财务部经理岗位职责

时间:2022-10-11 12:47:55 岗位职责 我要投稿

财务部经理岗位职责集合15篇

  在生活中,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的财务部经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

财务部经理岗位职责集合15篇

财务部经理岗位职责1

  岗位职责:

  1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;

  2.财务收入情况分析;

  3.保证金及席位资金管理。

  任职资格:

  1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业;

  2.3年以上金融行业财务工作经验;

  3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部经理岗位职责2

  1、在总经理的直接领导下,具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理支配资金;

  2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告领导;

  3、做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的正常供给;

  4、加强财务管理,正确合理地调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为酒店的发展积累资金;

  5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督;

财务部经理岗位职责3

  工作职责:

  1、建立并实施财务控制管理平台,执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则;

  2、建立并及时登记各类经济合同付款台账,定期与成本部和各部门核对;

  3、定期编制资金使用计划,合理运用资金;

  4、建立并及时登记营销费用、管理费用台账,监督、控制各项费用支出;

  5、检查会计凭证、各种账簿的登记情况;

  6、组织年度财务决算,编制财务情况说明书;

  任职资格:

  1、全日制本科以上学历;

  2、中级会计师以上职称;

  3、熟悉房地产企业的开发流程,2年以上同等职位任职经验;

  4、具有财务核算知识;

  5、较强的人际沟通能力;

  6、认同企业文化,有良好的职业操守,严格执行企业财务制度,正直、诚信、公正;

  7、能够接受异地工作(至少接受2个省的派遣),目前工作地为先在北京总部学习培训,时间1—2个月,然后落位各地公司。城市公司项目公司层面,汇报上级是财务副总和总经理

财务部经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、与银行联系,洽谈授信业务,准备银行需要的文件;

  2、负责融资方案的跟进,向银行提供基础信息,对授信申请相关问题进行初步解答;

  3、严格遵守资金管理制度,处理银行及第三方账户的结算业务,并根据财务授权表安排付款;

  4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种内、外部事宜;

  5、负责公司融资信息的收集、整理;

  6、负责每天与第三方收付账户进行核对,在核心业务系统中进行实收实付确认操作,登记差异;负责每月编制第三方账户的余额调节表,交财务主管和经理签字复核;

  7、负责公司收、付、退款的操作;交易结算账户之间的资金归集及划转;

  8、负责办理银行账户的开户、销户、更改印鉴等工作,获取每月的银行对账单,与银行保持密切联系;

  9、统计各项交易数据,及时出具现金流日报周报及月报;

  10、参与结算评审和业务流程设计及上线后的测试、运行和持续改进;

  11、负责梳理本岗位的内部操作规范及其他相关制度,提出合理化改善意见;

  12、完成部门领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科(全日制)以上学历,财务管理、会计、金融类相关专业,上海户籍优先;

  2、二年以上企业投融资相关工作经验,取得会计资格证书,对三方支付,公司资金管理工作有一定的了解;

  3、与银行有稳定的业务联系,了解银行授信的内部操作流程;

  4、有建材、工程、大宗商品及贸易等行业的工作经验。

  5、性格开朗活泼,有很强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,诚实可靠,有良好的业务跟踪能力,做事积极主动,有良好的敬业和团队协作精神。

财务部经理岗位职责5

  部门:财务部

  班组:

  姓名:

  直接上级:总经理

  岗位:经理

  直接下级:部门成员

  班次:行政班

  工作职责:

  1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作;

  2、根据饭店经营计划,草拟相应的财务预算方案;

  3、组织所属部门人员编制各项财务报表;

  4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;

  5、负责饭店内部审计。

  工作原则:

  胸怀大局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。

  工作内容:

  1、在总经理领导下,认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度,监督考核饭店有关部门的财务收支,资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护饭店财产、维护财经纪律,对本饭店的财务状况负责。

  2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,健全和严格实施经济责任制,建立良好的财务会计工作秩序,并对其工作负责。

  3、通过财务分析,指导和协助各部门做好增收节支,反对浪费,提出挖潜措施,积极开辟财源,不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。

  4、根据饭店经营计划,编制饭店年度、季度、月份的财务计划,草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。

  5、负责组织饭店的全面经济核算,为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询,为决策层提供财务专业方面的建议,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判、签署,并监督执行情况。

  6、组织制定饭店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财会人员依法履行职责,并组织贯彻执行。

  7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。

  8、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理工作,确保电脑系统正常运行。

  9、协调部门内部及其他部门之间,以及与财政、税务、金融保险等部门的关系,为饭店经营管理目标服务。

  10、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善饭店经营管理决策的依据。

  11、负责财务部队伍的建设,制定各级人员的培训计划,提高财务部全体员工的'业务素质,拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案,并实施各级人员任免的奖惩方案。

  12、负责饭店内部的审计工作。

  13、负责清理饭店的债权、债务,负责全饭店的财产管理工作,并组织每年度的财产大清理工作。

  14、检查员工纪律,关心员工的思想工作情况,完成上级分配的其他工作任务。

  15、负责部门和社会治安综合治理,做好安全教育、防火、防盗、保密工作。

财务部经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作;

  2、对被投资企业进行投资后管理,负责跟踪被投资项目整改情况,提出后续整改建议,能够配合公司提供增值服务;

  3、根据公司安排负责项目财务尽调,编制项目尽调计划和实施方案等;

  4、负责项目尽调的实施,包括向被尽调项目的事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录,编制内部尽调报告工作底稿。

  5、根据尽调工作底稿,形成尽调结论和尽调建议,编写尽调报告;

  6、负责项目风险审查工作,主要包括项目立项前的风险评估,出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。

  任职要求:

  1、国内外重点院校本科及以上学历,财务、审计等相关专业;

  2、 5年以上工作经历,有会计师事务所经验者优先;

  3、具备cpa或cia等专业资格者优先;

  4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力,思维清晰,工作细致、谨慎,能承受工作压力;

  5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。

财务部经理岗位职责7

  一、实行财务收、支两条线。

  二、财务收入:现金收入由出纳收取,交款人及经理、出纳员签字,会计记帐,预期应收收入挂岗位责任人帐,由其负责资金回收,二方数据核对。

  三、财务支出:财务报销票据齐全,各项支出票据要求由财务部制定规定,财务报销(含借支)签字必须有经办人、部门经理及总经理签字,单据不全时,财务必须报总经理。

  四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。

  五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。

  六、财务往来帐,每月清理签字。

  七、采购借支按计划,未经批准,不得超支。

  八、坚决服从分管总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责;

  十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;

  十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行;

  十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;

  十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门,组织经济行动分析会,总结经验,找出经营活动中产生的问题,提出改进意见和建议。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向;

  十四、有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;

  十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物

  三相符;

  十六、负责流动资金的管理。定期组织清查盘点,做到账卡物相符。同时,区别不同部门和经营部门,层层分解资金占用额,合理地有计划地调度占用资金;

  十七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;

  十八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;

  十九、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票;

  二十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;

  二十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核,采购货款支付除按计划执行外,还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意,方可支付;

  二十二、认真完成领导交办的其它工作任务。

财务部经理岗位职责8

  工作职责:

  1、在子公司财务负责人的领导下,全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求;

  2、负责子公司财务管理部的日常管理工作,按年度财务工作规划组织实施各项工作任务;

  3、按集团统一会计政策、核算规范,组织实施子公司会计核算工作;

  4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案,经子公司财务负责人核准后协调实施;

  5、负责拟订子公司资金收支计划,经子公司财务负责人核准后协调实施;

  6、负责子公司财务分析、经营支持等工作;

  7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行,合规运营,切实维护母公司权益;

  8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作;

  9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作;

  10、集团和子公司安排的其他工作。

  任职资格:

  1、财会类专业,本科学历,中级会计师及以上资格;能力优秀,学历可放宽至大专。

  2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验,勤于思考、善于学习,积极主动,及时学习和掌握最新财务相关的知识;

  3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。

财务部经理岗位职责9

  工作职责:

  1 预算管理:

  1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

  1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

  1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

  2 管理报表及分析:

  2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

  2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

  2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

  3 业务支持:

  3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

  3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

  3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

  任职要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上学历;

  2、集团级管理会计背景。

  工作职责:

  1 预算管理:

  1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

  1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

  1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

  2 管理报表及分析:

  2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

  2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

  2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

  3 业务支持:

  3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

  3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

  3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

  任职要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上学历;

  2、集团级管理会计背景。

财务部经理岗位职责10

  1.在总经理的直接领导下,具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理支配资金。

  2.组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告领导。

  3.做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证日常合理开支需要的正常供给。

  4.加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确、合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为酒店的发展积累资金。

  5.监督酒店内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督。

  6.组织全酒店的经济核算工作,充分发挥财务工作的预算和监督作用,组织编制和审核会计、统计报表,并向上级财务部门报告工作,按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

  7.组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,并全面反映给酒店领导,及时提供真实的会计核算资料。

  8.负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向。

  9.负责办理银行贷款及还贷手续。

  10.遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。

  11.审查各部门的开支计划,审査对外提供的财务资料,并转报总经理。

  12.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造,以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施。

  13.参与酒店经营管理和经营决策,提高酒店的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关,做好经营参谋。

  14.合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效

  15.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店财产、物资的合理使用和安全。

  16.督促有关人员重视应收账款的催收工作,加速资金回笼。

  17.监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。

  18.负责审査各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用。

  19.组织财务人员定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使酒店不断提高管理水平。

  20.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况,并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。

  21.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。

  22.负责本部门职工的思想教育和业务学习,定期组织、召开本部门的业务会议,抓好本部门内部管理工作,不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

  23.负责本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

  24.组织建立财务人员岗位责任制,负责对财务人员的考核。

财务部经理岗位职责11

  一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。

  二、岗位职责:

  1. 参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;

  2. 协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给;

  3. 负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告;

  4. 协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务;

  5. 编制公司年度决算报告和说明书;

  6. 指导资产管理,防止资产流失;

  7. 指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作;

  8. 参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用;

  9. 审核各项付款计划,监督计划执行;

  10. 按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度;

  11. 审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告;

  12. 负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算;

  13. 审核银行对帐调节表,现金盘点审核;

  14. 监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;

  15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表;

  16. 协调财务部与公司其他部门的关系;

  17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

  18. 完成上级交办的其他工作。

  三、工作关系:

  向上关系:受主管高管领导,对主管高管负责。

  平行关系:与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系:对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。

  四、岗位技能要求

  具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

  五、岗位资格要求

  具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

  六、工作职责:

  1.协助总经理制定公司发展战略;

  2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;

  3.负责项目成本核算与控制;

  4.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

  5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

  6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,

  如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

  7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;

  8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;

  9.监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;

  10.全面负责财务部的日常管理工作;

  11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

  12.负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

  13.负责资金、资产的管理工作;

  14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;

  15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理岗位职责12

  岗位职责

  1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系,进行有效内部控制,监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

  2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

  3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

  4、了解上市公司相关财务、审计工作。

  任职要求

  1、40岁以下,本科及以上学历,会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

  2、具备会计师及以上职称。

  3、具备制造业同岗经验,有审计经验优先。

  4、良好职业道德。

财务部经理岗位职责13

  1、对总经理负责,负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。

  2、负责对所管部门负责人的考绩,考勤工作,根据他们管理的实绩好坏,进行表扬或批评。

  3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。

  4、根据本部门的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。

  5、控制预算,指导制定本俱乐部经营政策。

  6、管理现金流量,货款,货币兑换。

  7、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。

  8、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。因为物协调会议,建立良好业务关系。

  9、了解和掌握俱乐部经济活动情况。

  10、缉拿里会议系统,进行内部控制,定期检查下属部门的工作。

  11、主持召开所管部门的部门会议,进行业务沟通,解决工作疑难,进行工作笄和决策。

  12、办理总经理交代的其他事物。

财务部经理岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析

  2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型;

  3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析;

  4、维护风险数据库,出具风险分析报告;持续优化风控指标监控系统和风控模型;运用数理分析统计工具,开发或完善公司现有的风控系统。

  5、针对各类型风险,根据公司的风险战略,风险管理制度等,协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准,并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。

  任职要求:

  1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业,硕士及以上学历,具有数量金融、金融工程等背景,cfa,frm优先;

  2、具有扎实的风险管理的理论知识,具有3年以上金融行业风险管理工作经验;

  3、较强的数据分析能力,熟练运用matlab或vba或c++等编程工具;

  4、熟悉sql等数据库;

  5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳;

  6、优秀的学习领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。

财务部经理岗位职责15

  1、负责财务部的日常管理工作。

  2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。

  3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

  4、组织制定费用开支标准,内部控制和制定实施成本控制。

  5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

  6、建立核算制度和执行。

  7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

  8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

  9、维护与银行、税务部门之间的关系。

  10、完成上级交给的其它日常事务性工作。

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