物业国庆节活动方案

时间:2024-10-16 06:56:39 方案 我要投稿
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物业国庆节活动方案

  为了确保工作或事情有序地进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编整理的物业国庆节活动方案 ,欢迎阅读与收藏。

物业国庆节活动方案

物业国庆节活动方案 1

  为迎接中秋及国庆双佳节的到来,丰富园区业户的业余文化生活,增进物业同业户及业户与业户之间相互了解,营造易居、融洽、和谐的`居住环境,物业将于20xx年9月29日19:00至21:00举办“迎中秋、庆国庆”活动,届时,敬请各位业户积极参加。现就“迎中秋、庆国庆”活动告知如下:

  一、活动时间:

  20xx年9月29日19:00至21:00

  二、第一场所:

  xx会所

  活动节目设置:盲人画象、猜灯谜、踢毽子

  三、第二场所:

  xx栋前面空地活动中心

  活动节目设置:2x10米两人运动、抛圈

  (以上活动节目规则届时详见活动场所公布栏)

  四、活动奖品设置:

  精美笔记本、洗洁精、茶杯等。

  届时敬请各位业户积极参加,顺祝各位业户节日快乐,合家安康!

物业国庆节活动方案 2

  活动目标:

  1、让幼儿观赏《国庆好日子》了解南音的曲风特色,激发幼儿热爱家乡音乐文化的情感。

  2、感受乐曲所营造的喧哗,欢快的氛围,尝试用自己喜欢的方式表达音乐作品。

  3、通过教师讲解舞蹈动作学会跳。

  4、借助已有经验、图片和老师的提问,理解并记忆歌词。

  活动准备:

  1、环境创设:师与幼儿共同收集具有地方特色的演奏南音的各种乐器及相关资料,收集相关泉州音乐文化的资料,陈列在活动室内。

  2、材料准备:演奏南音的各种乐器—洞箫、南音二弦、琵琶、南音三弦、拍板、狗叫(小镗锣)、木鱼、四宝、铜铃、扁鼓、响盏、扇子、狮子等。

  3、邀请南音演奏乐队。

  活动过程:

  1、展示自己收集到相关南音的材料,交流相关知识,同时激发幼儿观赏南音《国庆好日子》的爱好。

  2、邀请老人协会南音演奏队完整演奏《国庆好日子》,感受乐曲的'曲风特色及音乐性质。

  师引导幼儿共同小结:这首《国庆好日子》它是一首非常喧哗、欢快的曲子。

  3、再次观赏,引导幼儿了解演奏《国庆好日子》的乐器名称,体会其音色特征,进一步感受乐曲的音乐性质。

  (1)幼儿观赏音乐

  要求:

  ①你看到哪些乐器在演奏呢?

  ②这些乐器是怎么演奏的,听起来感觉怎么样?

  (2)幼儿自由探究

  要求:

  ①想知道什么,大胆请教爷爷奶奶。

  ②爱惜乐器。

  (3)分享探究成果

  ①你看到的乐器听起来感觉怎么样?它叫什么名字?

  ②它是怎么发出声音的呢?

  4、观赏音乐,再次完整感知乐曲中所有乐器的音色,感受合奏的旋律美,懂得合作配合演奏的重要性。

  小结:这首好听的南音就是由爷爷奶奶手中这么多的乐器,互相配合共同的演奏出来的,就像小朋友一样,假如大家都表现好了,我们班就是最棒、最历害的。

  5、鼓舞幼儿用自己喜欢的方式表达这首喜庆、喧哗的《国庆好日子》。

  引导幼儿尝试演奏自己喜欢的乐器(请爷爷奶奶教),启发幼儿表演舞狮、跳舞等。

  6、活动延伸

  在表演区投放南音的乐曲,引导幼儿继续感受南音的曲风特色,鼓舞幼儿在舞台上表演,以激发幼儿表现音乐的勇气和爱好。

物业国庆节活动方案 3

  为了迎接中秋国庆节的到来,丰富小区业主的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,享受节日的快乐。矢志不移地加强精神文明建设,形成健康和谐的小区风尚,既要管物,更要管人。

  一、目标

  1、为了迎接中秋国庆节的到来,丰富小区业主的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,享受节日的快乐。

  2、矢志不移地加强精神文明建设,形成健康和谐的小区风尚,既要管物,更要管人。

  3、寓教于示地建立新型的人际关系,培养住户的自律,发挥群体效能,共同创造亲切和睦的空间小区。

  4、循序渐进地开展小区文化活动,充分发挥小区文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。有利地促进管理处较好的管理与服务,塑造小区品牌形象,加深物业公司与业主之间的交流和沟通。

  二、具体活动方案如下

  (一)夹弹子:

  1、在30秒钟的时间内用游戏指定的筷子从杯中夹出弹子放进酒瓶内,数量越多越好;

  2、在夹弹子过程中不得用另一只手辅助或用其他外力及物品进行辅助,否则成绩无效;若在夹出弹子以后弹子掉在地上了,此次成绩无效,选手可以继续夹下一颗弹子;

  3、分值:在规定时间(30秒)内夹出15颗以上弹子的为获胜者,将得礼品一份。

  (二)扔飞镖

  1、在1分钟的`时间内,站在3米线外用飞镖向镖靶准心投郑,环数越高越好;

  2、选手在投郑飞镖时脱靶或未按规定的距离、时间进行投郑的,此次成绩无效;

  3、分值:在规定距离、时间内得到35环以上者获胜,得礼品一份

  (三)猜灯谜

  1、将猜中的灯谜撕下,根据灯谜编号到领奖处进行核实灯谜答案,答案正确后领取相应的礼品。

  (四)飞镖射气球:

  1、本活动共分为男子组、女子组、少儿组三组进行。

  2、男子组选手距离泡沫板3米,女子组选手距离泡沫板2.5米,少儿组选手距离泡沫板2米。

  3、每人可以掷飞镖5次,飞镖击破气球后根据气球里的纸条内容回答一个脑筋急转弯问题,答对者获礼品一份。

  (五)套圈:

  1、物品摆放在圈定地面上。

  2、距离最近物品2米远(小孩1米远)抛圈。每人限抛3次。

  以上活动的比赛成绩必须由此次活动的裁判进行签定,否则无效,每户家庭最多可派出2名代表参加2个不同的活动,并凭管理处统一发放的”中秋成绩卡”参加,根据签定的成绩至物业客服台前领取奖品。

物业国庆节活动方案 4

  为活跃员工身心,增强公司的凝聚力、增强团结、增进友爱,塑造一个积极向上、开拓创新的和谐宏英。经公司研究决定,拟于20xx年“中秋、国庆”期间举办一场以文体活动为载体推进企业文化建设,旨在增进部门、员工之间的互相了解和沟通,展示员工精神风貌的“迎中秋庆国庆”活动。具体活动方案如下:

  一、组织领导

  为了确保活动的顺利开展,特成立活动组委会(领导筹备小组)

  主任:

  副主任:

  成员:

  二、参赛对象

  公司所属各部门、车间员工

  三、时间安排

  20xx年xx月xx日

  四、地点

  公司内

  五、项目及要求

  (一)比赛项目:

  活动以集体项目为主,共开展拔河、跳绳、4X100米接力、踩气球、手持筷子夹乒乓球等五个项目的比赛活动。

  1、拔河(集体)每组10人,(男、女队员各5名)候补队员男、女各1名

  2、跳绳(个人)分男、女组

  3、4100米接力赛(集体)每队4人参赛,分男、女队

  4、踩气球(集体)每队选3人参赛,在各选手脚上系3个气球,以1对1进行,互踩对方的气球,在1分钟内踩破球多的为胜

  5、手持筷子夹乒乓球(集体)每队选3人参赛,在1分钟内夹到球多的为胜

  如组队低于3队(含)则取消该项目赛事。

  (二)要求:

  1、组队,原则上以部门为单位进行;在部门参赛人员紧张的.情况下方可跨部门组队;

  2、各部门、车间将参加人员报组委会(设在企管部,具体由前台文员统计),比赛开始后不得更换参赛队员;

  3、各参赛队、员,按规定时间在指定位置集中。

  六、裁判、评分规则

  (一)各比赛项目裁判及计分员

  1、拔河负责人兼裁判:刘乃金、刘乃九

  2、跳绳负责人兼裁判:周建清、何友良

  3、4X100米接力赛负责人兼裁判:罗天庆、周良俊

  4、踩气球负责人兼裁判:张传钦、莫远德

  5、手持筷子夹乒乓球负责人兼裁判:刘宏通、罗礼强

  各部门主管必须组织本部门员工参与,并在比赛现场;

  凡不听裁判指挥的作扣分处理,严重者取消参赛资格。

  (二)评分规则

  1、拔河比赛按抽签对阵,依次类推;

  2、跳绳抽签按顺序进行,在规定时间1分钟内跳的最多次数为第一名,以此类推;

  3、4X100米接力赛每队4人参赛,分男、女队进行,时间少者为胜;

  4、踩气球按抽签对阵,分队,以1对1进行,互踩对方的气球,在1分钟内踩破球多队的为胜;

  5、手持筷子夹乒乓球抽签按顺序进行,在1分钟内夹到球多的队为胜。

  比赛成绩产生并列的,则进行第二轮决赛以确定排名。

  七、奖项与奖励办法

  活动项目设集体奖和个人奖。

  1、拔河(集体)第一名奖金800元,第二名奖金500元

  2、跳绳(个人)第一名奖金150元,第二名奖金100元,第三名奖金50元

  3、4X100米接力赛(集体)第一名奖金400元,第二名奖金300元,第三名奖金150元

  4、踩气球(集体)第一名奖金400元,第二名奖金300元,第三名奖金150元

  5、手持筷子夹乒乓球(集体)第一名奖金400元,第二名奖金300元,第三名奖金150元

  所有参赛未得名次者,均有20元安慰奖

  八、各运动项目

  规则由主裁判在赛前宣读,参赛队抽签由企管部李宁负责、前台文员统计,各参赛队派一名代表参加抽签。

  九、比赛活动所需经费及来源

  活动经费预计为:8000元(具体以实际支出为准),其中:比赛所需耗材费1000元、奖金5300元、安慰奖1700元。

  十、颁奖

  运动会结束,为第一名颁奖、为第二名颁奖、为第三名颁奖,具体时间另定。

  十一、颁奖仪式

  由企管部人事行政主管梁爽主持。

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