护理部主任岗位职责及工作标准

时间:2022-08-08 18:38:18 岗位职责 我要投稿

护理部主任岗位职责及工作标准

  在快速变化和不断变革的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的护理部主任岗位职责及工作标准,希望对大家有所帮助。

护理部主任岗位职责及工作标准

  一、护理部主任岗位职责

  (1)在分管院长领导下,全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

  (2)根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。

  (3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

  (4)召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

  (5)组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。

  (6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。

  (7)制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的`基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。

  (8)负责教学和科研工作,制订教学工作制度和教学计划,培养教学师资队伍,督促教学计划落实。制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。

  (9)加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,营造成才的理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。

  (10)经常深入科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作。

  二、护理部主任工作标准

  (1)符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

  (2)合理安排副主任、干事工作,能给予指导、帮助、考核、有效激励。

  (3)合理安排全院护理人力资源。

  (4)落实对护理人才的选拔、培养和考核。

  (5)确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

  (6)及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

  (7)能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

  (8)能按计划完成护理科研与教学任务。

  (9)护理部财物管理医院要求。

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