较强的责任心。
销售管理员的岗位职责3
岗位职责
1.负责销售与采购合同审核，及时提供合同编号；
2.负责合同归档管理，将合同信息及时准确的录入相关内部系统；
3.在合同评审流程中审核合同关键要素；
4.合同、销售的相关数据统计和分析；
5.建立合同台账机制，及时提醒销售进行合同回收；
6.协助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。
任职要求
1.全日制本科毕业，财务相关专业优先；
2.office软件操作熟练
3.较强逻辑思维能力和主动思考能力；
4.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心；
5.良好的人际沟通能力和团队协作能力。
销售管理员的岗位职责4
岗位职责：
1、负责供应链公司澳洲进口产品的销售和推广；
2、制定营销计划，完成部门销售指标；
3、负责部门的日常管理及问题处理；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
5、负责辖区市场及竞品信息的收集；
6、管理维护客户关系以及制定与实施客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、30岁以上，贸易、物流专业毕业；
2、具有5年以上内外贸销售管理或3年以上电商直采平台采购管理经验；
销售管理员的岗位职责5
职责描述：
1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队，面向客户销售“爱奇艺”广告产品；
3、完成团队既定销售额，完成团队既定净利润额；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、负责对新上岗销售专管业务培训；
6、客户拓展与客户关系，不断开发新客户并维护老客户。
任职要求：
1年以上互联网销售团队管理经验；3年以上互联网客户开发经验；
1、有丰富的客户开发经验和一定的客户资源；
2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验；
3、有丰富的互联网广告销售经验；
4、有资源整合能力和机会捕捉能力；
5、有独立的营销策划能力；
6、有良好的协调、沟通能力。
销售管理员的岗位职责6
一、销售管理部
（一）销售管理部部长
1、负责销售管理部内部工作的安排与协调；
2、监督各地分公司的销售，确保公司的销售政策得以贯彻执行。
3、负责确保放贷款项和各项奖励及时到位；
4、负责确保设备正常销售，各项手续完整；
5、处理销售过程中的突发事件；
6、负责主机的进、销、存工作；
7、负责车辆运输费用的审核和控制；
8、负责审核厂家要求的各类报告及报表；
9、负责与厂家及相关部门的沟通与协调。
（二）销售助理
1、根据《销售确认书》制作合同，并负责合同的制回收、递交和存档；
2、根据融资公司和厂家的要求，收集购机客户的资料，并及时催收和补充缺失资料；
3、及时提交客户资料，并负责办理融资业务的相关手续；
4、负责融资贷审工作的安排、协调及跟进；
5、及时反馈融资放贷情况，确保公司放贷资金的及时回笼。
6、根据厂家的销售政策，办理各项奖励手续，并及时催收；
7、负责向厂家提交相关报表和工作汇报；
8、负责月度商谈台量的收集、统计和汇报；
9、负责客户投保及报险事宜的处理；
（三）购进专员
1、负责样车管理（包括随机配件、样车出入库、试乘车、车辆调度、运输管理等）；
2、根据当月销售计划并参照样机库存情况，制定当月的购进计划，并根据计划申请样机；
3、负责样机及其他设备的运输和调度；
4、每月依据运输合同和运输数量建立台帐，及时准确掌握运费付款、欠款及应付款情况；
5、负责车辆运输费用的控制；
6、按时完成厂家及公司相关部门所需的各类报表、资料；
7、负责库存样机gps的安装和管理；
8、负责销售人员日报、周报管理和大区经理周报管理；
9、负责核算销售人员和大区经理销售提成及其他奖罚；
10、负责样本资料的申请及管理；
（四）客服专员
1、对销售人员走访信息进行电话回访，回访率=100%；
2、根据电话回访记录形成报表，并制作市场分析报告；
3、根据电话回访记录和销售用辆的gps记录，审核销售人员的报销单据；
4、负责销售用辆的gps管理；
5、负责展会的申报及展会相关工作；
6、负责祝福短信及销售通报短信的定期发送。
二、办事处
（一）大区经理
1、完成总部下达的月度、季度、年度的销售任务；
2、管理办事处的日常事务，协调、沟通与总部各部门之间的关系；
3、调查市场、开拓市场、了解市场，掌握所在区域市场动态，分析市场变化，做出市场预测，为总部提供市场信息；
4、了解客户要求，建立稳定、和谐的客户关系，按规定处理好客户的不满意和投诉；
5、负责办事处主机、配件、车辆管理；
6、指导、协调销售人员、服务人员完成工作任务，协调各员工之间的关系；
7、保证办事处正常运营，不段完善办事处，建立合理化体系；
8、合理使用公司资金，负责管理、控制本部门的各项费用开支；
9、每周组织召开办事处会议。
（二）销售人员
1、服从上级的工作安排，认真完成各项工作任务；
2、信息采集：
（1）走访老用户，走访工地；开发新客户，建立良好的客户关系；
（2）了解辖区内的项目进度情况，了解竞争对手的销售情况，销售政策变化情况等，预测市场发展；
（3）记录各类用户电话。
3、每月走访数量≥80户，商谈台量≥4台；
4、按要求发送信息到系统，对信息进行筛选，把握用户构机意向，促成销售；
5、每周按时、按要求提交周报；
5、销售时，审查、收集、整理客户融资资料，并及时提交资料给销售助理；
6、用户提机：
（1）监督用户打款情况，并到财务部开取收据；
（2）由销售管理部制作销售合同后，销售人员与客户签订合同，并及时将合同返回销售管理部。
7、接待上门客户，并做好记录、跟踪及回访。
8、督促客户按时付款，协助债权部催款工作。
9、负责整理有关客户资料的归档工作，做好信息保密工作。
10、及时向经理汇报各项工作的执行完成情况。
11、协助完成展会的组织工作。
销售管理员的岗位职责7
职责描述：
1、管理销售团队完成销售业绩目标，带领团队拓展和维护金融行业客户；
2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划，维护客户关系，完成销售任务；
3、了解客户需求，收集相关的市场信息，提出有效的市场运作及销售建议；
4、获取行业市场状况和竞品信息，向公司提供相关的客户需求意见和产品建议；
5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴，指导行业相关的公关、推广、策划工作；
6、完成团队日常管理和梯队培养。
任职要求：
1、金融行业5年以上工作经验，专科以上学历；
2、具有优秀的团队建设能力；
3、具有金融行业资源者优先。
销售管理员的岗位职责8
工作职责：
1、带领团队完成和超越销售指标；
2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；
3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；
4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；
5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；
6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；
3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；
4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；
5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作；
6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。
销售管理员的岗位职责9
岗位职责：
1.通过专业的销售活动，维护现有客户开发新客户业务，为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩，包括但不仅限于以下工作内容：
a.寻找潜在客户；
b.拓展销售渠道和网络，开发新的业务；
c.及时回复并跟进客户的需求；
d.进行客户拜访，推荐公司业务及服务；
e.根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单；
f.与客户签订销售合同。
2.组织、执行研讨会活动，维护客户数据库，管理导师信息和课程材料；
3.与客户保持良好的合作关系，提高客户的满意度；
4.完成经理安排的其他工作；
任职条件：
1.专科及以上学历；
2.至少1年以上的销售工作经验，培训或技术服务行业经验者优先；
3.对管理体系有基本了解，例如：ISO9001，ISO14001；
4.能理解标准、政策和流程；
5.尊重和维护公司形象、名誉和利益；
6.能自我激励和提高，良好的团队合作精神；
7.良好的沟通与人际交往能力；
8.有较强的承压能力，可以独立并有效率的完成工作；
9.良好的计算机技能和英语能力；
10.身体健康，可以适应必要的出差。
销售管理员的岗位职责10
1、起草单位工作计划总结，并作好单位重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、单位管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合；
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据单位发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善单位人力资源结构；
9、完成单位人力资源的日常招聘工作；
10、完善单位绩效考核制度。
销售管理员的岗位职责11
岗位职责：
1、搭建集团汽车销售运营管理体系与相关管理制度；
2、统筹集团门店汽车销售管理工作，及门店与集团其他相关部门的业务联调；
3、制定集团汽车销售商务政策与销售计划，并跟进落实执行；
4、组织集团门店编写年度经营预算，并管控执行；
5、牵头组织集团门店月度营销计划制定，并跟进执行管控门店日常经营活动与经营质量。
职位要求：
1、汽车、市场营销、管理等专业，具备5年以上汽车行业经验；
2、具备任职3年以上主流汽车品牌4s店销售经理经验；
3、有日产、别克、丰田等主流合资品牌销售管理经验者优先；
4、有主机厂销售管理认证资格或通过厂家ac测评者优先；
5、有主流经销商集团工作经验优先。
销售管理员的岗位职责12
岗位职责：
1、依据公司战略规划，协助制定部门计划和预算编制，定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整；
2、建立经营分析的工具、方法和规则，定期&不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报；
3、制定并持续优化销售人员基本准则，定期进行绩效考核；
4、制定营销激励和竞赛活动方案，组织宣导和落地执行，进行过程管控和结果检视；
5、协调处理各分公司及部门间的相关事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，营销/管理/经济/统计等相关专业优先；
2、信贷行业工作经验，3年及以上同岗位工作经验；
3、具有结构性思维，有良好的统筹规划和落地执行能力，善于分析总结问题；
4、熟悉销售队伍的营销激励、考核和团队发展；具有敏锐的市场洞察力及快速反应能力；擅于沟通协作和项目管理；
销售管理员的岗位职责13
岗位职责：
1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；
2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；
3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；
4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；
5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；
6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；
7、组织销售模块业务上线相关工作；
8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；
9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；
10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。
岗位要求：
1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；
2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；
3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；
4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；
5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；
6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；
7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；
8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；
9、可以适应中长期国外出差。
销售管理员的岗位职责14
岗位职责：
1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务；
2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；
3、准确分析客户需求，配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案；
4、负责与客户商务条款的的制定，谈判，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；
5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；
6、完成公司下达的销售目标和任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机或市场营销或物资采购相关专业，3—5年以上企业管理软件销售及商务推广等经验；
2、熟悉软件项目销售的流程，了解B2B电子商务平台销售系统和盈利模式，有一定的政府合作经验或国企资源或各行业集团型企业的客户资料积累；
3、具备良好的销售理念，敏锐的市场洞察力，具备积极挖掘客户需求的意识，具备较强的沟通能力，较强的`把握客户的能力；
4、热爱销售工作，勤奋好学，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力；
5、具备高度的团队协作意识及敬业精神，善于处理人际关系，亲和力强；
6、具备石油化工产业链资源或ERP软件销售经验优先。
销售管理员的岗位职责15
岗位职责:
1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理；
2、负责所辖各项目的销售监督工作；
3、负责所辖各项目的销售支持工作；
4、负责配合各项目完成销售类数据上报；
5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作；
6、负责整理各项目客户资料及分析。
销售管理员的岗位职责16
职位描述：
技能要求：
区域销售，大客户销售，外贸，软件销售，销售顾问，销售
岗位职责:
1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式，销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件；
2、软件产品演示、客户关系开发与维护；
3、公司提供部分客户资源，顾问式销售模式；
职位要求：
1、良好的商务谈判及沟通协调能力；
2、良好的学习能力与自我管理意识强；
3、良好的抗压能力、抗挫折能力，适应出差；
4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先；
5、跑步、徒步等运动爱好者优先。
欢迎有销售志向的人员加入我们，提供完善培训与晋升空间！
★加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：
1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道；年度至少13薪，
完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，
鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，
优秀员工评选、表彰、奖励；
2、基本福利：
5天8小时工作制，缴交五险一金，
全勤奖金（一年4500元），
工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），
享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），
享有亿星特别爱心假：带薪生理假、带薪探亲假、带薪公假（家长会、志愿者义工等）；
3、团建活动：
季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；
4、贴心的员工关怀：
公司自备餐厅（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、点心、咖啡等），
生日会、乒乓球、羽毛球运动球场，
女神节礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
销售管理员的岗位职责17
职责描述:
1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度；
2.负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励；
3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动；
4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；
2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验；
3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策；
4.具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源；
5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。
销售管理员的岗位职责18
工作职责：
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；
4、老客户信息的整理和更新；
5、监督各项人事目标的执行并及时汇报；
6、完成领导交接的其他工作。
岗位要求：
1、年龄22—45岁，大学专科以上学历，具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。
2、较好的口语能力。
3、较强的沟通和协调能力，思路清晰。
4、身体健康，能适应一定的工作压力。
销售管理员的岗位职责19
1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。
2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。
4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
销售管理员的岗位职责20
1.根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3.管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
4.对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
6.处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
销售管理员的岗位职责21
1.全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施；
2.根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行；
3.每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态；
4.经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求；
5.参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作；
6.制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案；
7.监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度；
8.其它相关工作。
销售管理员的岗位职责22
岗位描述
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择合适的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理；
9、负责团队的组建；
10、负责新人的培训、管理、激励等。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、在北京工作生活3年以上；
3、过往年收入15万以上；
4、没有寿险行业从业经验；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力；
7、具有一定的管理能力。
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