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单位在职的证明(通用15篇)
在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编精心整理的单位在职的证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位在职的证明1
兹证明xx女士先生，于xx年xx月xx日出生，身份证号码：xx，自xx年xx月起在我公司工作至今，现担任本公司xx经理一职，月收入约为xx元。
特此证明！
公司盖章︰xx
公司负责人签名：xx
日期：20xx年xx月xx日
单位在职的证明2
兹证明_________女士/先生，于_________年_________月_________日出生，身份证号码：_________，自_________年_________月起在我公司工作至今，现担任本公司经理一职，月收入约为_________元。
特此证明!
公司盖章︰
公司负责人签名：
日期：
单位在职的证明3
兹证明xxxxxxxx，出生日期xx年xx月xx日，姓别xx
于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxxxxxxxxxxx职务。
单位主管：
月xx薪：
单位地址：
单位在职的证明4
兹证明xx先生/女士，身份证号码xx，自20xx年x月x日进入我司工作至今，现在xx担任xx职务，在职期间工作态度端正，无任何不良记录。
特此证明！
（此证明只作我司员工工作真实性，不作为任何形式的担保证明文件，复印无效）
xx有限公司（盖章）
20xx年x月x日
单位在职的证明5
X X X有限公司(单位名称)
兹证明×××，性别，X年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自X年X月在我单位工作，现任X(职务)，年薪X。他(她)将于X年X月X日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
单位在职的证明6
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
单位名称（盖章）：____________
xxx
20xx年x月x日
单位在职的证明7
x有限公司（单位名称）
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：___年__月__日
单位在职的证明8
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
单位在职的证明9
xx人事厅（局）：
兹有我单位在职人员xxx参加 xxxx年xx（省）公务员录用考试，我单位同意该同志参加此次考试。若该同志通过考试且被正式录用为公务员，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
xxxx（单位）人事处（科）
xxxx年xx月
单位在职的证明10
兹证明x为我公司员工，性别x，身份证号码x。已在我公司工作x年，在x部门，担任x职务。年收入为人民币x。
特此证明！
本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。
单位（盖章）∶
20xx年x月x日
单位在职的证明11
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任x市xx物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职的证明12
兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。
特此证明
单位名称：xxx
单位公章或人事部门公章：
日期： 20xx年xx月xx日
单位在职的证明13
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
单位在职的证明14
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的`工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职的证明15
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)
月 薪：
单位地址：
单位主管：
开具日期：
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