IT部门工作岗位职责

IT部门工作岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的IT部门工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

IT部门工作岗位职责1

　　1、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地；

　　2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

　　3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

　　4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜；

　　5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

　　6、负责薪酬体系搭建与优化工作；

　　7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划；

　　8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。

IT部门工作岗位职责2

　　1。宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；

　　2。办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施（电脑、打印机等）维护，供应商对账及费用报销；

　　3。行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；

　　4。票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；

　　5。合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；

　　6。快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

IT部门工作岗位职责3

　　1、负责对校园、学生宿舍的学生安全健康、文明卫生进行监督与管理；

　　2、二级学院学生会的文明督导部重点对宿舍安全健康、文明卫生进行监督与管理，协助学生宿舍晚间值班老师开展工作；

　　3、负责统筹周末、节假日，学生宿舍楼及校门学生干部值班；

　　4、负责带动提升大学生安全素质、文明素养，组织开展宿舍文化节、安全健康教育月、文明修身等相应活动；

　　5、负责协助安技处、后勤中心公寓办公室开展工作；

　　6、负责对二级学院学生会文明督导部工作进行服务、监督与考核。

IT部门工作岗位职责4

　　1、根据公司发展战略，制定人力资源规划；

　　2、建立并完善公司体系，完善公司薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度；

　　3、主导设置公司的组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

　　4、负责员工关系管理及劳资关系处理，协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

　　5、协助开展员工考评工作，对员工工作表现进行考核；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

IT部门工作岗位职责5

　　一、项目经理岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，严格执行ISO9001质量体系标准，按照合同要求确保工程各项指标全面完成。

　　2、严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、集体与个人的利益关系。

　　3、确定项目管理机构的组成及人员配置，明确职责。

　　4、制定项目工作计划，上报公司主管领导，内容包括设备配置、队伍组成、前期资金使用计划等。

　　5、确定管理总目标和阶段目标，进行目标分解。

　　6、检查督促施工管理人员，切实履行管理职责，提高工作效率。

　　7、执行质量管理工作的各项规章制度，严禁违章指挥。

　　8、全面开展经营工作，搞好与甲方、设计、监理、检测等有关单位的协调工作。

　　9、定期召开工作会议及组织好关键性会议，确保项目按计划顺利实施及科学决策。

　　二、技术负责人岗位职责

　　1、主持项目的生产技术业务的管理工作，对本项目质量负技术责任、

　　2、主持编制工程施工组织设计、工程竣工报告，负责项目成果资料整理、汇总，编写、归档等工作，参与本项目的生产经营活动；

　　3、负责项目组织施工，检查监督项目管理层和操作层的工序质量，确保工程施工安全、质量、进度和文明施工；

　　4、负责项目技术交底和施工技术管理，协助项目经理处理内外关系；

　　5项目经理不在时代替项目经理行使权利负责工程的各项事宜；

　　6、负责公司生产技术管理制度和技术质量标准的落实，负责生产技术措施的实施，及时处理施工中出现的技术问题；

　　7、收集汇总施工信息，定期汇报施工情况。

　　三、财务部岗位职责

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法令、法规、严格执行财务制度。

　　2、负责编制本项目部财务计划，做好预（决）算，年（月）各种报表，职工工资发放，财务文件，资料，帐务的管理工作。

　　3、负责本项目部财务核算及费用报销工作，提出增收节支建议，为项目部当好家理好财。

　　4、负责制定本项目部的财务规章制度，负责采购项目部设备的验收，检验和标识。

　　5、负责建立和记录本工程仪器，设备台帐，调度工程资金。

　　6、负责检查项目部的财务工作及设备使用，维修，报销等情况。

　　7、经常向项目经理汇报财务收支情况及现有设备现状。

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　四、施工部岗位职责

　　1、在项目经理和技术负责人的领导下，负责贯彻施工组织设计，对作业班组进行全面交底；

　　2、参与图纸会审和技术交底；

　　3、按规范及工艺标准组织施工，保证工程进度，施工质量和施工安全；

　　4、组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定；

　　5、组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验工作，掌握施工进度，做好材料的进场工作，并按要求向项目经理或技术负责人汇报材料储备、使用情况；

　　6、对因设计或其他因素变更而引起工程质量、工期的增减进行签证，并及时调整施工部署；

　　7、组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证资料。

　　五、安全员岗位职责

　　1、监督检查现场贯彻国家有关安全生产和劳动保护法律、法规，实现安全文明生产；

　　2、配合开展安全宣传教育工作，总结交流推广先进经验，协助进行安全检查；

　　3、开展日常生产中不安全问题的检查，提出改进意见和整改措施；

　　4、审查施工组织设计的有关章节，编制安全措施，并对贯彻情况进行监督和检查；

　　5、制止违章指挥和违章作业，遇严重不安全情况时，有权暂停生产，并及时进行整改纠正；

　　6、深入基层和现场，了解掌握安全生产情况，指导开展技术工作，定期进行职工健康检查，抓好饮食卫生，防暑、降温、防冻、消防工作；

　　7、加强工程施工事故的调查处理，提交事故报告。

　　六、质检科岗位职责

　　1、在项目经理和总工的领导下，负责检查监督施工组织设计的质量、保证措施的实施和质量监督工作。做好贯彻ISO9001系列标准和认证工作，提高本项目部内部质量管理水平。

　　2、严格监督进场材料的质量、型号和规格，进场材料除有出厂说明书或合格证外，还必须对原材料进行实验并且合格，否则禁止使用；

　　3、监督施工班组按操作规程作业；负责本工程的各项试验工作；

　　4、按照规范规定的分部分项工程的检查方法和验收评定标准，正确进行自评和实施测量；填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准要求的分部分项工程提出整改或返工意见，并督促实施；

　　5、对工程的质量问题或事故进行现场检查和分析，提出处理意见，对工程存在的`常见质量问题提出防止措施，制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。

IT部门工作岗位职责6

　　1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

　　2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的开展等；

　　3、协助招聘的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

　　4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

　　5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交代的工作。

IT部门工作岗位职责7

　　1、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训项目的策划及实施。

　　2、根据员工岗位需求协助制定培训计划，并协助推进员工各项培训项目的实施。

　　3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励等。

　　4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审等工作。

　　5、协助完成人力资源管理的其他工作。

IT部门工作岗位职责8

　　1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。

　　2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；

　　3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；

　　4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；

　　5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。

　　6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。

　　7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。

　　8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。

　　9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。

　　10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；

　　11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。

　　12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。

　　13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。

　　14、性格开朗、有较强的原则性。

　　15、熟练办公软件的使用。

IT部门工作岗位职责9

　　1、负责起草学生会各项规章制度，管理学生会的物资，同时对学生会固定资产进行登记及学期盘点、报废等；

　　2、负责校学生会质量管理体系建立、运行与监督记录；建立并管理学生会各类资料、档案，每学期档案整理及电子档案网盘管理

　　3、出席学生会整体工作层面各类会议及培训，并负责做好会议记录，出版学生会的各种简报及相关宣传工作；

　　4、负责会议及相关工作中对校学生会各部门及二级学院相关人员进行考勤登记及请销假管理，做好对学生会成员的考核；

　　5、负责学生会内部及校院学生会协调及督办工作，发挥好主席团与各部门、各二级学院之间的桥梁作用；

　　6、做好各种学生活动的会务工作，如会场、桌签、摄影、录像等；

　　7、围绕学校中心工作，开展学团公众号、官方微博等公众平台日常运营、校园采访、节目拍摄录制视频制作等线上线下宣传工作，协同各级学生组织通过各种形式开展宣传教育活动；

　　8、负责广播站日常运行管理、活动主持协调及主持人培训；

　　9、负责宣传各类先进人物、典型事迹、国内外时事政治，及时安排并完成上级交办的宣传工作；

　　10、负责“青马工程”之大学生骨干调练的日常组织；

　　11、协助整理学生档案

　　12、负责对各二级学院学生会办公室工作的服务、监督与考核。

IT部门工作岗位职责10

　　急诊室护士长职责

　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

　　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　　病房护士长职责

　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　供应室主任职责

　　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

IT部门工作岗位职责11

　　1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

　　4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护；

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

　　8、协助店长执行和监督公司各种的落地；

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

IT部门工作岗位职责12

　　1、负责团组织关系转接、超龄团员的离闭手续办理及新团员发展材料初审工作；

　　2、协助开展团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排，检查落实情况；

　　3、负责检查各班级团支部执行校团委的决议、计划或指示的情况及青年学生履行团员义务、遵守团内纪律的情况；

　　4、负责对团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理及归档工作；

　　5、负责团员信息的收集、管理和团员统计工作，做好团员证和团徽的发放和管理、团员证年度注册等工作；

　　6、负责按时收缴团费；

　　7、负责学生会培训等人员组织及档案资料的收集及整理；

　　8、负责对青年志愿者活动的组织管理及青年志愿者的管理；

　　9、协助开展心理委员的整体培训组织；

　　10、协助开展心理健康教育、青春健康教育相关工作的宣传；与策划、同伴主持人的培训等工作；

　　11、负责寒、暑假社会实践登记表的发放及优秀社会实践报告的初步审核评选；

　　12、负责对各二级学院学生会组织部工作的服务、监督与考核。

IT部门工作岗位职责13

　　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

　　①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

　　②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

　　③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

　　2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。

　　3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。

　　4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。

　　5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。

　　6、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。

　　7、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

　　8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。

　　9、负责公司三项国际认证工作的落实。

　　10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。

　　11、完成领导交办的临时性工作。

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