薪资会计岗位职责

薪资会计岗位职责（通用15篇）

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的薪资会计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　薪资会计岗位职责 篇1

　　一、岗位职责：

　　1.工资的审核及分析;

　　2.工资异常部门找相关人员沟通处理;

　　3.人力资源系统的跟进;

　　4.阿米巴报表及分析汇报。

　　二、任职资格：

　　1.大专及以上学历;

　　2.做事细心，有责任心。

　　薪酬专员工作内容

　　工作内容：

　　1.负责公司薪酬核算

　　2.修改完善和执行公司薪酬方案和绩效考核等

　　3.薪酬和绩效考核数据统计与分析汇总

　　任职要求：

　　1.人力资源相关专业毕业，电脑操作熟练，具有一定的会计基础知识和计算机运营能力

　　2.工作认真负责，做事沉稳踏实

　　3.有一年以上的人力资源和薪酬相关工作经验

　　出纳兼薪酬会计岗位职责

　　岗位职责：

　　1.支付各种款项，做现金账

　　2.每月做工资

　　3.打资金申请

　　4.领导安排其他临时工作

　　任职资格：

　　1.中专以上学历，财务专业或者有会计从业资格证

　　2.年龄20-40之间，有吃苦精神

　　3、有团队合作精神。工作认真负责

　　工资会计岗位职责

　　岗位职责：

　　1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的`当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

　　2、负责员工工资事宜查询和解释。

　　3、完成本部门安排的其它任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，会计相关专业。

　　2、1年以上工制造业工资核算经验。

　　3、熟悉运用函数公式。

　　4、电脑办公软件熟练操作。

　　薪资会计岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、与海外关联公司对账

　　2、各bu财务分析工作

　　3、配合会计主管有关税务与总账相关的`账处处理工作

　　4、配合财务总监处理相关总部要求的基本财务工作事项

　　5、其他各项会计主管安排的工作任务

　　任职要求:

　　1、大学本科;英文沟通能力好，熟悉财务专业英语

　　2、有三年以上会计工作经验

　　3、心态平和、头脑理性、为人踏实

　　3、能接受化工区工作环境

　　4、有驾照优先

　　5、定居宁波优先

　　6、愿接受加班优先

　　薪资会计岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1.贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范本企业会计工作;

　　2.组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况。

　　3.制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任;

　　4.及时评估监测公司及财务收支状况和财务管理水平，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作;

　　5.组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。

　　6.组织审核重大经济合同、大额资金使用、等事项的计划或方案;

　　7.对企业业务整合、新项目开发等事项组织开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督;

　　8.对企业重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的`人事建议权，以及企业大额资金支出签署。

　　9.拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;

　　10.制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、利润分配(派)、亏损弥补方案;

　　11.企业重大经济合同的评审。

　　12.及时了解并收集国家金融政策信息，并结合金融政策考虑公司贷款方向。

　　13.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科(含)以上。

　　2、会计、金融类等财务相关专业。高级职称。

　　3、身体健康，工作细心。

　　薪资会计岗位职责 篇4

　　(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

　　(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

　　(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

　　(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务;

　　(五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

　　(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。

　　(七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可;

　　(八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

　　会计岗位工作内容

　　1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

　　2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

　　3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

　　4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

　　5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

　　6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

　　7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

　　8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

　　9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

　　10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。

　　会计职能

　　1、会计的反映职能

　　①会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

　　②反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。

　　③会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的`记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果

　　会计岗位职责有哪些

　　从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

　　以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

　　比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。

　　在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。

　　会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。

　　注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。

　　还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。

　　薪资会计岗位职责 篇5

　　1、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。

　　2、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水平。

　　3、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。

　　4、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。

　　5、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。

　　6、组织财务部员工做好资产、负债、股东权益、营业收入、应交税金、成本和损益的核算工作；加强应收帐款、存货、成本费用的控制。

　　7、严格执行董事会决议，编制年度财务分析报告，进行财务评价，提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益，促使公司资产保值增值。

　　8、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的.执行情况，对存货采购进行审核。

　　9、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。

　　10、负责核算总分类帐户，检查核对各明细分类帐，编制各种会计报表、财务情况说明书。

　　11、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。

　　12、完成总经理布置的其他工作。

　　薪资会计岗位职责 篇6

　　工作职责：

　　1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；

　　2、负责完成日常会计凭证的`编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档；

　　3、严格执行财务部规章制度，认真审核本项目各种费用支出报销；

　　4、准确及时完成各种报表（日报、周报、月报）的编制、审核工作；

　　5、负责组织订制本项目的财务工作总结及计划并上报财务部经理；

　　6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作；

　　7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；

　　8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；

　　9、完成上级领导交办的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企业会计工作经验，具有物业会计工作经验

　　2、能熟练使用金蝶财务和办公软件

　　3、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程

　　4、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先

　　薪资会计岗位职责 篇7

　　1、财务系统(总账、报表)维护;

　　2、严格执行财务管理制度，审核各项成本、费用的范围和标准、审批手续是否齐全， 进行各项凭证资料的汇编、归档同时进行帐务问题处理及相应的.税务申报;

　　3、负责编制公司的周及月度、年度各类报表;

　　4、负责公司对帐业务;

　　5、协助直接领导开展财务审计和年检;

　　6、负责公司固定资产的财务管理，确保帐实准确。

　　7、其他相关财务工作。

　　薪资会计岗位职责 篇8

　　1) 按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理;

　　2) 完成系统外的收入业务(如春语咨询费、员工购物等)进行账务处理及对账;

　　3) 做好跨区提取的往来协同及对账工作;

　　4) 负责资金的核对工作。

　　2. 存货及成本会计

　　主要负责对存货的`收发存业务进行账务处理，具体职责有：

　　1) 核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;

　　2) 对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的开具、管理;

　　3) 确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理;

　　4) 对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;

　　5) 对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

　　3. 资产及费用会计

　　主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

　　1) 完成工资的计提和发放凭证;

　　2) 对费用报销单据进行账务处理;

　　3) 每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

　　4) 年末对固定资产进行监盘。

　　薪资会计岗位职责 篇9

　　1.对口销售部门的应收账款，进行复核、入账、对账、异常提出报告等业务;

　　2.更新客户回款计划执行情况以及本月回款计划统计表;

　　3.与采购部进行应付账款及预付账款的对账，控制付款节奏，保证应付账款的.准确性;

　　4.负责进项发票的核对、审核，保证发票的合法性及正确性;

　　5.应收应付的账龄分析及应收回款的催收;

　　6.负责处理应收应付账款总账与明细账的月度核对和清理;

　　7.为外部和内部审计提供和准备相关资料。

　　薪资会计岗位职责 篇10

　　1. 根据批准过的付款申请及费用报销单等，安排付款

　　2. 更新现金及银行日记账并向相关部门提供正确的'银行信息

　　3.与相关政府部门保持联系，并负责公司证件的年检工作

　　4. 根据原始单据进行账务处理，确保其符合相关会计制度及会计准则

　　5.保管现金及支票

　　6.购买、保管、开具及装订采购和销售发票

　　薪资会计岗位职责 篇11

　　1.负责产成品盘点的监盘工作，确保产成品账实相符

　　2.负责期末成本核算，确保成本信息准确完整

　　3.编制并核对SAP系统中成本及存货相关凭证

　　4.根据需要提供成本分析报告

　　5.维护成本核算设置，确保SAP中物料清单等基本信息正确

　　6.根据批准过的盘点报告进行相关处理

　　薪资会计岗位职责 篇12

　　1.按月完成固定资产、低值易耗品、办公用品消耗材料用品、五金交化商品等账务日记账、核对、结算等工作。

　　2.当物资采购验收入库，经仓库保管员人账签字后，再登进货账，并对发票进行核对。

　　3.每月底，账务人员应结出进货、发货数和结存数，每月5日前应将物资消耗库存量统计制表,上报财务科，做到账账相符。

　　4.按制度规定，提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料，以及各种收据，为加强医院管理提供依据。

　　5.一切原始资料、原始凭证、报表，年终必须整理归稍，以备查阅。

　　薪资会计岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、组织集团的会计核算和财务信息披露工作，具体负责集团的会计核算及财务管理部工作。配合和协助其他部门开展工作；完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2、组织、协调集团财务管理部的各岗位的工作，具体解决会计核算中的各种问题、完善股份公司财务内控流程及规范会计核算

　　3、对公司日常财务凭证、财务单据进行审核，以符合财税管理的.合规性要求

　　4、参与重要合同的评审工作，审批会计档案借调等，降低业务财务风险；

　　5、组织实施每季度财务检查，及时收集上报检查情况

　　6、负责财务核算相关制度流程的拟定与定期更新，建立并完善公司财务管理体系

　　7、负责年度财务审计、税务审计等专项审计工作

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，财经类相关专业；

　　2、8年以上财务会计工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

　　3、具有良好的团队管理能力，优秀的沟通谈判能力，专业分析判断能力。

　　薪资会计岗位职责 篇14

　　职责描述:

　　1.负责处理、审核、收入实现、利润实现以及成本预提。

　　responsible for processing, review and reporting ne/mod revenue, margin recognition and cost accruals.

　　2.处理和审核实际作业成本。

　　processes and reviews actual job costs.

　　3.处理已批准的`合同变更和重估。

　　processes approved change orders and re-estimation.

　　4.处理休眠定单和死亡定单。

　　processes dormant and dead orders.

　　5.计算,并且记录免保摊销。

　　calculates and records nis amortization.

　　6.关闭合同。

　　performs close options on projects.

　　7.安装和改造费用分摊。

　　apply installation/mod fhr.

　　8.更新作业状态。

　　job status in jde system.

　　9.请购单的财务核实和请购单的锁定释放。

　　performs pr financial checking and pr releasing.

　　10.负责净资产风险分析报告和安装工地小时费率的分析。

　　responsible for analyzing nae report and installation fhr .

　　11.月度科目调节,并在规定时间前完成arms上传。

　　monthly accounts reconciliation and load to arms before deadline.

　　12.负责安装发票收集核对整理工作。

　　responsible for the collection、checking and classification of installation invoice.

　　13.净回收毛利分析

　　nrm analysis.

　　14.季度大项目回顾

　　large contract review on a quarterly basis.

　　15.执行合同会计经理的临时决策与指令。

　　carry out casual tasks assigned by the contract accounting manager.

　　qualification任职资格:

　　1.大学本科以上,主修财务或具备专业资格。

　　bachelor degree or above, majored in finance or, professional qualification.

　　2. 3年以上跨国公司财务经验。

　　3 years or above experiences in accounting or finance position for a multi-national company.

　　薪资会计岗位职责 篇15

　　行政事业单位会计出纳的岗位职责

　　1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的.财务管理制度。

　　2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

　　3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。

　　4.直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位的指定账户，不能挪用公款和私自外借。

　　5.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。

　　6.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

　　7.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，一律不借。

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