《送给加西亚的信》读后感
细细品味一本名著后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,不能光会读哦,写一篇读后感吧。那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编收集整理的《送给加西亚的信》读后感,希望对大家有所帮助。
《送给加西亚的信》读后感1
在通读全书后,我们深刻认识到,在罗文身上还有许多值得我们学习的地方,这就是同志之间要有一种信任感。再书中,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。但是在生活中恰恰存在这类问题,在许多时候我们不经意间会过多的质疑周围的同事或者朋友。很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他却会对这种重视所感动,去更加努力的完成这项工作。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的重要因素。而反过来,如果你总是在寻找,总是不信任那么你心目中的罗文也便很难出现。
所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂,这也是社会进步的表现。正像书中所说的那样:"文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。"同时书中倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够"像初恋一样来从事一件事情"的精神,而现在社会中的人们却普遍缺乏这种精神。因此,这本书启示我们只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的`工作,才能成为象罗文一样的好兵,才能更好的为人民服务。而这本书也不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学,当人生面对困难时,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们,生活是客观存在的,但积极工作、积极生活的态度却能伴随我们一生。
《送给加西亚的信》读后感2
读完《把信送给加西亚》一书,我并没有想象中的激情澎湃、感慨万分但是却真正的引发了我的深思。如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶颈",领导交代的任务只有一个,但是疑问却有十几个,而诸如"我忙,没空"、"人少,没办法做到""能做到这样已经不错了,不要太理想化了"等等堂而皇之的接口就成了推脱自身责任的最佳借口。而这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到"罗文"的`重要性,认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。
而具体到检察工作中,则应该体现出身为检察人员的执行力、使命感和创造力。而这,就要求我们明确几点。首先,执行是一种义务、一种责任。在执行力上,就是要不折不扣,不讲条件。检察机关虽然不是军事机关,但也非常需要效仿军人那种果敢的、雷厉风行的、令必行禁必止的工作作风,这体现在检察工作中,就是要严格执法、公正执法、高质量办案,提高检察机关的社会公信力,坚持加强执法能力建设,强化法律监督并延伸法律监督触角,藉以充分发挥检察职能作用,最大限度地实现执法办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
因此我们要牢牢记住"奖赏仅仅给那些有用的人"这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。读后感》
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