工厂副总经理的岗位职责

时间:2023-05-02 14:34:34 岗位职责 我要投稿
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工厂副总经理的岗位职责(通用8篇)

  在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的工厂副总经理的岗位职责(通用8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

工厂副总经理的岗位职责(通用8篇)

  工厂副总经理的岗位职责1

  职责描述:

  1、根据工厂的订单,及时安排生产工作,顺利完成公司下达的产量指标;

  2、定期做好设备的维修保养工作,合理安排生产,保障设备的运转率,实现产能最大化,成本最小化;

  3、根据质量管理体系的要求,严格按照生产工艺流程执行,做好产品在公司的.检查工作,确保出厂产品的合格;

  4、组织各部门定期查找安全隐患,排除隐患,保证公司生产井然有序进行;

  5、降低库存,提升库存周转率;保障采购流程合规性;

  6、各部门组织规模控制,人员辅导与选拔。

  任职要求:

  1、大专及以上学历

  2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验,对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练;

  工厂副总经理的岗位职责2

  1、协助拟订年度销售任务及各项指标,拟订销售计划和相关方案。

  2、组织、领导销售队伍完成销售任务,协调处理各类市场问题。

  3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。

  4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析,提出解决方案。

  5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

  6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

  7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。

  8、控制整体销售费用支出。

  9、确保销售回款及时。

  工厂副总经理的'岗位职责3

  1、协助总经理经营管理,协调部门间关系。

  2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

  3、控制人力成本,提高工作效率。

  4、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。

  5、对公司生产经营中遇到的`重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。

  6、督促生产、品质、物控部门工作,并协助解决异常。

  7、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报。

  8、召开会议和传达落实决策,协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

  9、任管理者代表,负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

  10、负责公司外联及内部各项活动的组织,提供行政后勤保障与支持工作。

  11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

  工厂副总经理的岗位职责4

  1、 负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

  2、 掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

  3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

  4、 掌握控制及处理各种紧急情况的'方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  5、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

  6、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

  7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

  工厂副总经理的岗位职责5

  1、全面负责集项目的运作管理,督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划;

  2、建立科学的工程管理体系,并制定相应的工程管理制度,招标制度,不断优化监督实施;

  3、参与公司负责的设计成果,重大材料设备选型;

  4、主持上报的重大施工技术方案论证;

  5、审核重大工程签证及设计变更;

  6、主持处理重大工程质量问题,及安全事故,负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定;

  7、主持工程质量通病分析,建立工程质量案例库;

  8、 组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会等;

  9、 协调营销提出的合理要求,达到销售目的,协调合约部进行成本管理,协调前期部进行前期及相关手续的.办理;

  10、完成集团交办的其他任务

  工厂副总经理的岗位职责6

  1、负责除尘项目的市场开发工作,项目投标工作;

  2、负责投标信息的调研、收集和分析,以及投标期间与业主的联络及谈判工作;

  3、负责客户的.维护工作,为客户提供技术咨询;

  4、完成市场销售任务,完成所负责合同的管理和跟踪服务;

  5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

  6、除尘市场营销团队管理

  工厂副总经理的岗位职责7

  1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体,确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

  2、讲究工作办事原则,公正、公平的对各部门及管理员工进行考核,以身作则,一身正气,清廉自律,处事果断,刚正坚毅,奖罚得体,严守纪律,一切管理行为向总经理负责,确保公司利益不受损失。

  3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例,并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

  4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作,让员工感到公司的温暖和爱心,使员工爱岗敬业,忠于公司,诚实正派,光明磊落,勇挑重担,团结协作,尽职尽责,创造一个环境优美,工作舒心,力量强大的实体群体。

  5、任人唯贤,量才而用,树立公司大局观念,真实衡量员工的绩效,妥善处理员工的问题,激发团队活力,调动团队的情绪和气氛,调动广大职工的'积极性,更好发挥员工的聪明才智和才干,为公司多创效益,做出更大贡献

  6、严格财务管理,加强财务监督,做好公司各部门的成本核算,严格履行报销手续和审批制度,确保各项工作的顺利完成。

  工厂副总经理的岗位职责8

  1、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作,负责协调和处理业主、监理的意见,负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

  2、定期考核施工、技术和管理人员,负责对施工队伍的监管,参与劳务合同和分包合同的审核,向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

  3、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

  4、负责本项目竣工资料的.收集与整理,参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

  5、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想交流,接受公司相关部门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

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