销售主管岗位职责范本（通用18篇）
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的销售主管岗位职责范本，欢迎大家分享。
销售主管岗位职责 1
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等)；
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作；
7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；
8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；
9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标；
10、负责销售部销售人员晨会的主持工作；
11、负责组织客户资料和信函发送的`工作；
12、负责全面了解工程的施工进度的工作；
13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作；
14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
销售主管岗位职责 2
1、客户资料的`收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
销售主管岗位职责 3
1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，
2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；
3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；
4、对于客户提出的.问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制；
5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题；
6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作；
7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作；
8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部；
销售主管岗位职责 4
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
7、组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
8、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结。
9、每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。
10、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责
11、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
12、就价格制定，营销广告推广方案和销售计划的'制定提出合理化建议。
13、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责
14、房地产销售主管职责保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
15、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
16、房地产销售主管职责积极完成公司领导交给的其他工作。
销售主管岗位职责 5
1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的`招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
销售主管岗位职责 6
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的`日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
销售主管岗位职责 7
岗位职责：
1、负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售；
2、有效地执行并达成既定的.销售目标；
3、在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；
4、维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；
5、为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务
任职要求：
1、大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；
2、5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；
3、良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；
4、良好的团队合作精神；
5、性格外向积极乐观；诚信；
6、有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级。
销售主管岗位职责 8
职责描述:
1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标；
2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率；
3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。
任职要求:
1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解；
2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的'团队；
3、具有较强的责任心和团队合作精神；掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。
4、具有较强的沟通协调能力及组织能力；
5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。
销售主管岗位职责 9
岗位职责:
1.负责公司电视购物渠道的开发及维护；
2.负责与合作的电视购物平台对公司产品的运营进行谈判；
3.结合公司的目标及整体发展状况，设计在电视购物渠道上的.产品推广方案；
4.深入了解产品特性，提炼产品卖点，撰写电视购物的产品组合话术及运营方案；
5.对各电视购物渠道的销售预测、销售汇总、数据分析及各类报表的制作；
6.完成上级交代的其它工作。
任职要求:
1.大专以上学历，市场营销等相关专业者优先；
2.具有2年以上电视购物渠道工作经验，拥有一定的行业资源者优先；
3.熟悉电视购物平台的运作流程、能独立设计电视购物渠道的产品销售方案；
4.认真负责，具有优秀的沟通能力、较强的责任心，有良好的团队合作精神；
销售主管岗位职责 10
职责：
1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度；
2、完成公司下达的各项销售任务和指标；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持；
4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用；
5、参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。
任职要求：
1、具有敏锐的.市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力；
2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力；
3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解；
销售主管岗位职责 11
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新的'直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
销售主管岗位职责 12
职责：
1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标；
2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系；
3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现；
4、参与或协助领导执行相关的政策和制度；
5、完成销售总监安排的其他工作。
任职要求：
1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质；
2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识；
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力；
4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的.团队执行力；
5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。
销售主管岗位职责 13
岗位职责：
1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；
2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；
4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；
5、负责本人及本部门销售目标的完成；
6、协助其他业务员谈判；
7、团队人员日常工作的辅导与管理
任职资格：
1、大专以上学历；
2.、1年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3.、具有良好的.客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
销售主管岗位职责 14
管理权限：
1、对所属下级录用与辞退、请假、奖惩、调配、发展规划的建议权
2、对所属下级的工作指挥、监督、检查权，对工作业绩的考核评价权
3、对客户资信评价建议权
4、对部门营销战略和发展步骤的`建议权
5、对部门销售活动过程的监控权和决策权
6、权限内的财务审核权
岗位要求：
1、性别不限，年龄28―40岁，大专以上，服装类、营销及管理类专业，五年以上市场营销经验
2、较好的计划、组织、协调、沟通能力及领导能力
3、对市场有敏锐的洞察力和预测能力，有亲和力，目标管理与时间管理意识强
4、责任心强，热爱本职行业，同行业同岗位2年以上工作经验
5、熟悉服装市场销售与商品管理，有较强的市场销售管理及内部管理能力
销售主管岗位职责 15
岗位职责
1、客户管理，掌控各大客户终端销售数据并进行分析，有针对性的规划促销方案，及时跟进促销活动的执行效果。
2、产品管理及库存管理，合理安排产品的生产备货计划。
3、数据分析，收集并分析各项销售数据，及时了解竞品的市场销售情况。
4、处理日常收单跟单、对账回款工作，维护客情，改善并保持产品在终端优质陈列，做好售前售后服务。
5、改善并保持产品在终端优质陈列，有针对性的规划促销方案，及时跟进促销活动的.执行效果。
6、对所负责的市场进行价格体系管控，收集并分析各项销售数据，及时了解竞品的市场销售情况。
岗位要求：
1、食品行业优先考虑。
2、熟悉快消品市场，有客户维护及谈判经验。
3、较强的语言表达及沟通能力，反应敏捷，亲和力佳。
4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、责任心强，能承受较强的工作压力。
6、团队协作精神佳。
销售主管岗位职责 16
职责：
1、根据公司发展计划，开拓第三方线上销售渠道。
2、维护跟第三方平台的合作关系，跟进第三方平台销售活动策划等事项。
3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
4、不定期进行市场调研和用户需求分析，客户回访。
5、负责提高我司在第三方平台铺设的产品的各项运营指标，通过定期对数据的`分析、总结，提出并制定产品销售提升策略。
任职资格：
1、具有一年以上销售工作经验。
2、专科及以上学历，具有创业精神，人品外貌端正，对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情。
3、良好的学习能力和分析解决问题能力，主动性高，学习意愿强，执行力和沟通力强。
4、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程，熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等，有上述平台之一运作经验者优先考虑。
5、具备良好的对外沟通能力和团队合作能力，有良好的抗压能力。
销售主管岗位职责 17
1、贯彻公司市场和销售策略；制定年度、季度销售计划；完成上级下达的销售任务
2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息
3、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
4、协助市场部举办区域的推广会议
5、负责开发辖区内潜在的`客户资源，做好客户拜访、维护工作，带领团队完成预期销售目标；建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
6、实现销售目标：执行公司及所在区域的销售策略，制定区域销售计划，确保达成连花清瘟各阶段销售目标。
7、学术推广：根据客户需求有针对性的选择合适的学术推广方式，确保络病理论及连花清瘟产品信息的正确传递。
8、客户管理：深入了解客户需求，有效地将目标客户进行分级管理，合理安排拜访频率，与目标客户建立并保持长期的合作关系。
销售主管岗位职责 18
职责
1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务；
2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行；
3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场；
4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见；
5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系；
6.负责参与销售合同的.谈判，并督促销售合同的执行；
7.协助片区主管组织产品销售；参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格；
8.负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
1.学历：不限；
2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心；
3.知识：营销知识、销售推广知识；
4.经验：1年以上相关工作经验；
5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力
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