现场员工岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的现场员工岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
现场员工岗位职责1
1遵守企业的各项规章制度。
2每开一个新工程、新工地完成一个部位,施工需要每二次进工地作业前,现场员必须提前到施工现场进行考察,做好以下几项工作。
2.1首先与甲方现场工地负责人取得联系,了解清楚所作业的砼浇注物是什么部位,例如基础垫层,基础地圈梁,基础梁,基础以上结构的柱、梁、剪力墙、现浇楼板屋顶等。
2.2了解清楚现场的地载情况,稳放泵车位置是否安全,泵车臂架管最大
工作面的(回转半径)空中是否有障碍物,以保证安全生产。
2.3罐车配合泵车作业,罐车停车位置的地载情况,是否能安全停车。
2.4确定罐车由我站出发至现场的最佳路线,到现场的准确公里数。
2.5应清楚的了解现场内的.路面情况,防止扎胎,及地载情况防止行车出现事故,把考察情况在作业前,以书面形式报告给调度,以便调度安排泵车进现场,罐车运送产品时交待清楚,避免发生意外,保证安全生产。
3每开一新工地每一次作业,现场员必须与泵车同时进场,指导。
4准确卡方,避免作业完毕剩余砼浪费。
例:根据甲方要求一层楼50根砼柱,一次浇注完毕,在浇注至最后一根柱时,一根柱子的砼方量,是8.5m3,“现场员”必须及时与负责人联系,确认浇注完最后一罐,尚差0.5 m3,把此信息及时反馈给调度,多余量不准超过0.2 m3。
5罐车进入现场给泵车送料时现场员必须观察砼是否异常,如发现砼发黄、发黑、泌水等应立即反馈技术部采取措施,保证砼质量。
6在开始作业前“现场”员必须观察现场情况,所浇注的构注物,作业面内是否有杂物,是否有积水,摸板支撑是否牢固,浇注柱和墙高度超过3m时,按规范要求在适当位置予留浇注孔,应提醒甲方修正后,方准许作业。
7执行交接班制度,本班调度在作业中发现的问题和注意事项应与接班的现场调度交待清楚,便于接班调度工作,指导现场顺利作业。
8我们是服务单位,现场员经常接触甲方人员必须做到说话态度和蔼,礼貌待人,讲究诚信取得甲方信任,树立企业形象。
现场员工岗位职责2
1在科长领导下,负责贯彻执行上级及公司各项hse规章制度,负责公司所属单位的hse监督检查工作。
2坚持深入检修施工现场,监督检查各项安全环保及防火管理制度的执行情况,随时了解掌握所负责单位的安全环保及防火状况,坚持原则,认真检查,做好记录。
3负责对管辖单位的安全消防设施、消防器材及防护器材的完好状况进行检查,做到发现问题及时处理并做好记录。
4负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
5检查基层安全活动,传达上级安全环保及防火指示,指导基层安全工作。检查员工劳动保护的佩带、使用和消防器材、防护器材的保管状况。
6参加公司各类安全、健康和环保检查,对检查出的问题督促限期整改,整改情况及时汇报。
7严格执行各种票、证、书制度,坚持到现场落实确认hse措施,及时纠正违章作业,有权停止其工作,对违章作业人员有权按管理制度进行处理。
8参加所管辖单位的事故调查、分析、处理,做到事故“四不放过。
9积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
10将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
11下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。
现场员工岗位职责3
现场施工员的岗位职责有哪些以下列出一则现场施工员岗位职责,仅供各位参考。
1、参加每周生产例会,并根据会议有关决议,督促检查各项目部施工现场管理的有关情况。
2、参加现场勘察会,协调项目部做好施工准备的有关工作。
3、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查,并协助项目部做好各项工作。
4、起草安全事故隐患通知和有关安全、文明、定置管理的不合格整改通知。
5、协助领导组织有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会,并整理有关会议记要。
6、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
7、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料。
8、完成领导临时交办的工作。
现场员工岗位职责4
1.认真贯彻执行国家和行业有关劳动保护、安全生产的方针、政策,全面落实“安全第一,预防为主”的方针,认真抓好劳动保护,安全生产和消防工作。
2.认真做好副班长应完成的施工及相关责任工作;
3.做好现场安全宣传教育和管理工作;参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验、检测及验收工作;做好工地安全标志和制度上墙工作。
4.做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;督促检查施工人员贯彻执行施工组织设计方案中的安全技术措施。
5.对违反国家劳动法律法规、违反安全条例、违章指挥、违章作业和冒险作业的行为,有权暂停生产,经说服劝阻无效,有权越级上报;当安全与进度发生矛盾时候,必须把安全放在首位,有权暂停作业,撤出人员,并及时向上级主管领导报告并提出改进意见和措施。
6.积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工、变换工种人员的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。
7.协助上级部门做好三管理体系的实施和管理工作。
8.认真完成领导交代的其他工作。
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