组织人事部门岗位职责

时间：2023-03-30 08:37:29 部门职责我要投稿

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组织人事部门岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的组织人事部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织人事部门岗位职责

组织人事部门岗位职责1

　　1、负责人员考勤、工资核算

　　2、负责招聘，电话邀约面试、面试招聘入职工作

　　3、负责人员入职、离职，新员工入职、岗位员工培训，及处理员工关系

　　4、负责项目上采购申请、配合总部完成采购事宜5、负责项目上领导交办的其他事情

组织人事部门岗位职责2

　　1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。

　　2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。

　　3、负责校企合作，劳务派遣合作等关系维系，用工安排。

　　4、负责员工关系处理，了解关心员工动态，建立良好劳工关系。

　　5、负责定期及不定期人力报表，数据统计分析。

　　6、上级交办其他工作事项。

组织人事部门岗位职责3

　　1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作;

　　2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据;

　　3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息;

　　4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等;

　　6、负责费用报销审批、登记及汇总;

　　7、协助每月领票;

　　8、完成上级交代的.其他事宜。

组织人事部门岗位职责4

　　1、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作。

　　2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理

　　3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　4、负责接待来访客人

　　5、配合上级做好其他人事行。政方面的工作。

　　6、负责行政后勤保障工作

组织人事部门岗位职责5

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

　　2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜；

　　3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订；

　　4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。

　　5、负责其他人事行政相关性工作

组织人事部门岗位职责6

　　1、负责前台电话的接听及转接，重要事项认真记录并传达给相关人员；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

　　3、协助人力资源主管筛选简历及面试电话邀约；

　　4、负责办公用品、办公设备、固定资产的.采购、保管、派发及月度盘点工作；

　　5、负责其他日常行政事务工作，完成上级领导交办的其他任务。

组织人事部门岗位职责7

　　1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、招聘效果评估、人员初试以及复试安排。

　　2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。

　　3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程，为公司各部门及时补充人员。

　　4、建立公司人才库，储备人才，管理公司人事档案。

　　5、公司人资流程跑签：上岗、转正、晋升、离职等，确保各流程符合公司规范要求

组织人事部门岗位职责8

　　1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历;

　　2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;

　　3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　5、对公司人力资源数据进行整理和分析，给出优化建议;

　　6、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。

组织人事部门岗位职责9

　　1、负责招聘工作的实施，根据招聘需求，执行人员招聘计划，建立人才储备库，满足公司的人员需求；

　　2、负责员工入离职、试用、晋升、调动等相关手续，以及人事档案的建立、更新、保存；

　　3、负责劳动合同管理，包括新签、续签、劳动用工备案等相关工作；

　　4、负责新员工入职培训、公司制度及企业文化培训；

　　5、负责员工考勤统计与汇总、薪酬核算工作；

　　6、协助各部门完成绩效考核工作，完善公司现有的绩效考核体系；

　　7、负责社保公积金缴纳等工作；

　　8、负责行政办公用品和固定资产的申购、管理，并有效控制成本；

　　9、负责公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理工作；

　　10、负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况；

　　11、负责完成领导交办文件的.起草、制文和发文和其他日常行政事务；

　　12、负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动；

　　13、协助完成公司相关的对内对外行政接待工作及外联事务工作；

　　14、完成上级交办的其他临时事务。

组织人事部门岗位职责10

　　1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试安排工作；

　　2、负责公司内部的'培训工作。进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估。根据培训计划及需求，实施与监督培训工作的开展；

　　3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度；

　　4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划；

　　5、负责公司员工入转调离等相关手续的办理与档案管理；

　　6、负责公司其他行政工作；

　　7、领导临时安排的其他事务。

组织人事部门岗位职责11

　　1、负责编制各类行政人事表格及文件，并做好日常资料管理、数据统计工作；

　　2、负责公司资产配置（包括固定资产、办公用品等）的管理工作，包括：计划、采购、发放、维护、日常维修等；

　　3、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新；

　　4、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；

　　5、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的'支付、费用报销办理流程。

组织人事部门岗位职责12

　　1、负责公司各类文件归档管理；

　　2、负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作；

　　3、办公用品管理及发放，维护前台区域整洁；

　　4、负责人员招聘，简历筛选以及安排人员面试

　　6、执行公司的各项规章制度和工作秩序维护；

组织人事部门岗位职责13

　　1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；

　　2、负责各项招聘工作，应聘人员的`预约，接待和面试；

　　3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作；

　　4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；

　　5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作；

　　6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作；

　　8、公司宿舍的日常管理和维护；

　　9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作；

组织人事部门岗位职责14

　　1、协助总经理进行资源整合工作，对外公关（包括政府及客户关系维护）；

　　2、负责项目跟进，项目资料文件整理，各部门报表跟进收集并提报总经理；

　　3、各类会议安排及立项进度跟进并汇报总经理，整理会议记录及方案提交总经理；

　　4、商务事宜（机票、酒店、礼品、客餐等管理），接待安排其他商务工作；

　　5、起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字

　　6、协助各部门和公司领导做好政府领导和相关业务合作单位领导的来访、参观等接待工作

　　7、负责员工人事变动管理，招聘，薪酬绩效，负责公司人事资料的收集、整理、保管。

　　8、制度建立修改，薪酬绩效修改，使用钉钉软件。

　　9、上司临时交待的.其他工作。

组织人事部门岗位职责15

　　1、负责各部门岗位的招聘，面试，及时满足企业所需人才需求；

　　2、负责每月考勤，薪资的统计和核算；

　　3、负责员工关系的管理，更新档案，离职面谈等；

　　4、新员工的.入职培训，包括企业文化和企业产品介绍讲解；

　　5、每月生日会的举办，团建活动的策划和执行；

　　6、日常办公用品的采购和行政事务的管理；

　　7、领导安排的其它工作；

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