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毕业求职调查报告
随着社会一步步向前发展,报告的使用成为日常生活的常态,报告根据用途的不同也有着不同的类型。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编整理的毕业求职调查报告,欢迎大家分享。
毕业求职调查报告1
一、应届生平均求职时长为3个月
据了解,本次报告取样了4747位应届毕业生,《报告》显示,从秋招到毕业,54.12%的应届生在1~3个月内找到了工作,有9.08%的受访学生至今仍未找到工作。
在应届生求职过程中,参加宣讲会也成了必不可少的一件事。46.51%的应届生表示参加过6~10场宣讲会,21.02%的应届生参加宣讲会的数量在11场以上。随着互联网的便捷高效,参加线上宣讲会也成了不少应届毕业生的选择。《报告》显示,比起线下宣讲会,82.3%的应届生更愿意参加线上的宣讲会。
在应届生求职期间投递简历的数量方面,49.08%的学生投递简历数量在10~30份之间,21.91%的学生投递了30~50份简历才找到工作。
在面试次数上,45.88%的应届生求职期间共参加了6~15次面试,25.05%的`学生参加的面试次数在15次以上。
二、求职置装费平均1300~1500元
考虑到求职需要职业化的观点,不少人都会因为面试去准备职场着装。在求职置装成本上,应届生的平均花费为1300元左右,一般以春秋季节的职场套装为主。并且,男生在置装上的平均成本要比女生高出200元左右。
对于同城的面试机会,地铁公交仍是大部分人去面试的首选。随着共享单车的风行,17.7%的应届生也会选择骑共享单车去面试,22.69%的应届生会选择通过出租车/滴滴去参加面试。而每参加一次面试路费的平均成本为10元。
毕业求职调查报告2
毕业求职学生人均求职费用为457元。在为求职而付出的各种费用中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“xx年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
20xx年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的'就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到(已签约)的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作(或已签约)”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
毕业求职调查报告3
毕业求职学生人均求职费用为457元。在为求职而付出的各种费用中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“xx年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
20xx年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的.问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到(已签约)的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作(或已签约)”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
毕业求职调查报告4
毕业求职学生人均求职费用为457元。在为求职而付出的各种费用中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前XX省XX市城调队进行的一项题为“20xx年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了XX市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
20xx年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的.关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
毕业求职调查报告5
毕业求职学生人均求职为457元。在为求职而付出的各种中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“20××年高校毕业生状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的指导服务部门的情况进行了了解。
20××年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到(已签约)的'就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作(或已签约)”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
毕业求职调查报告6
毕业求职学生人均求职费用为457元。在为求职而付出的各种费用中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“20xx年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
20xx年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的.帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到(已签约)的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作(或已签约)”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
毕业求职调查报告7
毕业求职学生人均求职费用为457元。在为求职而付出的各种费用中,资料印制费发生率最高,97%的求职学生都为复印个人简历、身份证等资料支付过费用。从数量上来看,交通费支出最多,每个学生交通费支出平均为124元。
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“XX年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象,同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
20xx年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年,“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中,“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现,“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是,“已找到(已签约)的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作(或已签约)”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。
在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的`求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。
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