行政人事工作岗位职责

时间：2022-12-21 18:17:16 岗位职责我要投稿

行政人事工作岗位职责（通用17篇）

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的行政人事工作岗位职责（通用17篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人事工作岗位职责（通用17篇）

　　行政人事工作岗位职责1

　　1. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发;

　　2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录;

　　3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作;

　　4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳;

　　6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动;

　　7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等;

　　8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;

　　10.接受其他临时或突发性工作安排。

　　行政人事工作岗位职责2

　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度;

　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息;

　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录;

　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;

　　5、协助团队主管开展业务活动;

　　行政人事工作岗位职责3

　　1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;

　　2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;

　　3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;

　　4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;

　　5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;

　　行政人事工作岗位职责4

　　1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;

　　2、协助相关部门，开展培训工作;

　　3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;

　　4、统计考勤工作等。

　　行政人事工作岗位职责5

　　1、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核;

　　2、花名册、OA系统的日常更新维护;

　　3、年度培训计划的落实与各项培训的准备;

　　4、协助办理外联业务(工伤、G60、人才积分等业务)。

　　行政人事工作岗位职责6

　　聘职位的发布，筛选简历预约面试;

　　员工入离职的办理;

　　月考勤薪资的核算;

　　社保公积金的缴费;

　　办公室日常人事行政工作;

　　协助运营部门做合同的整理，商户的'对接等工作。

　　行政人事工作岗位职责7

　　1、配合公司开展日常团队管理工作。

　　2、负责团队人员招募，团队组建工作。

　　3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

　　4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

　　5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

　　6、带领团队完成相关任务指标。

　　7、负责配合主管管理团队成员!

　　行政人事工作岗位职责8

　　1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;

　　2.负责员工入离职相关手续的办理;

　　3.负责公司访客接待及日常行政事务;

　　4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;

　　5.其他临时性工作。

　　行政人事工作岗位职责9

　　1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　3、组织、安排应聘人员的面试;

　　4、参与公司外部培训工作;

　　5、完成部门负责人交办的其它事项。

　　行政人事工作岗位职责10

　　1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

　　3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作;

　　5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

　　6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;

　　行政人事工作岗位职责11

　　1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

　　2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

　　3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

　　4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

　　5、参与招聘团队建设和管理

　　6、完成上级领导交办的其他各项工作

　　行政人事工作岗位职责12

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　行政人事工作岗位职责13

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等;

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果;

　　4、负责统计每月考勤;

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务;

　　行政人事工作岗位职责14

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

　　行政人事工作岗位职责15

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;

　　行政人事工作岗位职责16

　　1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析;

　　2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训;

　　3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告;

　　4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行;

　　5、协助人力资源部经理做好部门工作。

　　行政人事工作岗位职责17

　　1)协助主管开展各项招聘工作;

　　2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;

　　3) 协助主管完善&优化人事系统;

　　4)人员档案登记及档案整理工作;

　　5)协助主管完成其他人事工作。

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