涉外单位法定代表人履责的承诺书

时间:2021-06-13 15:01:08 承诺书 我要投稿

涉外单位法定代表人履责的承诺书范本

xx市公安局出入境管理局:

涉外单位法定代表人履责的承诺书范本

  根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》的有关规定,本单位承诺在聘请、雇用或招收来单位任职、就业、交流或学习期间的外国人(以下统称招聘外国人),将履行以下职责:

  一、确保本单位招聘外国人的身份和事由是真实和必要的,并且与其申请签证或居留证件事由一致,无弄虚作假或者其他违规行为。

  二、建立管理规章制度,加强对外国人的有效管理。

  1、外国人入境后,须按规定办理住宿登记:在旅馆住宿的,在旅馆前台办理住宿登记。在旅馆以外场所住宿的,留宿人或住宿人须于抵达住宿地24小时内向住宿地公安派出所办理住宿登记。

  2、招聘外国人的招聘单位、居留地址、来华身份有变化的,备案单位基本信息有变化的,应在变化后的10日内向xx市公安局出入境管理局报告。

  3、聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位,应当按照规定向公安机关报告有关信息。如申请人有违反中国有关法律法规行为的,法人承诺配合相关部门的查处工作,并承担法律规定应承担的'责任。

  4、招聘外国人所持有的签证或居留证件即将届满,需要续聘(雇)或继续学习的,应督促外国人在届满前(签证和停留证件延期需在期满7日前、居留证件延期需在30日前)向xx市公安局出入境管理局申请延期。

  5、招聘外国人提前被解聘(雇)或退学,或者自动离职出走的,应督促外国人10日内向xx市公安局出入境管理局申请换发停留证件,并协助公安机关处理相关的遗留工作。

  三、不为与本单位没有邀请、接待关系的外国人出具邀请函或代办各类证件;不安排本单位的招聘外国人到其他单位工作、学习。

  四、在备案有效期到期之前,及时提交年审后的相关材料进行涉外单位登记备案年审;对因不及时提交年审材料,造成本单位无法按时申请居留证件和f、m签证,后果由本单位自行负责。

  本人已知晓、理解并愿意承担相应的义务和法律责任。

  履责单位法人代表(签名及公司公章):

  年 月 日

  区中小企业促进局:

 

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