产品研发总监岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的产品研发总监岗位职责，欢迎大家分享。
产品研发总监岗位职责1
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
产品研发总监岗位职责2
职位要求
1·10年以上行业经验；
2·具备智能产品行业系统、硬件、服务器的整体规划、执行能力；
3·对智能电子产品通信协议有深入的了解；
4·具备良好的领导能力、沟通能力、理解判断能力、抗压能力、有较强的团队精神和责任心。
智能产品研发技术总监岗位职责
1·负责公司智能电子产品研发部的管理工作；
2·制定部门内各个岗位的岗位职责及各个岗位的考核机制；
3·负责智能硬件产品开发规划、产品选型和项目执行，并负责产品线生命周期管理；
4·分析客户需求，输出详细产品功能需求定义，业务流程设计和规划产品路线图；
5·把控研发品质，确保进度、成本、规格和方案的'预期达成；
6·国际品牌、odm/oem合作方式下的业务管理（供应商开发、管理、优化）；
7·负责与市场、设计和技术人员的协调和沟通，把控产品开发周期，推进项目具体进度；
8·负责收集整理并合理筛选市场和用户的信息以及竞争对手的信息，分析市场需求以及行业动态，推动产品进行快递迭代更新。
产品研发总监岗位职责3
职责描述：
1·全面负责年度目标，管理和领导研究项目，提供专业的客户服务；
2· 提供先进的研究分析和增值的见解及建议；
3·负责钻研新的研究产品，结合公司特色，研发出适合公司业务发展的产品雏形；
4·负责撰写研究报告，以及重要项目提报；
5·日常部门管理，保持员工的稳定与持续成长。
职位要求：
1·全日制本科及以上学历，专业不限；
2·七年以上市场研究行业经验，有国际研究公司工作经验者优先；
3·广泛的研究方法和市场研究的具体技术技能；
4·扎实的市场研究功底，对市场营销和企业管理有深刻的理解和洞察力；
5·解决问题的能力强，逻辑思维能力强，愿意在压力下工作；
6·有良好的领导能力和团队管理能力。
产品研发总监岗位职责4
职责描述：
1·负责展项展示的技术开发；
2·负责教育产品的技术开发；
3·负责带来团队开发新产品；
4·负责团队的日常管理。
任职要求：
1·本科及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；
2·有带领3—5人的技术团队经验；
3·有强烈的责任感和荣誉感；
4·用于接受挑战，愿意开发新产品的心态，乐观进取
产品研发总监岗位职责5
岗位职责：
1·负责华米移动端app的架构和团队管理，合理化资源调配；
2·实践移动端技术跨平台技术引进，强化代码质量控制；
3·建立明确的团队考核标准，形成规范，并带领团队有效执行；
4·培养团队，提升团队整体研发能力和效率；
岗位要求：
1·8年以上软件开发经验，3年以上大型团队管理经验；
2·丰富全面的技术能力，对android/ios客户端技术栈了解深入，对技术原理有准确认知；
3·对跨平台技术/新技术的适用性有清晰认识，对架构适用性有深入见解；
4·具有强烈责任心，缜密的理性思维，能承担较大压力和挑战，成就感驱动，结果导向；
5·有丰富的软件工程实践经验，有团队效率管理经验；
6·参与过高质量开源项目者优先；
产品研发总监岗位职责6
岗位职责：
1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3、控制产品开发进度，调整计划；
4、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员；
5、负责公司核心技术解决方案。
任职资格：
1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历；
2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验；
3、对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验；
4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
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