保密协议书

时间：2022-05-05 13:51:11 保密协议书我要投稿

【精华】保密协议书模板锦集6篇

　　在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的保密协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【精华】保密协议书模板锦集6篇

保密协议书篇1

　　为维护国家的安全和利益，加强我所和公司涉密会议的保密管理，z所、z铂业股份有限公司(以下简称甲方)与XXX(以下简称乙方)，签订以下保密工作协议：

　　一. 甲方责任

　　1. 负责进行保密教育，强化保密管理，增强与会人员的保密意识。

　　2. 负责组织会场的验证和警卫工作，严禁与会无关人员进入会场。

　　3. 负责对会场的手机信号进行屏蔽，落实涉密会议的技术防范。

　　4. 负责落实会议秘密载体的管理确保国家秘密安全。

　　5. 负责会前对会场及场内相关设备进行防窃密、泄密安全检查。

　　6. 负责对会议人员涉及场所的保密检查。

　　7. 负责对违反保密规定和不接受保密管理的人和事进行批评教育，对会议期间失、泄密事件及时上报，并采取相应的保密防范和控制措施。

　　二. 乙方责任

　　1. 认真贯彻执行国家有关保密工作的法令、法规及各项方针、政策，积极协助甲方做好涉密会议的保密工作。

　　2. 负责会议服务人员的审查，确保人员在政治上可靠。

　　3. 负责对会议服务人员进行保密教育，提高服务人员的保密意识。

　　4. 配合甲方会前对会场及场内相关设备进行防窃密、泄密安全检查。

　　5. 配合甲方做好会场验证和警卫工作，严禁与会无关人员进入会场。

　　6. 对与会人员遗忘在会议涉及场所的文件、资料、笔记本以及写有文字、数据的纸张，要妥善保管，并及时通报甲方，严防泄密。

　　7. 承担因服务人员政治上不可靠，会议涉及场所管理不严而造成失、泄密事件的法律责任。

　　三. 本保密协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　四. 本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方代表：XXX

　　乙方代表：XXX

　　20xx年X月XX日

保密协议书篇2

　　甲方：(企业)

　　住址：

　　法定代表人：

　　邮政编码：

　　乙方：(员工)

　　住址：

　　身份证号码：

　　乙方因为在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

　　双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。

　　一、保密的内容和范围

　　甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容(b)：

　　1、技术信息：

　　2、经营信息：

　　3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：

　　二、乙方的保密义务

　　对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

　　1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

　　2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

　　3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

　　4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。

　　三、保密期限

　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

　　四、违约责任

　　甲、乙双方约定：

　　(1)如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(c)；

　　(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)；

　　(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

　　(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　五、争议的解决办法

　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　六、协议的效力和变更

　　本协议自双方签字后生效(d)。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

　　甲方：(签章) 乙方：(签名)

　　法定代表人：(签字) 身份证号码：

　　年月日年月日

保密协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本协议，甲乙双方共同遵守。

　　（1）公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核办法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。

　　（2）乙方因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及寄递用户等信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。

　　（3）乙方工作需要外出携带的商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。

　　（4）乙方不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密，各类秘密文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在？外随意传播。

　　（5）乙方严守客户商业秘密，快件处理过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件人名址、单位、电话等快件信息。

　　（6）乙方整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。

　　（7）隐匿、毁弃、非法开拆、发现破损快件及时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发现，直接扭送公安机关依法处理。

　　（8）解除劳动合同时，乙方要交回各类公司商业秘密文件及资料，删除所掌握的各类秘密离开公司后不得利用公司秘密或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。

　　（9）乙方不得利用公司的商业秘密，在工作之外私自谋取个人利益。

　　（10）乙方参加过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。发现失密泄密现象，及时上报，情节较轻的给予乙方人民币_________元的扣薪处理，并给予行政处分，情节严重者，给予乙方人民币_________元扣薪处理以及辞退处理，同时根据实际损失追究相关责任。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保密协议书篇4

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________________________________鉴于甲方将于近期进行改制，而乙方有意向成为甲方的投资者，乙方需要对甲方进行了解而接触甲方的相关商业秘密，双方经过协商，达成保密协议如下：

　　1、定义

　　保密信息指本协议生效日前后，甲方披露给乙方的任何以及所有以口头或书面，或以其他任何形式披露的甲方商业秘密，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、原材料采购、预测和估计、各种报表、商业计划、商业模式、公司及其股东会和董事会决议等。

　　2．不在定义范围

　　乙方无义务对其能用文件明确证明的如下信息承担保密义务：

　　a）在没有保密义务的情况下，乙方从甲方收到之前就已知晓的；

　　b）非因乙方的过错造成的为公众所了解的；

　　c）从没有保密义务和使用限制的第三方那里正当取得的，并又以该乙方所应了解为限，该第三方不是违法地获得或披露该保密信息；

　　3．义务

　　a）乙方决不将任何或部分保密信息提供给任何第三方，乙方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动。

　　b）乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全，避免未经授权的披露或使用。

　　c）乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工或者乙方为项目而聘请的中介机构为实施项目所需而披露甲方的保密信息。

　　d）如果乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，乙方应立即向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。乙方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。

　　4．一般条款

　　a）本协议自订立之日起即告生效，期限个月。甲方可以在事先书面通知乙方的情况下，提前终止本协议。

　　b）本协议一旦终止，所有保密信息及其所有复印件，无论其为电子或书面等任何形式，均应立即交还甲方。

　　c）本协议下保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。

　　d）乙方承认甲方是所有保密信息的所有权人或被许可人，除非协议中另有明确阐述，乙方不享有所有保密信息的任何权利。

　　e）双方均同意：为了保护甲方及其商业行为，本协议中所规定的己方义务是必要且合理的。双方明确表示由于甲方保密信息的唯一性，金钱赔偿将不足以补偿乙方对本协议的任何违约行为而给甲方造成的损失。因此，双方均同意并确认：对本协议的任何违约行为或可能的违约行为将对甲方造成不可弥补的损害，并且除其他任何法律或其他方面可以适用的补偿外，甲方有权（a）禁止乙方可能违反或继续违反本协议的行为而无须证明实际损失，（b）从乙方获得任何的损失或损害的赔偿、包括但不限于，律师费、因乙方违反本协议的义务引起的或与乙方违反本协议的义务有关的损失或损害、或未经授权的使用或披露甲方的保密信息而引起的损失或损害

　　f）所有的保密信息是并将继续是甲方的财产。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其他知识产权项下任何明示或暗示的权利。本协议亦并不授予任何一方对另一方的保密信息的任何明示或暗示的权利。

　　g）本协议的订立、效力、解释、执行和争议解决，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议的管辖法院是甲方住所地法院。

　　h）对本协议所作的任何增补和修改，除非由双方合法指派的代表书面作出，否则视为无效或对双方均无约束力。

　　i）本协议中的各个标题仅仅是出于便利的需要，而不能用于解释本协议及其条款。

　　j）本协议是协议双方对相关义务、目的、权利、责任及关于本协议主题其他责任的完全同意和／或理解，该协议将取代任何双方以前和／或现在达成的与该主题有关的任何口头或书面的协议和理解。

　　k）任何一方不得将其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。

　　鉴此，本保密协议一经签署即生效。

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人或授权人签字：_____________

　　日期：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　法定代表人或授权人签字：_____________

　　日期：_______________________________

保密协议书篇5

　　甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业秘密。乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

　　一、保密期间和不竞争期间

　　1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的《劳动合同》终止后________年内。此期间下称保密期间。

　　2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除（终止后）的________年内。（下称承诺期间或竞业禁止期间）

　　二、商业秘密的范围

　　（一）甲乙双方确认，下述事项均视为已被甲方采取了保密措施，且构成甲方的商业秘密：

　　1、技术信息：包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、经验公式和最佳系数等，并且包括但不限于：

　　（1）公司专有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等；

　　（2）公司正在使用和准备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产；

　　（3）公司以各种形式拥有的，外文原版或已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产；

　　（4）公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品；

　　（5）公司提出并下达研究和正在实施的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权；

　　（6）计算机软件及其算法、设计；

　　（7）公司规章制度中确定的属于公司商业秘密的其他技术信息；

　　（8）商标设计、标志设计等；

　　2、经营信息：包括顾客、客户和供应商名单、销售渠道、广告计划、促销计划等，并包括但不限于：

　　（1）公司以文字或非文字形成的非公开的发展规划、经营策略、策划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告；

　　（2）公司投资策略、投资方案和投资模式；

　　（3）公司重大交易合同中的商务条款和合作模式；

　　（4）公司规章制度中明确的属于公司商业秘密的其他经营信息；

　　（5）正在开发或者构想之中的经营目标及数据，包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际成本和标准成本等。

　　3、其他甲方标注保密字样的信息或者按照甲方保密制度规定应当保守的商业秘密。具体描述为：市场信息，市场研究分析报告；客户信息列表，客户资源；软件产品源程序代码，模块源码；财务数据，财务报表。

　　（二）乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、发明、著作权、技术秘密和商业秘密等的`知识产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术秘密和商业秘密在内的知识产权，并有权向第三方转让。

　　（三）乙方应依照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行动（包括申请、注册和登记等），协助甲方取得相关的知识产权。

　　三、不竞争的范围

　　（一）乙方在承诺期间所直接或间接的接触、知悉、了解和掌握的公司的经营信息和技术信息，包括不限于本协议所述之商业秘密，均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围，在承诺期间内，乙方将不会：

　　1、自营或与他人经营与公司相同或类似的业务，或直接或间接的投资于与公司从事相同或类似业务的公司和或企业和或其他经济组织，而使得乙方在公司和或企业和或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权（含10%）或其他任何权益；

　　2、受聘和或受雇用于对公司业务构成竞争的公司和或企业和或其他经济组织内；或提供任何咨询服务或其他协助给前述各公司、企业和其他经济组织以及个人；

　　3、受托或委托、授权、允许关联方从事上述范围内的业务；

　　4、在承诺期间指使、误导、鼓励或以其他方式促使公司的员工和或管理人员终止与公司的雇用关系，但在任职公司期间为履行职责而采取的行动除外。

　　5、前述所称公司业务，系指公司正在从事，和公司董事会不时决定拟发展的业务。前述所称第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企业及其他经济组织。前述所称关联方，是指：

　　（1）乙方在其中担任管理人员或以任何形式在其中直接或间接的拥有10%以上股权（含10%）或其他任何权益的任何种类的公司、企业或其他经济组织。

　　（2）乙方作为受托人（或类似的受托职务）以任何权益的委托方；

　　（3）在前述

　　（1）

　　（2）款所述的公司、企业、其他经济组织和委托方中担任董事或管理人员的任何亲属、配偶或该配偶的亲属，或与前述各人员同住的自然人。

　　四、乙方的保密义务

　　1、乙方应当按照本协议和甲方制定的保密制度的规定，承担保密义务。

　　2、乙方不得以任何方式直接或间接的向任何自然人、公司、企业或其他经济组织泄漏与甲方的任何商业秘密。

　　3、乙方不得摘录、复印、临摹、拓印、拷贝载有甲方商业秘密的文件、资料、图表、画册和计算机软件。

　　4、非经甲方同意，乙方不得擅自将载有甲方商业秘密的任何载体携带出甲方办公区域之外，也不得将非公司工作人员领入保密区域，保密区域由公司规章制度确定。

　　5、乙方不得同意或者许可非岗位人员使用、操作、观看载有公司秘密内容的主机或工作站。

　　6、非经甲方同意，不得将甲方的商业秘密许可任何第三方使用。

　　7、未经甲方同意，不得擅自利用甲方商业秘密，而开发和研制使自己享有权利的技术，也不得通过此方式获利。

　　8、在保密期间内，乙方不得以任何方式生产和经营与甲方生产和经营相同或相似的产品或业务，也不得在与甲方同类或类似的企业或公司或经济组织中任职，或者为其提供任何形式的服务。

　　9、乙方离职前，应当将所保管、占有的甲方涉密资料（包括书面、电子文档等各种形式）及时整理完毕全部交还或由甲方监督销毁，并经甲方检查核对后确认。乙方在调离公司后，不得为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。

　　五、保密措施

　　1、甲方有权制定保密制度，并不时的按照公司的需要修改公司的保密制度。

　　2、甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理。

　　3、甲方并有权制订甲方商业秘密的密级并确定可接触、知悉相应密级的商业秘密的人员。

　　4、甲方采取的前述保密措施可以通过多种方式，包括书面的、电子文本的，或者是通过会议的形式通知或者宣读的。

　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

　　六、违约责任

　　1、如乙方违反本协议项下任何条款，则构成乙方违约，应承担违约赔偿责任，若因此给公司造成损失的，应承担全部赔偿责任。

　　2、若乙方违反本协议因此获得的全部经济利益归属甲方。

　　3、因乙方违反本协议项下任何条款而给第三方或关联方造成损失，或因此收到第三方或关联方的任何权利主张时，乙方应负责承担全部损失和责任，公司对此不负有任何责任。

　　七、法律适用和争议的解决本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律管辖。因本协议发生所有争议应提交有管辖权的______________人民法院通过诉讼解决。

　　八、可分割性本协议任何条款的不生效或不能执行，均不影响本协议其他条款的有效性。该不生效条款应被双方协商的其他条款所取代，或者应被本协议中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可强制执行的条款所取代。

　　九、修改本协议的任何修改及变更需经甲乙方协商并书面签字确认后方为有效。

　　十、生效与效力

　　1、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，每份具有相同的法律效力。

　　2、本协议是甲、乙双方签署的《劳动合同》的前提条件，但本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件，不受《劳动合同》是否成立、合同内容、变更、履行或者接触的任何影响。甲方（公章）：法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

保密协议书篇6

　　为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。

　　1.商业秘密

　　本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。

　　2.商业秘密的归还

　　雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。

　　3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密

　　雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。

　　4.不得诱使雇主的雇员

　　在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。

　　5.延伸

　　若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。

　　7.违约补偿

　　雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。

　　8.发明的所有权

　　A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。

　　B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。

　　在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。

　　C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。

　　9.雇员的认可

　　雇员对以下各项表示认可，

　　(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;

　　(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;

　　(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。

　　10.可除性

　　双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。

　　11.不放弃

　　雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。

　　12.不分割