部门岗位职责

时间：2024-06-05 16:04:29 部门职责我要投稿

部门岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的部门岗位职责，欢迎大家分享。

部门岗位职责

部门岗位职责1

　　仓储部分：

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

　　3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

　　4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

　　5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

　　6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

　　8、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

　　9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

　　10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

　　11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

　　12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

　　13、督促各分仓对各类报表的'准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

　　14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

　　15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　物流部分：

　　1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

　　2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

　　3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

　　4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

　　5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

　　6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

　　7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

　　其他

　　完成领导交办的其他事项。

部门岗位职责2

　　1、做好部门的会议记录及日常工作日志等。

　　2、负责部门相关资料及合同的'汇总、整理、归档工作。

　　3、负责部门之间费用的报销工作。

　　4、配合公司其它部门完成其与本部门之间所需的配合工作。

　　5、完成领导安排的其它工作。

部门岗位职责3

　　1、负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案保管。

　　2、熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业公司制定的.各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。

　　3、接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记录，并负责定期上报投诉处理结果。

　　4、熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求督促相关部门及时提供服务。

　　5、按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题，负责及时上报领导。

　　6、协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。7、协调并督促有关部门，及时完成工作维修单、特约服务单的相关工作。

　　8、定期与销售部核对入住客户相关信息。

　　9、负责房屋指示标识、服务标识的管理。

　　10、每半年进行一次业主意见征询，采取走访、调查表等形式，并根据意见征询结果提出统计分析报告。

　　11、做好管理费及其他费用的征收、催缴工作。

　　12、完成上级交办的其他任务。

部门岗位职责4

　　1、渠道开发：设计院、品牌商、服务商、展会、网络等渠道的开发。

　　2、项目洽谈：自主信息洽谈、报价、计划书的制定、业务公关。

　　3、项目跟单：设计跟单、商务对接、收款、客户关系维护。

　　4、负责跟单项目工程资料的收集与管理。

　　5、独立或协助完成商务谈判，并形成会议纪要，为领导决策提供依据。

　　6、对跟踪项目的甄选、设计方案审查、预算书的`审查、合同主要条款的审查。

　　7、负责合同草稿在甲乙双方之间的磋商流转与意见交换，并作出修改与固定，最终定稿并签署合同。

　　8、负责签约合作客户日常工作的沟通与协调。

　　9、负责部门商务专员的培训与指导工作，提高部门人员的专业素质与业务水平。

　　10、根据公司制定的考核指标，按时完成各类款项回收工作。

部门岗位职责5

　　1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；

　　2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；

　　3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的&39；研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的'营销策略。

　　4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；

　　5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

　　6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；

　　7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理；

　　8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；

　　9、完成部门经理交办的其他工作。

部门岗位职责6

　　工作职责：

　　负责腾讯医疗健康相关业务的市场营销工作，对营销目标、推广效果负责；

　　负责根据不同业务阶段，制定差异化的市场策略和打法；

　　负责组织和输出业务卖点，统筹与执行产品宣传工作；

　　联动多方合作团队，高质量完成营销推广、品牌传播等执行工作；

　　收集市场动态，持续对医疗产业市场打法的经验进行输出和沉淀；

　　探索医疗产业品牌营销的'新模式。

　　任职要求：

　　本科及以上学历，MBA或硕士优先；

　　五年以上营销经验，医疗健康行业B2C整合营销与获客经验优先；

　　正向积极，心态开放，乐于接受挑战；

　　具备优秀的团队合作精神与高度责任感，抗压能力强；

　　良好的沟通能力，良好的项目管理经验；

　　良好的策略思考能力，数据分析与逻辑思考能力；

部门岗位职责7

　　1、能够独立对地方自来水公司及其上级主管单位进行日常拜访和工作推进；

　　2、了解并掌握客户基本情况，挖掘客户需求和潜在商机，根据实际情况制定有针对性的.解决方案；

　　3、对区域内客户进行系统开发和日常维护，运用公司的价值模式和客户建立长期稳固的合作关系；

　　4、召开技术交流会及推动考察进行品牌宣传；

　　5、项目的对接与落地，按照要求完成公司指定的业绩指标。

部门岗位职责8

　　主要工作职责及内容（丹姿、丝维丽）：

　　1、负责制定各个片区业绩目标，在上级的指导下进行任务分解；

　　2、解读并执行销售政策，指导团队选择适当的工作方式方法，以达成业绩；

　　3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订；

　　4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行，并查看合作商库存；

　　5、负责定期提交数据到bq平台，并定期查看业绩完成进度；

　　6、定期与合作商进行生意回顾，包括前景与不足等，提升并进行指导业务；

　　7、负责跟进所辖片区的回款；

　　8、负责定期考核所辖团队的.业绩；

　　9、负责团队会议、合作商会议；

　　10、负责所辖片区的客情维护；

　　11、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、具有较高的市场敏锐性；

　　2、具有一定的战略意识；

　　3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力；

　　4、具有丰富的渠道规划与统筹经验；

　　5、具有较强的渠道运营管理能力；

　　6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能；

　　7、具有较高的谈判技巧；

　　8、具有较强的培训技能；

　　9、具有较强的分析问题解决问题的能力；

　　10、熟知合同法等相关法律法规。

部门岗位职责9

　　1、协助部门经理进行内部管理，做好上传下达的沟通；

　　2、负责部门会务安排，做好会前安排、会议记录、会后工作；

　　3、每月初统计营运部门数据，配合做好各项投标项目管理工作；

　　4、协助部门经理统计完成业务指标进度，并进行分析；

　　5、根据部门的业务进行相关的合同起草、修改、订立；

　　6、客户的.维护，定期对客户进行拜访、节日的慰问等；

　　7、部门日常的后勤工作；

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

部门岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

　　2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。

　　3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

　　4、负责协调与公司其它各部门的.财务相关事宜。

　　5、负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。

　　6、遵守国家财税法制度；监督执行公司各项内控制度。

　　7、组织应收、预付款项的清理；组织存货、固定资产的盘点；组织现金、票据的盘点清理。

　　8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集；及时学习、掌握、通报新文件、新变化。

　　9、制定本部门月度工作计划，监督、检查财务部门各岗位工作。

　　10、配合总监做好稽查、审计等接待工作；及时、准确向稽核审计单位提供资料。

　　11、完成财务总监临时交办的财务工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历、财务等相关专业。

　　2、会计或经济管理中级以上专业职称。

　　3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。

　　4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历，精通工程项目财务、成本管理者优先。

部门岗位职责11

　　一、任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业；

　　2、五年以上企业管理，三年以上同等岗位工作经历；

　　3、丰富的企业行政和后勤管理经验，具备企业战略管理知识；

　　4、较强的管理制度拟定和公文撰写能力；

　　5、对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳；

　　6、熟悉ISO9001质量管理体系；

　　7、良好的.组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。

　　二、主要岗位职责：

　　1、全面负责公司的行政与后勤管理；

　　2、实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实；

　　3、组织公司物料采购与仓储运作管理；

　　4、落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务；

　　5、塑造宣导良好的企业文化

部门岗位职责12

　　1、协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；

　　2、正确掌握和执行外部监管政策，制定及优化公司风险管理制度，风险控制流程；

　　3、组织实施公司内部风险管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；

　　4、建立完整的风险管理体系，涵盖公司调查、审查、担保（抵质押、保证）、放款、贷后检查、清收、处置等；

　　5、对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；

　　6、对风控专员出具的贷款审查意见进行复审，签字确认后上报业务副总；

　　7、组织审计与风控委员会、贷款审查委员会会议的材料的准备、组织落实上述委员会审议事项的'实施及执行。

　　8、根据情况，适时组织政策法规、经济政策及业务规程的学习；

　　9、完成公司领导交办的其他工作。

部门岗位职责13

　　1、协助部门经理进行内部管理，做好上传下达的沟通；

　　2、负责部门会务安排，做好会前安排、会议记录、会后工作；

　　3、每月初统计营运部门数据，配合做好各项投标项目管理工作；

　　4、协助部门经理统计完成业务指标进度，并进行分析；

　　5、根据部门的业务进行相关的.合同起草、修改、订立；

　　6、客户的维护，定期对客户进行拜访、节日的慰问等；

　　7、部门日常的后勤工作；

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

部门岗位职责14

　　1、配合制定人力资源规划并协助实施；

　　2、完善公司招聘流程，维护招聘渠道，执行招聘计划；

　　3、负责组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制；

　　4、负责员工薪资管理和公司福利管理；

　　5、领导交办的'其他任务。

　　任职条件：

　　1、统招本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业；

　　2、三年以上相关工作经验，有金融行业人力资源管理经验者优先；

　　3、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；

　　4、熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策。

部门岗位职责15

　　部长：

一、主持部内全面工作；

　　二、负责案件审理工作；

　　三、负责效能监察工作；

　　四、负责内部审计工作；

　　五、负责对外协调工作。

　　副部长：

一、协助部长做好宣传教育工作；

　　二、负责领导人员廉洁自律工作；

　　三、负责信访举报工作；

　　四、负责案件审理工作；

　　五、负责调研及信息工作。

　　部员1：

一、负责受理信访及办理；

　　二、负责案件检查工作；

　　三、负责效能监察工作；

　　四、协助做好内部审计工作。

　　部员2：

　一、负责内部审计工作；

　　二、负责内业及信息工作；

　　三、协助做好案件检查工作。

部门岗位职责16

　　1、主导人才盘点和组织盘点方案，指导部门进行组织盘点（部门能力盘点）和人才盘点；

　　2、参与到各部门的组织架构和人力配置规划，指导部门根据盘点结果进行配置或者留任改善；

　　3、跟进每个部门梯队和人才培养的`情况，制定培训计划，督促部门对高潜人才和继任者培养；

　　4、主导识别和组织业务部门管理能力、管理工具的培训需求（中干、继任者、高潜人才）。

部门岗位职责17

　　1、负责收集、整理、归纳市场信息和客户资料等数据。

　　2、协助经理做好客户的联系与拜访等产品销售、业务拓展工作。

　　3、整理销售报告及相关数据，处理销售工作，起草销售文件。

　　4、做好日常商务沟通联络工作，协调联络供应商、客户业务等来往单位有关事宜。

　　5、做好公司领导临时交办的其他事宜。

部门岗位职责18

　　职责描述：

　　1、负责制定化学药（新药及仿制药）质量标准试验方案及实施计划；

　　2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收；

　　3、撰写质量研究部分的申报资料，并按规定外联委托检测；并对资料和图谱质量负责；

　　4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。

　　任职要求：

　　1、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，具有10个及以上完整化学药品原料药及制剂质量研究项目负责人经验；

　　2、熟悉化学药品研发流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的`药物分析实践经验；熟悉国内外质量研究指导原则及相关注册法规，能熟练使用或维护常规分析仪器（如hplc、gc、uv等），具备撰写申报资料（质量研究部分）的能力；

　　3、具备相关中英文文献查阅能力。

部门岗位职责19

　　工作职责：

　　1）组织编制集团年度、季度、月度财务预算，组织进行全面预算，指导各地方公司全面预算管理。

　　2）组织监督预算执行情况进行监控并根据实际需要进行调整

　　3）组织制定标准的各类财务报表格式，并汇编集团公司统计报表，为集团决策提供依据

　　4）负责各项目月度运营跟踪、项目收益跟踪、对地方公司的经营结果及财务数据进行评价和认定

　　5）完成上级交办的`其他工作

　　任职资格：

　　1、财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历，中级会计师以上职称、注册会计师资格者优先；

　　2、熟悉房地产开发企业实务，具有大型地产集团公司财务预算或财务管理等工作经验者；

　　3、5年以上财务工作经验，2年以上同等职位经验；

　　4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

部门岗位职责20

　　1、负责组织制定及完善人力资源管理体系，包括绩效、培训、招聘、薪酬福利及员工发展等体系的'全面建设并推动实施；

　　2、负责制订及更新酒店的各项人事规章制度，包括员工福利待遇、薪酬政策、奖惩条例等，确保所有规章制度符合劳动法及相关法律的规定；

　　3、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供酒店综合管理水平；

　　4、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题和部门日常管理工作。

部门岗位职责21

　　1、协助邮件收发及归档管理工作；

　　2、负责运营部门的考勤和人员行政管理；

　　3、负责处理老板交付的数据报表；

　　4、会议通知、安排及会议记录、归档工作；

　　5、协助安排出差行程相关机票及酒店安排事宜；

　　6、协助处理老板的'签证，居留许可等各类证件；

　　7、老板交付的其他任务。

部门岗位职责22

　　1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息；

　　2、帮助销售代表联系客户，发掘客户需求；

　　3、帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理；

　　4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；

　　5、协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表；

　　6、为客户提供咨询服务，建立与客户的.良好合作关系；

　　7、完成领导交给的其他任务。

部门岗位职责23

　　1、负责总经理的重要文件的起草。

　　2、处理公司的.公关事务，以及对外的联谊联络工作。

　　3、参与重要的&39；商务活动、谈判的工作。

　　4、负责了解公司经营情况并向总经理汇报。

　　5、完成总经理交待的其他各项工作。

　　6、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。

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