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综合部门人员岗位职责
在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的综合部门人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业公司部门负责人岗位职责
1、认真做好公司领导安排的工作，做到上传下达，熟悉本部门工作。
2、负责组织制定本部门的管理考核标准，并对公司制定的各项规章制度认真负责贯彻执行。
3、定期召开本部门工作会议，及时了解工作中存在的问题和矛盾，并认真处理，提高工作效率。
4、按分工协助领导做好日常管理活动，加强员工管理、现场管理、服务管理、质量管理等工作。
5、定期向公司领导汇报本部门工作情况，接受领导监督和指导。
6、负责本部门员工的业务学习及政治思想工作，不断提高业务水平。
7、负责本部门员工的考核，拿出奖惩意见，报公司批准后执行。
8、完成公司领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责
一、负责对公司行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督。
二、组织、建立、健全服务站各项行政管理规章制度，以及员工绩效考核、劳动纪律的奖惩方法。
三、负责服务站各类人员的招聘及调配工作，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷，建立员工档案。
四、负责全面指导本部门工作，制定月计划，并组织实施。
五、组织实施员工进行教育培训，提高业务素质，并对员工的培训进行详细的检查和考核。
六、做好办公用品的管理工作，提供后勤保障。七．完成上级交办的其他任务。
行政管理员岗位职责
一、坚守岗位，不擅自离岗，热情接待来访住户和其他人士，对于咨询事项给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释。
二、每天负责对员工的考勤及，熟悉市有关的劳动法规和人事制度，懂得处理一般的人事及劳动关系，同时做好公司人事档案的管理记录工作。
三、在上级领导、同行、友人等前来检查、指导或参观时，要热情、文明、周到的接待和安置，做好来访、参观人员的记录。
四、负责接听值班电话，做好记录，做到上传下达，收集业主的委托、投诉、表扬、建议等，为业主排忧解难。
五、负责公司的报刊、信函、文件的收发工作，做好经理办公室和接待室的卫生清洁工作。
六、主动热情，在接待业主的过程中做到“三个一样”：对待生人熟人一个样；大人小孩一个样；忙时闲时一个样。为业主着想，对业主负责，有问必答，热情服务。
七．完成上级交办的其他任务。
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