妇女节福利方案
为确保事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的妇女节福利方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇女节福利方案1
为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的'关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）
行政员工36人：
（预计2500元左右）
1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，获胜奖品（预计2000元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。（预计450元左右） 店铺员工256人：（预计2600左右）
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大会议室
3.活动对象：希麦服饰所有行政员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：
a，急智抢答 （2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；
b，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）
c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）
d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出） e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
妇女节福利方案2
一、组织开展“三·八”维权周宣传活动。
“三·八”维权周期间，勐板乡、班卡乡、亚练乡、永康镇、小勐统镇等各乡镇妇联和县公安局、司法局、民政局、县职教中心、县医院等县直各妇委会(女工委)结合各单位工作实际，分别采取集中开展妇女法律知识讲座、妇女健康知识讲座或利用街天在县城和各乡镇、村广泛开展声势浩大的维权宣传活动，大力宣传男女平等基本国策、云南省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法、《婚姻法》、《未成年人法》、《教育法》等相关维权法律法规知识，在全社会倡导尊重妇女、保护妇女的良好风气，鼓励广大妇女群众学法、用法、知法，依法维权，全县共发放学习、宣传资料3万多份，直接受教育群众达4万多人次。同时还在xx电视台全文播放《云南省实施<妇女权益保障法>办法》，向广大妇女群众广泛宣传《云南省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》的重点内容，号召全社会共同关注妇女依法享有的权利义务，维护妇女的合法权益。
二、组织开展庆“三·八促和谐谋发展话奉献”座谈会。
县、乡各级妇联组织在“三·八”妇女节之际，召集妇女代表围绕“庆祝妇女节促和谐谋发展话奉献”的主题召开座谈会。妇女姐妹们在一起畅谈人生、理想和事业，共同探讨如何充分发挥妇女“半边天”作用，为全县的各项建设和发展服务。
三、积极开展“三·八”送温暖活动。
节日期间，部分乡镇妇联和县直妇委会(女工委)妇女们纷纷捐款捐物，为结对挂钩的孤困儿童送温暖、献爱心，体现出了“代理妈妈”们对儿女的慈祥母爱。乌木龙乡妇联向全乡干部职工和社会各界人士发出为孤困儿童捐款献爱心的倡议，得到干部职工和社会各界人士的支持，纷纷伸出了援助之手，共收到捐款3320元，全部用于孤困儿童学习和部分生活费用；县卫生局由工会主席杨建卫带队，深入勐板乡水城村看望结对救助的孤儿鲁建平和杨佳豪，并给他们送去了每人200元钱，2套衣服，书包等学习生活用品，共计价值600元。“代理妈妈”们节日对“儿女”的关爱，深深感动了孤困儿童们。
四、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
各乡镇妇联和县直机关妇委会(女工委)组织开展形式多样的文体娱乐活动，欢度“三·八”节。县直33个机关妇委会(女工委)的`妇女干部职工参加了县城组织的xx县庆“三·八”《月亮升起来》广场集体舞比赛活动；德党镇妇联组织了全体女干部职工开展《月亮升起来》广场集体舞比赛活动，德党镇勐汞村组织妇女群众开展歌咏比赛和拉拔河等游园活动；崇岗乡妇联组织德昂族文艺宣传队举办妇女节文艺晚会；xx糖业集团女工委组织庆“三·八”歌舞晚会、妇女团体接力赛、职工兰球赛等活动；勐板乡妇联、永康镇妇联、大雪山乡妇联、班卡乡妇联、小勐统镇妇联、亚练乡妇联、县一中妇委会、信用社妇委会、人行妇委会、农行妇委会等也分别组织了拔河、跳棋、跳绳比赛、插花等丰富多彩的节日娱乐活动。
五是对妇女工作中涌现出的先进典型进行表彰奖励。
由于各级党委、政府对妇女工作的高度重视，各级妇联组织对节日活动的精心组织，整个“三·八”活动主题鲜明、形式新颖，内容丰富多彩，使广大妇女群众度过了一个欢乐、祥和而有意义的节日。
妇女节福利方案3
为庆祝三八妇女节，也彰显和旺人性化管理文化，体现公司对女员工的关怀与尊重。
提高公司员工福利，加强员工队伍的凝聚力，让各位同仁感受到领导的'贴心关怀，特拟定本福利方案：
方案：正式员工(已经转正)每人发放“澳雪”经典至尊洗发水
/沐浴露套装礼品盒，价值40元;试用期员工每人发放花世界洗
发水/沐浴露套装，价值15元。
预算如下：正式员工43人×40元=xx20元
试用期员工：21人×15元=315元
纸巾：64人×15元=960元
合计：2995元
在职女员工每人赠送纸巾1包(10卷装)，价值15元。
妇女节福利方案4
妇女节将至，为了体现XX公司以人为本的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高员工对公司的`忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广)行政员工36人：
(预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，本篇文章来自资料管理下载。
获胜奖品(预计2000元左右)。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
(预计450元左右)店铺员工256人：(预计2600左右)
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00--xx：00
公司大会议室
3.活动对象：希麦服饰所有行政员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：
a，急智抢答(2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一);
b，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
c，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
d，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
妇女节福利方案5
一、活动背景
"三八"国际劳动妇女节创始于1910年，联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节，从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
二、活动目的
在节日即将到来之际，号召全镇妇女姐妹们一起共庆节日，通过活动的开展，促使广大妇女充分发挥"自尊、自信、自立、自强四自"精神，全面提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，以诚信为基本的道德规范，树立高度的政治责任感，勇于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
三、活动主题
争创文明和谐家庭，共建平安和谐家园
四、活动的时间和地点
时间：
地点：广场
五、活动主办单位：
协办单位：红狮镇宣传文化站、咏梧社区
六、活动人员
工作、生活、居住在红狮街道的'广大妇女同胞，各村妇代会主任组织村干部家属等。
人员预计200人左右。
七、活动流程
(一)表演环节(无纪念品)
1.集体腰鼓表演。
2.主持人报幕，红光乐队节目(小品)。
3.秧歌表演
4.歌曲(绣红旗)
5.体育局培训的《陕北腰鼓》表演
6.广场舞
7.连响表演
(二)竞赛环节(所有参赛人员发纪念品一份)
1.单人跳绳(10人,单人比赛，取前3三名优胜)
2.瞎子穿拖鞋(8人，分两组比赛，优胜4名)
3.半分钟穿针比赛(6人，单人比赛，取前3名优胜)
4.三分钟衔纸杯运水比赛(20人，分两组比赛，优胜10名)
5.五分钟运乒乓球(20人，分两轮比赛，优胜10名)
八、经费预算
纪念品：参与活动人员64人，工作人员预计10人，共计74人，每人发10元的纪念品，另30人比赛优胜者另发5元纪念品，计890元。
横幅：2条，200元。
临时开支：150元。
共计1240元。
妇女节福利方案6
一、活动主题：
《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式，妇女节文艺活动方案。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发公司员工积极性，丰富公司员工生活，鼓励公司员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的.舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。
二、 时 间：20xx年3月8日早7：00
三、 地 点：卫生局大院
四、活动现场布置：
1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场
2、准备话筒架1个，话筒2个(1个备用);之前工作提前布置。
3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放
4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式
5、大红花准备：根据获奖人数
五、奖品设置：
1、 文艺晚会奖品:
一等奖：( 1 名
二等奖：( 2 名
三等奖：( 3 名
创作奖：( 2 名
2、 三八节奖品：
一等奖：( 名
二等奖：( 名
三等奖：( 名
六、颁奖流程：
一)、颁奖主持邀请冯总上台致词
二)、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程
三)、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖
妇女节福利方案7
一、活动主题：
《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式，妇女节文艺活动方案。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发员工积极性，丰富员工生活，鼓励员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的.舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。
二、时间：
20xx年3月8日早7：00
三、地点：
卫生局大院
四、活动现场布置：
1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场
2、准备话筒架1个，话筒2个(1个备用);之前工作提前布置。
3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放
4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式
5、大红花准备：根据获奖人数
五、奖品设置：
1、文艺晚会奖品:
一等奖：1名
二等奖：2名
三等奖：3名
创作奖：2名
2、三八节奖品：
一等奖：x名
二等奖：x名
三等奖：x名
六、颁奖流程：
1、颁奖主持邀请冯总上台致词
2、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程
3、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖
妇女节福利方案8
妇女节将至，为了体现XX公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的`关心和照顾;提高员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广)行政员工36人：(预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，获胜奖品(预计2000元左右)。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右)店铺员工256人：(预计2600左右)
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：XX服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年XX月XX日14：00--17：00
公司大会议室
3.活动对象：XX服饰所有行政员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验XX服饰家庭温暖。
5.活动项目：
A，急智抢答(2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一);
B，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
C，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
D，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
E，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
6.奖项设置(略)
妇女节福利方案9
一、目的
为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。
三、员工福利内容
本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金;员工年节福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年休假;工伤假;探亲假等。
四、员工福利管理责任
(一)公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行;
(二)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
五、员工福利资金的来源
(一)公司收入中支出;
(二)员工工资中提取;
(三)公司其他收益提取。
六、员工社会统筹保险管理
(一)公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金;
(二)公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。
(三)公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。
(四)社会统筹保险办理程序
1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批;
2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。
七、员工通讯津贴
通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳; 标准详见《差旅费报销管理规定》。
八、员工婚丧、住院慰问金
(一)员工婚丧、住院福利类别：
1、本人结婚、直系血亲(质子女)结婚的庆贺;
2、丧奠：员工本人，直系亲属(配偶、子女、父母或养父母)、非直系亲属(公婆、岳父母)的奠仪;
3、因伤、病住院慰问：员工本人。
(二)员工婚丧福利分配标准：
1、本人结婚福利标准：500元/人;
2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次;
3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。
(三)婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。
(四)公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
(五)公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
九、员工年节福利
(一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。
(二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年;(女员工550元/人/年)
(三)员工年节福利分配标准：
1、春 节：100元/人;
2、中秋节：100元/人;
3、端午节：100元/人;
4、妇女节：100元/人;
(四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。
(五)员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。
发放程序：
1.由人事部提供员工生日名单;
2.由总经理审核批准;
3.报财务部申请生日贺金;
4.由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。
5.生日祝贺金额为：50元/人;
6.生日祝贺形式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等);
十、员工联谊活动
(一)联谊活动的内容及形式：
1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末;
活动形式：旅游、度假等;
参与条件：
1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的`带薪旅游(北海区内)
2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西区内)
3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西省外城市)
2、小型活动：每个季度开展一次
活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等;
(二)活动相关标准：
1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算;
2、小型活动：每次20xx元：四个季度共计：8000元;
3、全年活动经费：年度计划为主
(三)程序
1、由人事部编制年度费用预算;统一组织实施。
2、报总经理审核
3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。
十一、员工年度体检
(一)在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用;
(二)公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜;
(三)员工年度体检费用由公司全额承担。
妇女节福利方案10
妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高公司员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广) 行政公司员工36人：
(预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政公司员工参加“团队趣味运动”，获胜奖品(预计2000元左右)。
2、三八节当天，所有行政公司员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺公司员工256人：(预计2600左右)
1，所有公司员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有公司员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政公司员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大会议室
3.活动对象：希麦服饰所有行政公司员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让公司员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：
A，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一);
B，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
C，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的.句子获胜)
D，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
E，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
6.奖项设置(略)
妇女节福利方案11
“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了能在这个属于世界妇女的节日里，让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，游乐部将开展以“向快乐出发”为主题的三八节踏青系列活动。
【策划实施】游乐部党、政、工、团
【活动时间】20xx年3月13日至3月15日
【活动对象】全体员工（其中包括技师及保育假人员）
【活动内容】
一、踏青系列活动
二、女员工节日慰问品发放
【具体实施细则】
一、踏青系列活动
三月初正是花红柳绿、草长莺飞、游览赏花的黄金季节。因此，部门将组织员工在“三八”期间到赏花游。具体安排如下：
1、早约07：30分乘车前往；
2、10：00赴“金鸡峰丛”观赏世界吉尼斯之最——世界最大的天然花海——油菜花海，观赏三十万亩油菜花形成的金色花海，体验大自然花园的'壮丽，感受春天的气息，体验人与自然融为一体的浪漫情趣（期间安排娱乐活动，发放活动奖品）；
3、11：30分在安排午餐；
4、12：40分乘车前往多依河。
5、17：00点乘车返回弥勒，活动结束。
注：本次活动以小组为单位，各个小组组长需认真负责本组成员的各项安全工作，严格执行本次外出活动的相关工作
安排，不得私自离开队伍。
二、女员工节日慰问品发放
三八节，对于女人来说是个希望幸福的日子，所有女人都希望在这一天可以得到一份礼物，这才是女人节最大的意义所在。一份礼物的贵重不在于礼物的价值，而在于礼物本身的意义所在，此项由部门工会负责购买价值100元的纪念品发放。
【经费预算】
一、女员工节日慰问品：216人x100元=21600元；
二、女员工外出费用：216人x100元=21600元；
三、男员工自筹费用：69人x100元=6900元；
四、部门工会支付：285人x180元=51300元；
五、外出奖品费用：20xx元；
六、其他：500元
合计：103900元（其中公司工会“三八”节补助43200元、男员工自筹6900元、部门工会支付53800元）
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