教师公开课比赛方案

时间:2022-07-15 14:40:46 方案 我要投稿

教师公开课比赛方案(精选9篇)

  为了确保事情或工作科学有序进行,常常需要预先准备方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的教师公开课比赛方案(精选9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

教师公开课比赛方案(精选9篇)

  教师公开课比赛方案1

  一、指导思想

  根据学校的统一部署,结合我语文组的实际情况。为全面提高我校语文教学质量,着力提高我校语文教研水平,促进教师转变教学思想,树立正确的学生观,教学观,质量观。以发展为主题,质量为主线,创新为动力,学生为根本,逐步建立学习型教研组。为促进组内教师业务素质和能力整体性提高,特进行此次比赛活动。

  二、参赛对象

  中心小学语文组全校教师

  三、比赛程序及实施办法

  1、比赛时间:

  20xx年9月至20xx年12月

  2、评分标准:

  按XX中心小学语文学科课堂教学评价表标准评分

  四、评委名单

  全体语文组教师及听课学校领导

  五、比赛地点:

  XX中心小学

  六:奖项设置

  一等奖:1名;二等奖:2名;三等奖:12名

  七、活动经费预算

  本次比赛设一等奖1名(奖金200元),二等奖2名(奖金各150元),三等奖12名(奖金各100元).此次活动经费预算1700元。

  教师公开课比赛方案2

  一、活动目的:

  按照我园20xx年春季教学计划的要求,本月我园将举行教师园本教研观摩活动,目的是通过课程观摩,加强园内教师之间的交流和学习,提高教师教学能力,促进教师专业化成长,共同进步。

  二、活动形式:

  本次公开课选最能凸显游戏的科目进行教学活动,比赛名单排列顺序以抽签的形式决定先后。

  二、参加对象:

  全园副班老师参赛。

  三、活动时间:

  20xx年5月26日--5月27日

  四、活动地点:

  音体室

  五、活动评比内容和要求

  1、本次活动不限领域(以海南版教材为主),参赛老师自选课题,凸显游戏教学,参透到每个环节中

  2、每天授课的第一位老师9:00前做好课前准备工作,如:课件准备、教玩具准备等。参与听课的老师提前到达听课地点,听评课活动9:00准时开始。

  3、授课时间:小班不超20分钟,中班不超25分钟,大班不超30分钟。

  4、授课教师将教案发给评分老师,让听课老师有目的、有针对性的进行听评课,授课时不再做任何说明。

  5、每天听课结束后园里安排上完课最后一天下午进行评课。授课教师进行反思后,参与听课的老师进行评课,评课的重点为目标是否体现、活动设计是否凸显教学游戏化、是否能促进幼儿主动学习,活动是否体现该领域的核心价值。

  6、参与听课的老师依据园里制订的评分表进行评分。

  六、评选优秀课的方法:

  1、评分人员由本园主班老师进行评分

  2、实行现场观摩评分,评分按项目分值打分,去掉一个最高分和最低分,累计总数,除以评分人数得出平均分,按照层次排出名次前后,最后评出等级,一等奖(1名)二等奖(2名)三等奖(5名)

  教师公开课比赛方案3

  一、指导思想

  为进一步深化课堂教学改革,促进课改新理念的.落实,加强教学研究,优化教学手段,提高我校青年教师教学水平,为青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台,促进青年教师的健康、快速发展,特举行本次青年教师赛课活动。

  二、组织机构

  1、领导小组

  组长:韩延辉

  副组长:李志萍、詹宝珠、李革、刘畅

  组员:高伟红、黄加流、叶昌德、付雪、彭武军、杨金燕、徐大伟、袁长林、江云富、王晓君、付柏力、艾新文、薛冰、各学科组长

  2、评委

  高一初赛评委:彭武军、杨金燕、徐大伟、高一各科备课组长

  高二初赛评委:袁长林、江云富、王晓君、高二各科备课组长

  高三初赛评委:付柏力、艾新文、薛冰、高三各科备课组长

  决赛评委:李志萍、高伟红、黄加流、叶昌德、付雪、各学科组长、听评小组成员

  3、保障小组

  组长:戴永东组员:刘勇

  三、参赛对象

  凡20xx年(含20xx年)以后进入我校的在职在编的青年教师必须全员参加。

  四、竞赛程序及要求

  1、初赛:分年级部进行,各年级部通过初赛挑选出3位代表年级参加决赛选手。(初赛内容请参照决赛)

  完成时间:4月15日-5月15日,16日年级上交决赛名单及决赛课题、班级。

  2、决赛(时间5月24日)

  (一)教案及教学设计20%。选手上交决赛教案及教学设计,评委组织评分。

  (二)课堂教学比赛(其中板书及板书设计10%,上课60%)

  (三)教育教学反思10%(决赛选手根据本节比赛课写出教学反思,不少于800字,于24日前上交)

  决赛,分两个大组进行:

  综合1组:语文、英语、政治、历史、地理、电脑

  综合2组:数学、物理、化学、生物、艺术、体育、心理

  所有评分去掉一个最高分,一个最低分,取平均值。

  五、参赛要求

  1.青年教师教学竞赛活动列为对青年教师年度考核的内容之一,参赛的教案、评课结果、获奖材料进入教师业务档案,作为评职、评先、评优的重要依据,要求符合条件的青年教师积极参赛。

  2.在准备参赛过程中,3年以下教龄的新教师必须有指导教师的指导和教案审定意见并在教案上签名,初赛、决赛的教案均要上交科研处存档。

  3.赛课须体现现代教育理念,体现课程改革精神,体现“民主、和谐、互动”的师生观。实现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三者统一的“三维目标”。

  4.各年级部要积极、认真组织好初赛,各年级主任为初赛第一责任人。各年级必须通过初赛选拔参加决赛的选手,不允许不通过初赛而直接指定选手参加决赛。各年级部初赛的组织情况将予以及时挂网公告。

  5.初赛时备课组全体教师参加听课,课后及时组织评课。各年级部赛课结束后,由各年级部推荐出本年级参加决赛名单和指导教师名单上报科研处。

  六、奖励评定

  1.两个组分别评出一、二、三等奖,其中一等奖各1名,二等奖各2名,其余为三等奖。

  2.对获奖者发给荣誉证书,并颁发奖金。一等奖600元,二等奖480元,三等奖240元。三年以下教龄选手的指导教师按获奖选手奖金的40%发给奖励。

  3.获一等奖的选手可以作为先进学科组评比的加分依据。

  七、评分标准

  (此处为百分制,占总分60%,评分完毕后折算成相应权重分数)

  教师公开课比赛方案4

  为了推动我园幼儿教育教学改革和教学水平的提高,调动广大教师开展教育教学研究和教学改革的积极性,总结交流幼儿教育教学经验,提高教师驾驭教材的能力,有效的促进教师专业化成长,提高我园保教质量,我园将在10月份开展“人人一堂优质课,比拼教学基本功”活动。现将具体事项安排如下:

  一、活动要求

  1、参加对象:我园在职教师

  2、参评课的内容:本次优质课评选的内容提倡参评教师根据“主题目标”要求自主设计活动,或修改、完善教材的活动设计,但不能脱离活动主题。

  二、活动时间

  10月9至10月12日

  三、注意事项

  1、授课时间:大班25—30分钟;中班20—25分钟;小班15—20分钟。

  2、使用幼儿人数:各班幼儿人数

  3、讲课地点:各班教室

  4、除常规教学设施外,参评教师要自行准备所需教具、学具。

  教师公开课比赛方案5

  一、指导思想:

  为提高任课教师的课堂教学水平,不断铅华质量意识,加强专业教师队伍建设,推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的教学行为和学生的学习方式,进一步提高课堂教学的质量,全面提升学生综合素质,我校进行公开课、示范课活动。

  二、具体实施

  1、因为时间有限、本次活动参加教师每人准备一节课,按要求完成讲课、听课任务。

  2、听课活动要和教务处活动密切配合,课后各组要进行评课。

  3、本学科教师讲公开课,要求全校教师都要参加听课,以达到互相学习的目的。

  三、活动形式及要求

  1、授课教师课前要准备教案,课后讲解课堂设计及教后反思。讲课教师精心准备,有计划地制定切实可行的操作方法,教学方法要多样。

  2、讲课教师要根据本课题实际情况,应充分应用多媒体进行教学。

  3、教务处组织,既要保证活动的顺利进行,又要保证正常的教学秩序,教室里一定要有人上课,不得空堂。

  教师公开课比赛方案6

  为进一步深化我校课堂教学改革,构建高效课堂、关注后三分之一学生教学模式,提高教师的教学能力和教研水平,决定本学期继续开展“天天公开课”活动。

  一、指导思想

  以提高教学质量为宗旨,以全面提升教师专业化素质,创建“高效课堂、关注后三分之一学生”为目标,以“全员参与、互评互议”为工作思路,以规范的制度建设为保障,大力提高我校教师的教学水平和能力,全面实施素质教育,推进我校教育教学再上新台阶。

  二、活动目标

  1.搭建岗位大练兵平台,引导教师积极参加活动,提高教学水平和能力;

  2.引导广大教师深入探讨课堂教学规律,钻研教材教法;

  3.增强教学研讨交流的学习意识。

  三、活动流程

  1.本学期从第五周开始,各学科统一利用教研时间,由教务处安排课表进行上课。

  2.备课组长负责组织本组成员按表按时听课,并通知深入学科领导。同备课组成员必须参加听课。

  3.利用教研时间组织本学科组教师进行评课。

  4.授课教师课前上交一份公开课教案,课后上交一份教学反思。

  教师公开课比赛方案7

  为了深化教育体制改革,扎实推进素质教育,全面贯彻落实教育局“注重学校的内涵发展,创办优质教育,实现教育现代化”的目标,实施“名师战略”,以教师的发展促进学生的发展,学校的发展。听评课活动是有效提高课堂教学效率,提升教师课堂教学艺术,促使教师间相互学习、互相促进、相互提高,从而提升教师个人整体素质,提高课堂教学效率。因此依据本学期学校教科研工作计划,将在本校教师中全面开展“说好一节课,上好一节课,听好一节课,评好一节课”活动。

  一、活动目的:

  全面提高全体教师教学水平,进一步深化教学改革,深入实际开展教研活动,提高教师的教研能力和课堂教学水平,促进教师专业发展,提高课堂教学效率。

  二、活动对象:

  一线全体教师

  三、活动要求:

  1、每位上课教师要根据学校教科室公开课安排,认真钻研教材,设计授课方案,运用现代化的教学手段上好一节公开课。

  2、学科组听课教师要提前到达听课地点,听课时要认真记好听课笔记。如有课务冲突请向教导处申请调课。

  3、评课时上课教师要进行说课,听课教师要针对上课老师的说课和上课情况进行评价,提出自己的观点和建议供学科组全体教师参考。记录人做好教研活动记录。

  4、上课教师要针对听课教师的建议,合理的进行反思。并上交打印说课稿和公开课教案。

  5、学科组组长要做好召集听课和主持评课研讨工作,使得公开课教学研讨活动有效进行。校长室将全程参与此次活动。

  6、评课时间语文在上午大课间,数学组在下午大课间;地点在二楼办公室。

  教师公开课比赛方案8

  一、活动目的:

  按照我园xxxx年秋季教学教研计划的要求,本月我园将举行全园教师公开课观摩活动,目的是通过课程观摩,加强园内教师之间的交流和学习,取长补短,共同进步。发挥观摩活动示范引领作用,促进教师专业化成长。

  二、活动形式:

  本次公开课,我们重点学习语言领域。每名教师选择语言领域活动进行教学活动,在公开课实施的过程当中,对新教师的成长和教师队伍的发展能起到显著的作用,能促进教师教思想的转变和教学能力的不断提高。活动选材在本期教参中选择。活动顺序按照抓阄排列的先后进行。

  三、活动时间:

  12月份(第17周)

  四、活动要求:

  1、各位老师要充分吃透教材,运用最有效、最适合的教学方法,力争将课程达到最优质的效果。课前认真准备好教学设计,课后向全体老师讲述教学目标和课后反思。课后由全体听课老师进行点评。

  2、听课教师在活动开始前一律将手机调为振动或关机,必须要遵守时间,应在授课教师说课开始前全部到位,且中途不得随意走动或离开教室,并认真做好听课记录,且准备好观摩后的发言。

  3、授课教师需提前做好准备,如课件教具的准备、孩子的准备等,听课人员和上课人员必须按时开始进行活动不得迟到或随意缺席。

  4、此次公开课的活动组织原则上每一个活动要面向一个班级的全体幼儿。

  5、幼儿园应对教师公开课做好摄影工作。

  五、公开课组织先后顺序

  黎翠莲、谢蕊、徐惠转、晓燕、冯志旭、陈子瑜、曾垂琼

  六、评选优秀课方法

  本学期我园将采取现场打分的方法,去掉一个最高分一个最低分,按照剩下参与打分老师的平均分多少排名次,设一等奖(1名)二等奖(2名)三等奖(4)。

  教师公开课比赛方案9

  一、活动目标

  进一步学习新课标、加强教师相互学习、交流,切实提高教师教育教学能力,实现高效课堂,决战课堂。

  二、活动时间及分组情况。

  1、授课时间:20XX年5月22日(星期二)第一、二、三、四、五节课。评课时间:22日第六、七节课。

  2、授课教师共15名,分别是:赵英俊李春闻志勇李腹丽陆影娄大卫马召勇龙阳兴李兴彬付文峰张荣增夏贵华范光训龙兴发聂绍友

  3、分组及授课班级:初一年级组(班级为初一(1)、(2)、(3)、(4)班);初二年级(1)组(班级为初二(1)、(2)、(3)、(4)班;初二年级(2)组(班级为初二(5)、(6)、(7)、(8)、(9)班)。

  4、初一年级组

  组长:赵英俊

  成员:

  初二年级组根据抽签相应班级分组,每组5人。

  5、评课地点由各组组长指定。

  三、活动要求

  1、15名数学组教师要积极参与此次活动的全部内容,包括授课、听课、议课、量化等,不得缺矿。

  2、授课前要了解学生情况、熟悉教材、认真写好教学设计。

  3、认真听课并作记录。

  4、授课教师先说课,听课教师再议课,建议点评时优缺点各不超过2点的原则,全部评完时,如有看法,可再作补充。

  5、评完课后再认真填写评价量化表,给4位授课教师的评分在85---90分之间。

  6、教学设计及评价量化表在评课结束时交教研组。

  7、如果抽签时抽到自己所上班级,必须和其他教师调换。

  四、授课顺序表

  (附后,见授课顺序一览表)。

  五、评分方式:

  4位教师的平均分就是该教师最后得分。

  六、奖励另行通知。

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