工作座谈会发言稿

时间:2022-05-08 23:53:10 发言稿 我要投稿

2021工作座谈会发言稿范文

  在发展不断提速的社会中,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的2021工作座谈会发言稿范文,欢迎大家分享。

2021工作座谈会发言稿范文

  工作座谈会发言稿1

尊敬的领导,同事们:

  大家好:

  四年间,我见证了税务事业的成长,其中既有欢笑,也掺杂着许多辛苦和泪水,但我也在这辛苦和泪水中成长。如果说人生是一道选择题,那么我愿意选择税务,选择为青春点赞,在磨砺中锻炼自我,为国税添彩,在锻炼中不断成长。

  一、我愿意,愿意用勤,塑造一代青年的形象

  我去年xx月调到分宜县局办公室工作,此刻最大的困扰是怎样适应办公室的节奏,每一天临时的杂事,绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等,每一项任务都像是一座火焰山,烤的我焦头烂额,有一次写一篇材料,好不容易写完了结果被打回来,我也不明白自我的问题在哪里,根本无从下手,想想已经堆积起来的事,都觉得自我怎样可能翻得过眼前这座大山呢。等真的咬牙翻过来了回头看才发现,山并没有我想象的那么难以跨越。有人说,好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿,我们也要学会给自我加压,每次一点点,不知不觉中,就在不断的突破自我。

  很多人对90后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执,可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点,但我期望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的90后税务干部。也恳请大家能在我们成长的过程中多帮忙、多指教,多体谅。期望我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。

  二、我愿意,愿意用心,打开一扇礼貌的窗口

  说实话,我们办公室的人,应对面接触到纳税人的机会不多,我们的服务对象对外是各兄弟单位,对内是各科室和我们系统全体干部职工。我们的工作说大了,什么事都管,说小了,什么事都管不了。以前我总想,我们的工作不就是“办公室一块砖,哪里需要哪里搬”么,没感觉有多重要,但随着时间的推移,我身边的同事用他们一向以来的工作态度深深的感染着我。

  每当其他部门过来反映厕所漏水了,或者打电话说要派车去下乡,食堂今日菜不新鲜等诸如此类的小事的时候,周主任总是认真的记录下来,再一个个去解决,孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下,填单审批,有时候和临聘人员解释一项规定,也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。

  我们常说要换位思考,我想这就是换位思考,此刻在盖公章的'时候,在帮忙填写报销单时,在接到纳税人的电话时,我总会转换主角,将心比心,期望用多一些温暖的语言,多一些和善的表情,多一些宽容的态度,打开一扇礼貌的窗口,带来服务对象的满意,树立起部门的良好形象,更能带来自我内心的平和和赠人玫瑰手留余香的收获。

  三、我愿意,愿意用爱,延伸一代税务人的追求

  以往看过这样一段话,是一位领导干部对青年的寄语,不怕你们说错话,就怕你们不说话;不怕你们做错事,就怕你们不做事;不怕你们有缺点,就怕你们没特点。我想,作为青年干部,我们最大的优势是能够失败,失败了能够从头再来,能够摔倒,摔倒了能够站起来再走。

  此刻在时代趋势越来越多元化的今日,税收环境也越来越复杂,但我们税务干部,是用一种变革的载体,承载着不变的信仰。这个就是大爱吧,对国家和人民的一种爱,税收毕竟是取之于民用之于民。而我们作为青年干部,或许应当想想,如何去延续和传递这份爱。说起来很大,但落实到行动上,也很小,小到写好每一份材料,小到做好每一份报表,小到对纳税人多一分微笑、小到对同事多一分体谅、小到对矛盾多一分宽容,小到对挫折的多一分坚韧,小到对工作的多一分热爱,小到对梦想的多一分追求。

  我愿意,愿意用服务之心温暖纳税人,愿意将我的青春奉献给税收事业。我们每一个青年干部,都应当像一颗颗星星,一颗星的光芒可能很微弱,但一千颗星一齐发光,便能闪耀整个夜空。愿我们都是那最灿烂的星星,千千万万个税务人,点缀起灿烂的夜空,构成国税事业闪耀的星河。

  工作座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、各位同仁:

  人们常说,细节决定成败,态度决定高度。所谓态字,通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思:一是要有所追求,目标远大,志存高远;二是要大度,要能包容。今天,我们召开青年教师座谈会。借此机会,我想以“以建设性姿态工作,以包容性姿态生活”为话题,对在座的青年教师提三点建议或者说希望:

  一是心态要平。青年教师来到学校,面临三个方面急需调适:本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长,学非所用,从零开始);要迅速转变角色,适应环境,步入正轨。

  二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进,有朝气,有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机,少烟酒味,多书香味,主动学习;读书学习,读书是最好的修行;网上学习,网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习,模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与学校行政合作,支持行政工作;与家长合作,学会沟通)。对教师来说,合作不仅是一种学习方式,也是现代教师素养的一种表现,善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级,融入年级,融入学校,与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”,也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课,亮好第一次相,发好第一次言,开展好第一次活动,完成好第一项任务,留好第一印象,累积良好形象,打造个人品牌。

  三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心,管好自己,持之以恒。有人调查,人与人的差异,更多地体现在8小时之外,尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台,三年成学校名师,五年成全县名师”。)要低调做人,力求做事不必斤斤计较,对人不必耿耿于怀,谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机,奋发向上的强引擎。

  总之,青年教师要以建设性姿态工作,以包容性姿态生活,不忘初心,砥砺前行。

  对学校行政班子,同样提三点要求:

  生命最优美的`姿态是成就别人。学校,尤其是行政班子,要对青年教师思想上引领,教学上帮扶,生活上关心,尽力成就青年教师成长。

  一要服好务。要强化服务意识,主动为青年教师服好务;要提升服务能力,关注教师需求,为青年教师精准服务。青年教师离乡背井,人地生疏,独立生活及自理能力有待提高,

  二要搭好台。要压担子(教师艺术节,演讲及征文,各项活动热心参与),给机会(学习培训的机会,做事的机会,成长的机会),给舞台(展示的舞台,表演的舞台,教研组长)。

  三要引好路。思想上正强化,摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。

  在座的青年教师,目前是学校的新生力量,即将是学校的中坚力量,你们将影响着,甚至决定着我校的未来。

  工作座谈会发言稿3

各位领导、各位新老同事:

  大家晚上好!

  今日我们来到xx公司大学生公寓,与大家应对面进行交流,这是一次难得的机会。如此零距离与大家沟通,首先得感激xx公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持,再就是感激在座的青年才俊们,今日能参加这个活动,证明大家具备良好的团队意识和团体观念。

  刚才xxx主任讲的十分全面、实际,她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面,大学生公寓管理办公室确实做了不少工作,想了很多办法,还用上了飞信,真是费了不少心思;针对调查问题,xx公司也及时进行了反馈。xx公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作,付出了心血和汗水,这是大家有目共睹的。

  在上头,大学生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰,让我们都看到了他们工作之外的.另一面风采。但与此同时,也有表现不佳的宿舍和同事。在此,我们向大家提几点提议:

  1、住宿人员要学习榜样,追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯,发扬优良传统,不断使我们的宿舍变得更加整洁、温馨;暂时做的不是太好的宿舍和同事,经过这次交流,你们要学习榜样,进取追求上进,逐渐使我们的宿舍环境“一天一个样,三月变先进”;

  2、负责人员要动态管理,进取协助;今日与会的还有入住大学生公寓人员相关单位后勤负责人,这个活动也是一个窗口,经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景,掌握大学生在生活中的表现,这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙,但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与大学生公寓管理办公室沟通,及时了解住宿情景及人员表现,实现动态化管理;协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作;

  3、互相尊重,提高修养,有所成就;有句古话这么说:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,作为理解过高等教育的大学生,理应具备最起码的礼仪素养,打扮好自我的同时,也要收拾好团体宿舍卫生;尊重宿管阿姨的劳动成果,就是尊重自我的前途事业;“一屋不扫,何以扫天下”我想在座的大学生都不是那个往窗外扔杂物的人,我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦想!期望大家能够提高修养,事业有所成就!多谢大家!

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