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公司工会发放春节慰问品方案（通用11篇）
为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家整理的公司工会发放春节慰问品方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司工会发放春节慰问品方案 1
一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
公司工会发放春节慰问品方案 2
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的'，在职员工。
抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
公司工会发放春节慰问品方案 3
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；
二、发放时间：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
xxxx
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
公司工会发放春节慰问品方案 4
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的'佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
公司工会发放春节慰问品方案 5
一、主题：
“答谢员工”20xx年元旦春节文艺晚会
二、活动内容：
欢天喜地闹今宵联欢晚会、抽奖活动
三、活动地点：
车间二楼
四、活动时间：
20x月x日18：00~21：30
五、晚会形式：
以喜庆、热闹、温馨来提升公司文化底蕴，以抽奖方式回报员工。
六、节目形式：
舞蹈、歌曲及语言类节目，每个部门组织职员表演一、二个节目，中间穿插一些互动游戏、抽奖，中间再安排几个环节颁奖，使整个大会氛热烈，使大家感受到团队精神。
七、设备运用：
电脑、投影机、音响器材与灯光器材(租用)。
八、工作组人员安排
晚会总策划：
主持：
节目组组长：
道具组组长：
礼仪组组长：
颁奖组组长：
纪律组组长：
采购组组长：
摄影组：
播放组：
动力组：
机动组：
九、整体活动流程
1、晚会前三个阶段：
(1)晚会策划及准备期(现在到x月x日)：
任务：本阶段主要完成策划、节目收集、主持人确定
1.晚会策划x月x日
2.主持人确认x月x日
3.节目收集x月x日
(2)晚会协调及进展期(x月x日-x月x日)：
任务：本阶段主要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
1.道具落实确定x月x日
2.物品购买x月x日
3.节目筛选x月x日
4.晚会宣传x月x日
5.礼仪小姐确定x月x日
(3)晚会倒计时期(x月x日-x月x日)：
任务：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、场地布置确定。
1.节目单确定x月x日
2.彩排x月x日
3.抽奖前期准备x月x日
4.奖品到位确认x月x日
2、晚会当日流程：
(1)晚会时间：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30
(2)17：55前各部门列队就座
(3)节目计划(确定节目单后规划)
1.开场舞蹈——《闹春》约6分钟
2. 领导致辞、x总致辞约10分钟
3.晚会正式开始……约3个小时
4.晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟
5.结束放礼花约3分钟
十、活动费用(总预算金额五万元人民币)
(略)
十一、抽奖安排
1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码，抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜安排：
(1)各等级抽奖分别穿插于节目当中，先从五等奖开始往高等级进行抽奖。
(2)抽奖嘉宾安排
(略)
十二、应急方案：
1、停电应急方案
(1)若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即19：00举行，此间员工自由处理自己的'时间;如果19：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。
(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
(3)在停电期间，由节目组负责演员的组织，机动组负责服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导的服务工作;由纪律组负责现场秩序的维持;由道具组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。
(4)在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。
2、节目应急方案：
(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
(2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由礼仪组的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。
3、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。
公司工会发放春节慰问品方案 6
一、背景
春节是中国最重要的传统节日，为表达对员工的关心和感谢，提升员工的归属感和凝聚力，工会计划在春节期间发放节日慰问品。
二、慰问品选择
考虑到春节的传统特色和员工的实际需求，慰问品将包括：年货大礼包、特色食品礼盒、健康食品等。这些物品不仅富含节日气氛，同时也体现了工会的人文关怀。
三、发放方式
所有慰问品将由工会统一采购，并在春节前分发给员工。对于因各种原因不能到场的员工，我们将安排专人送达。同时，我们也将通过线上平台，向全体员工表达工会的祝福和感谢。
四、预算与执行
本次慰问品的预算将根据员工的'数量和慰问品的种类进行确定。我们将严格遵守工会的财务规定，确保每一分钱都用在刀刃上。在执行过程中，我们将设立专项监督小组，确保方案的公平、公正和透明。
五、后期反馈
在慰问品发放后，我们将通过调查问卷的形式，收集员工对本次活动的反馈意见，以便我们在今后的工作中不断改进和完善。
公司工会发放春节慰问品方案 7
一、目标与原则
目标：以温馨、实在的方式表达工会对员工的关怀，提升员工的满意度和归属感。
原则：体现传统特色，符合员工实际需求，公平、公正、透明。
二、慰问品选择
传统年货：如干货、糖果、糕点等，满足员工春节期间的传统需求。
健康食品：如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等，关心员工的健康。
特色礼盒：具有地方特色的`食品或工艺品，展现中华文化的多样性。
定制礼品：如定制的保温杯、T恤等，印有工会标志或祝福语，增强员工归属感。
三、发放流程
调查摸底：提前调查员工需求，确保慰问品更贴近员工心意。
采购与制作：根据调查结果进行采购或定制。
发放通知：提前发布发放通知，告知员工领取时间和地点。
现场发放：设置领取点，方便员工领取。对于不能到场的员工进行上门发放。
线上互动：通过工会公众号或内部论坛，分享领取照片、感言等，增强互动与凝聚力。
四、预算与监督
制定预算：根据慰问品种类和数量制定合理预算。
采购监督：设立监督小组，确保采购过程透明，防止利益输送。
财务公示：慰问品费用明细进行公示，接受员工监督。
反馈渠道：设立反馈渠道，鼓励员工提出意见和建议。
五、效果评估与总结
问卷调查：发放问卷调查，了解员工满意度和对工会工作的建议。
数据分析：对调查结果进行数据分析，找出优势与不足。
经验总结：总结本次活动的经验教训，为今后的工作提供借鉴。
公司工会发放春节慰问品方案 8
一、背景与目标
随着春节的临近，为营造浓厚的节日氛围，增强员工之间的凝聚力，工会计划发放节日慰问品。目标是通过这一举措，让员工感受到工会的关怀，提升员工的归属感。
二、慰问品选择
考虑到春节的传统习俗，我们精心挑选了以下慰问品：
年货大礼包：包含各类传统年货，如糖果、干货、糕点等，满足员工春节期间的传统需求。
特色食品礼盒：结合地域特色，定制的食品礼盒，让员工品尝到家乡的味道。
健康食品：如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等，关心员工的身体健康。
三、发放方式与时间
所有慰问品将在春节前一周内分发给员工。发放时，我们将设立专门的领取点，确保每位员工都能方便地领取到慰问品。对于因各种原因不能到场的员工，我们将安排专人送达。
四、预算与采购
工会的财务部门将制定详细的`预算，并根据预算进行采购。采购过程中，我们将严格筛选供应商，确保物品的质量和价格的合理性。同时，工会将设立监督小组，对采购过程进行全程监督，确保公平、公正和透明。
五、后期反馈与总结
活动结束后，我们将通过调查问卷的形式收集员工对本次活动的反馈意见和建议，以便我们在今后的工作中不断改进和完善。同时，我们将对本次活动进行总结，分析活动的效果和不足之处，为下一次活动提供参考。
公司工会发放春节慰问品方案 9
一、慰问品内容与特色
考虑到春节的传统文化和员工的实际需求，本次慰问品方案特别注重传统与现代的结合：
传统年货大礼包：精选各类传统年货，如年画、对联、糖果等，确保员工感受到浓浓的节日氛围。
定制纪念品：设计定制的纪念品，如工会定制的保温杯、T恤等，增强员工的归属感。
特色地方特产：选取不同地区的特色食品或工艺品，展现中国各地的文化多样性。
健康保健品：如维生素C、蜂蜜、枸杞等保健食品，关心员工的身体健康。
电子礼品卡：提供电子礼品卡，员工可在指定商家购买所需商品。
二、发放形式与时间安排
现场领取：在指定时间和地点，员工可自行领取慰问品。
上门派送：对于因工作等原因不能到场的员工，我们将安排专人上门派送。
在线兑换：员工也可通过工会线上平台兑换指定的慰问品或电子礼品卡。
时间安排：计划在春节前一周内完成所有慰问品的.发放工作。
三、预算与执行计划
我们将根据员工数量和慰问品的种类制定详细的预算。在执行过程中，工会财务部门将负责预算的把控和费用的审核。同时设立监督小组确保方案的公平、公正和透明执行。
公司工会发放春节慰问品方案 10
一、慰问品选择
考虑到春节的传统意义和员工的实际需求，我们决定发放的慰问品包括：年货大礼包、干果礼盒、精选茶叶和定制的春联。这些物品既体现了节日的氛围，又满足了员工在春节期间的食用需求。
二、发放对象
本次慰问品的发放对象为公司全体员工，无论员工的'工作岗位、职级，一律平等对待，共享公司关怀。
三、发放方式
慰问品将由公司工会统一采购，并在春节前直接发放到员工手中。我们会提前统计员工的部门和联系方式，确保慰问品准确无误地送到员工手中。
四、预算和采购
本次慰问品的预算总额为X元，我们会从正规渠道采购质量上乘、价格合理的商品，确保慰问品的质量和价格符合公司的要求和员工的期望。
五、后期反馈
在慰问品发放后，我们将会收集员工的反馈意见，了解他们对本次慰问品的满意度和建议，以便我们更好地为员工服务。
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一、目的和原则
春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，增强员工的归属感，公司工会决定向全体员工发放春节慰问品。本次慰问品发放将遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能感受到公司的温暖。
二、慰问品内容
考虑到春节的传统习俗和员工的实际需求，我们精心挑选了以下慰问品：
年货大礼包：内含各类特色食品，满足员工节日期间的`食用需求；
精选茶叶：品质优良，口感醇厚，有助于员工放松身心；
干果礼盒：富含营养，口感多样，是春节期间的传统食品；
定制春联：彰显公司文化，为员工家中增添节日氛围。
三、发放安排
发放时间：春节前一周内完成发放工作；
发放方式：公司将组织专人负责采购和发放慰问品，确保每位员工都能及时收到；
统计与核实：在发放前，将再次核实员工的部门和联系方式，确保不遗漏任何一位员工。
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