部门岗位职责

时间：2022-11-18 14:25:47 部门职责我要投稿

【推荐】部门岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的部门岗位职责，欢迎大家分享。

【推荐】部门岗位职责

部门岗位职责1

　　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。

　　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。

　　3、对销售出入库单据进行财务审核。

　　4、编制销售及收款会计凭证。

　　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。

　　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。

部门岗位职责2

　　主席、副主席职责

　　主席

　　1、对全校学生负责，全面负责学生会的工作。

　　2、做好党委、团委领导老师与学生联系的纽带，主持主席团的日常工作。

　　3、根据团委的工作安排，制定学生会的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

　　4、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

　　5、负责与北校学生会保持横向工作交流，并加强与其他院校联系工作。

　　6、负责院学生会对外的公关事务，提高我院学生会在同类院校中的地位，扩大影响力。

　　7、定期召开学生会例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作任务。

　　8、及时地把学生的意见和要求反馈给有关领导。

　　副主席

　　1、协助主席开展工作，管理学生会所属的各部。

　　2、副主席实行分工责任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接领导各部部长，对其工作进行监督、检查、指导和帮助。

　　4、主席不在时受主席委托行使主席职责，主持学生会事务。

部门岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.编制周边区域拓展项目(包含且不限于招拍挂、并购、城市更新、产业升级等)的战略分析研究报告,为公司总体战略提供有效支持;

　　2.建立和完善周边区域项目投资拓展的制度与流程;

　　3.主持编制拓展项目的立项、可行性论证、项目评估;

　　4.在领导授权下开展项目谈判与实施工作;

　　5.主持制订具体的投资工作计划和工作方案;

　　6.主持进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作;

　　7.配合领导建立、维护投资项目协调与外围机构的关系;

　　8.配合领导建立、维护与各银行、各金融机构的良好关系;

　　9.完成上级交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1、全日制统招本科及以上学历;

　　2、房地产经济与管理、房地产投资分析、工民建、建筑学、土地管理、投资管理、经济、金融等相关专业;

　　3、5以上相关工作经历,地产开发企业投资管理相关工作经验。知名地产企业,涉及房地产开发,在商业地产,住宅地产有多个成功开发项目。资源型和研究性都可。

部门岗位职责4

　　教务处是在分管副校长的领导下，负责全校本科和高职教学与教务管理工作的职能部门。其主要职责是：

　　一、负责组织研究并拟制学校本科及高等职业技术教育的专业设置与调整方案，以及教学和教学体制改革方案，经学校教学与专业发展委员会审定后负责组织实施；协同学生工作处制订年度招生计划；

　　二、组织落实上海市教育高地建设项目申报、建设、管理工作；

　　三、组织国家级、上海市特色专业申报及管理工作；

　　四、负责教学计划、教学大纲和考核等有关文件和规范的`制订修改、实施的组织工作；

　　五、负责教学实习的计划、经费和归口管理工作；

　　六、负责本科生排课工作及教室的调度与教学秩序规范管理工作；

　　七、负责考试组织工作（包括本科生期末考试，大学英语四、六级考试，上海市高校计算机等级考试），安排考试日程，检查考场纪律，负责核实并会签考试违纪、作弊学生的拟处理意见；

　　八、负责学分制教学管理的研讨，不断完善学分制管理；

　　九、负责组织学生评教工作；

　　十、负责本科生毕业生资格与学位授予的审核工作；发放和管理毕业证书、结业证书和学位证书；

　　十一、负责督促各学院加强教学秩序检查，会同有关部门及时研究和解决教学中存在的问题，及时反馈教学信息；组织对教学质量的评估，负责教学质量专家评估组工作，掌握任课教师的教学情况；协助有关部门对教师进行师德、教风、教学工作的考核和评优表彰等工作；

　　十二、负责组织学校各级各类课程项目建设管理工作；

　　十三、负责组织教学研究交流活动，组织教学优秀奖、教学成果奖和优秀教材奖的评选工作；

　　十四、负责编制学校教材建设计划并组织实施，按教学要求，负责教材的出版供应工作；

　　十五、负责推行现代化教学手段和方法的应用；

　　十六、负责对大学生科技创新活动、专家讲座及第二课堂活动的协调管理工作；

　　十七、负责跨校辅修、选修的组织、管理工作；

　　十八、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划，保证国家和学校各项方针、政策贯彻落实。

部门岗位职责5

　　1、为公司各管理处提供技术支持，指导其做好小区的市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的运行管理工作。

　　2、对各管理处在小区市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的日常运作进行安全使用督导，对存在的安全隐患提出整改意见。

　　3、负责组织对公司管辖小区内的房屋结构安全进行鉴定，对损坏房屋提出修缮方案或报房屋安全主管部门鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。

　　4、制定公司管辖小区内房屋设备设施的年度保养计划，并对管理处的实施情况进行监督。

　　5、负责对各小区设施设备的日常运行管理进行监督考核。

　　6、负责公司的技术安全管理工作。

　　7、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。

　　8、负责公司各技术专业对业务主管部门和其他有关单位的业务联系工作。

　　9、对本部门环境因素的识别、评价及管理。

　　10、对本部门（小区）所产生的固废分类收集、处理。

　　11、完成公司下达的责任指标。

部门岗位职责6

　　职责；

　　1、负责中央空调暖气净水的销售；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　2、对市场分析业务信息收集，负责与客户约谈介绍产品并签订合同。

　　3、合同后续的安装售后的跟进服务。

　　4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、工作积极主动，认真负责；

　　2、真诚对待每一位客户，客户就如同朋友一样相处，会源源不断地给你提供客户资源，口碑相传；

　　3、会CAD软件优先录用。

部门岗位职责7

　　1、了解各部门零星物资需求及各种零星物资的市场供应情况，掌握财务部对各种零星物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划；

　　2、各部门急用的零星物资要优先采购，要做到按计划采购，所采购的物品应做到价廉物美、择优选择；

　　3、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拘收采买；

　　4、接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护酒店的礼仪、利益和声誉；

　　5、严格遵守财务制度，不索贿、受贿，在平等互利下正常开展业务活动；

　　6、购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交验，报账手续要及时，不得随意拖账、挂账；

　　7、完成领导交办的其他任务。

部门岗位职责8

　　1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续;

　　3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内咳嗽钡蛋?

　　4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;

　　5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;

　　6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;

部门岗位职责9

　　公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下:

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。

　　2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

　　4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。

　　5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。

　　6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。

　　8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格:

　　1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

　　2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。

　　3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。

　　4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。

　　5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

部门岗位职责10

　　负责协助物业经理做好物业外联工作，包含不限于：与政府部门的对接、与租户工作对接;

　　负责监督和管理项目日常保洁工作，对保洁主管提出保洁要求和监督保洁工作内容;

　　负责监督和管理项目日常安保工作，对保安主管提出安保要求并监督其执行;

　　日常项目巡视，发现问题需及时沟通或上报物业经理;

　　对保洁人员、保安人员的日常出勤管理;

　　对保洁人员、保安人员的日常工作着装、服务规范、工作面貌和状态进行监督和管理;

　　每月对保安、保洁、绿化及虫控的工作做汇总，以便物业经理更全面了解保安保洁的工作情况;

部门岗位职责11

　　1、按公司制度办理公司所有与现金、银行有关的业务;

　　2、编制银行存款日记账、公司销售收款情况表;

　　3、负责银行保函的办理、登记等工作;

　　4、财务资料的录入和保管;

　　5、开具收据，协助公司的收款管理;

　　6、配合协助部门及其他区域工作;

　　7、遵守分公司的各项规章制度;

　　8、及时完成上级下达的临时工作。

部门岗位职责12

　　1协助项目总经理开展客服职责范围内的各项工作。

　　2负责园区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

　　3负责管辖区内业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施管辖区业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

　　4组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档。

　　5组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作。

　　6负责客服部员工的考核工作。

　　7协助并参与日常业主联系走访工作，与业主建立良好的沟通关系。

　　8负责组织社区文化活动及社区宣传工作。

部门岗位职责13

　　1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

　　4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；

　　5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；

　　6、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

　　7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；

　　8、负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

　　9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；

　　10、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；

部门岗位职责14

　　1.协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。

　　2.召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。

　　3.根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。

　　4.负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。

　　5.负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。

　　6.组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。

　　7.努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

　　8.密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。

　　9.认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

部门岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；

　　2、负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等；

　　3、持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档；

　　4、负责本部门团队建设；

　　5、负责企业信息化售前需求咨询。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业；

　　2、三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；

　　3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通；

　　4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强。

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